企業情報

西菱電機株式会社

ソフトウェア・情報処理通信メーカー

【BtoG×防災■三菱電機グループ■職種別採用】

「事業として社会貢献性が高い」ことも魅力の一つです。
また『職種別採用』を導入しているため、個人の強みを活かせるキャリアプランの形成が叶います！
今、そして未来を守ることが西菱電機の仕事です。
一緒に未来を守る仕事に挑戦しませんか？そんな想いを持った方をお待ちしております！

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企業

- 「当たり前」の毎日を、あなたの手で。
  
  品質調査の様子
  
  暮らし、命を守る
  ━━━━━━━━━╋
  
  ▏▏▌人々の当たり前の暮らしや命を支えています！
  
  この文章を読んでいただいている今この瞬間も動き続けています。
  
  「防災・減災対策への集中的な支援」は国家予算の中でも重点項目に掲げられており、これは2つの主力事業の追い風となります！
  
  1⃣「防災・減災システム」の拡販
  　（防災無線システム・津波監視システム等）
  2⃣高度な「防災・減災用システム」開発
  
  システムの開発・設計・保守まで、幅広い事業領域において5G、AI、さらにはDX化など最新の技術要素も盛り込みながら次世代の事業領域へと発展し続けています！
  
  今後も必要とされ続ける社会インフラ。
  ─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
  
  それらを支える当社の技術を、未来へ繋げていきたいと考えています！
- 「自分らしい」働き方ができる！
  
  自由な服装で働けます！
  
  西菱電機の魅力ポイント
  ━━━━━━━━━━━━╋
  
  ▷平均勤続年数16年
  高い事業安定性を誇っているからこそ、長く働く社員が多いのが特徴です！
  
  ▷社員職種構成比
  営業:14％　技術:47％　販売:23％　事務:16%
  ビフォアサービス、インサービス、アフターサービスを手掛ける西菱電機では、様々な社員が働いています！
  社員一丸となって、お互いに協力しながらお客様にサービスを提供しています。
  
  ▷フレックスタイム制度
  社員はフレックスタイム制度を利用することによって、働く時間を自分自身でコントロールしています。
  
  ▷在宅勤務制度あり
  在宅と出社両方での業務を可能にしています。
  業務の状況に応じて、臨機応変に使い分けています！
  
  ▷平均残業時間15時間
  フレックスタイム制度の活用などで残業時間の削減を実現しています。
  ライフワークバランスを取った働き方ができています！
  
  ▷有給取得率79.6%
  有給取得率だけでなく付与日数が多いのも特徴です(最大24日)。
  有給休暇の取得を積極的に推進しています！
  
  ▷ドレスコードフリー
  働きやすい環境の整備、そして従業員の自由な発送や階級・垣根の低いオープンなコミュニケーションの促進をするために、ドレスコードフリーを試験的に実施しています！
- あなたを「人財」として大切に育てます。
  
  蓄積されたノウハウは先輩から後輩へ
  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋
  
  ▏▏▌最も重要な原動力は人
  
  ⦕　新入社員研修
  
  入社後には1カ月間の研修を行っています。
  社会人としての心得やマナー、社内のルール、業務上必要な技術、知識などを学んでいただきます！
  
  ⦕　OJT研修
  
  配属先で、実際に先輩について業務を覚えていただきます。
  各新入社員につき1名の教育担当がつき、教育計画の元、指導をしています。
  
  ⦕　スキル研修
  
  ビジネススキルを中心とした様々な外部研修を、好きな時に好きなものを受講していただける制度です。
  
  様々なメニューがありますので、必要に応じたスキルを身に付けていただきます！
  
  ▏▏▌年間休日122日！
  
  有給休暇の取得率は全国平均を大きく上回る75％と取得しやすく、月平均残業時間も15時間程度となっています。
  
  その他の福利厚生も充実しております！
  ⦕　育児休業
  ⦕　育児短時間勤務制度
  ⦕　介護休業

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「自分らしい」働き方ができる！

あなたを「人財」として大切に育てます。

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