新卒の採用にかかる単価は?平均コストや費用対効果を高める方法
売り手市場の傾向が続く採用領域において、「いかに新卒を獲得していくか」も企業にとっての大きな課題です。 新卒は1から自社で教育することで、将来のリーダーやコア社員として育成できるメリットがあります。 しかし、人材の流動性...
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採用は業務内容が多岐にわたり、作業や考える時間が多いため負担も大きくなりやすい仕事です。 少しでも快適に業務を進めるために、採用の効率化は今や欠かせません。 デジタル化できていると思っていても実は手作業が多い、選考情報の...
今、採用市場で「採用CX」という考え方が注目されています。 採用CXは「候補者体験」を意味し、あらゆる企業の選考を受ける中で、自社でより良い体験をしてもらうことを目指すものです。 しかし、採用CXの手法についてあまりイメ...
「頼りにしていたエンジニアが退職して困っている」「エンジニアが退職する本当の理由を知りたい」と、お悩みではありませんか? エンジニアは採用が難しい職種の1つで、退職してしまうと技術部門の痛手になるとともに、代わりの人材の...