【特別選考ルート進呈+1.5h完結】上層部クラス×若手社員が本音で語る特別座談会｜ミライト・ワン・システムズ

イベントの特徴

『未来実装企業』として、持続可能な社会の実現と未来の社会インフラの創造に挑み続けている東証プライム上場「ミライト・ワン」グループ。同グループは、全国規模の通信・社会インフラ事業を展開しています。
それら社会基盤をIT技術で高度化し、進化させているのが「ミライト・ワン・システムズ」。社会の”当たり前”をITで支える存在です。

社会基盤をIT技術で支える企業は、理系出身・大学院出身の人財の何を見ているのか。
そして何を期待をしているのか。

今回のイベントは、通常の会社説明会とは異なる特別企画です。
登壇するのは、経営を担う上層部クラスと、現場第一線で活躍する若手社員。

「会社がこれから目指す方向性」や「IT業界の中での立ち位置」、「長期的なキャリア形成の考え方」だけでなく、企業が理系人財に期待している視点や評価の考え方についても率直に語っていただきます。

さらに今回は、NG質問なし。
オンライン開催だからこそ、多くの学生が参加できる本企画。経営のリアルも、現場のリアルも、そして企業の価値観も。 一度に知ることができる、アカリク限定開催の座談会です。

株式会社ミライト・ワン・システムズ　とは

ミライト・ワン・システムズは、約17,000名規模の東証プライム上場「ミライト・ワン」グループのシステム・インテグレーション事業を担う中核企業です。
グループ内案件にとどまらず、官公庁や大手企業向けに、公共・通信・金融・製造分野など幅広い領域でシステムインテグレーションを展開しています。
強固なグループ基盤のもと、開発の上流から下流、運用まで一貫して対応できる体制を強みとし、着実な成長を続けています。

幅広い事業フィールドの中で広がる成長機会

お客様と直接やりとりしながら開発を進めていく機会も多く、システム開発やインフラ構築の上流工程から、幅広い技術を身に着けることができます。
さらに、各部門から参加者を募る「横断プロジェクト」も実施。新規ビジネスや業務改善を検討し、内容は経営陣にも共有されます。日々の業務に加え、部門の枠を越えて提案・議論に関わる機会が設けられています。

組織全体で「成長」に伴走する、独自の支援体制

3ヶ月の集合研修が終わったプロジェクト配属後は「チューター・メンター制度」を導入。実務を支えるチューターと、相談に応じるメンターの2名体制でフォローします。制度は翌年4月まで継続され、業務やキャリアについて相談できる体制が整えられています。
また、厚生労働省より「くるみん」「えるぼし（2段階目）」の認定を取得。制度面・環境面の整備を進め、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。