企業情報

■フォークリフトおよび物流機器の開発・設計を担当。 完全に新規車輌設計部署や車輌・制御・特装荷役の設計、先進技術部署の5部署いずれかに配属を予定。 社員の7割が自身のアイデアを形に出来ると回答するほど考えや意見を製品に反映しながらモノづくりに携わる事が可能。 【仕事の面白み】 少数精鋭で各担当者の意見を製品に反映しやすい点。 隣接する工場の他部署と連携し設計,試作,評価,量産化と手触り感のあるモノづくりに携わる事が出来る点。 【1年目のお仕事】 2ヵ月間は入社者研修で座学を行い、フォークリフト製造の全体像を理解し、その後は各現場に配属となります。 【働く環境】 新卒入社後、3年間はメンター制度があり、教育担当の先輩がついて一人ひとりマンツーマンで教えてくれます。 何か業務で悩んだ時に相談しやすく、成長も早いなど過去の新卒入社者からも好評です。 ★補足情報★ 通勤圏外で社内規定満たす方は、借上げ社宅に月7千円にて住むことが出来ます(水道光熱費は自己負担)。 対象外の方にも家賃補助制度がございます。最寄り駅周辺は飲食店があり充実しています。

【主な業務】 ・新機種の立ち上げ 　（図面をもとに、作り方（組立方法・順番・マニュアル）を決定し、量産体制へ。治具設計や設備導入、改修などを含む場合も。） ・工程設計 　（作業者、機械の動きを洗い出し、時間を計算し、効率的な生産方法を検討する。） ・物流改善 　（搬送の自動化を検討し、効率的な生産のため、工場内のモノの流れを改革する。） 【生産技術の役割】 製品の作り方の設計（工程設計）し、開発部門と製造部門をつなげる。 →S（安全）、Q（品質）、C（コスト）、D（納期）の目標値を達成できるモノの作り方を決定する。 　検討項目は多岐にわたる。 ・どこでどのような方法で組立、加工するか ・組立、加工順序はどうするか ・人員は何人必要か ・新しい設備、治具、道具が必要か ・どのように搬送するか ・安全な作業か ・品質は大丈夫か ・もっと安く作れないか・・・ 【必要な力】 ※モノづくりをエンジニアとして支えたいという気持ち、熱意が一番。 ・こんなことができたらいいなと発想する能力 ・課題発見・課題解決能力 ・データを分析する能力 ・並行する作業を管理し、進める能力 ・社内外の関係者とレスポンス良くコミュニケーションできる能力 ・コツコツと作業をする能力 ・幅広い知見（機械・電気・情報・設計）※広く浅く。入社後にOJT,研修などで身に付きます。 【やりがい】 生産現場の課題を様々な人と協力しながらダイナミックに解決できる。 やりがいを感じる瞬間 ・課題や問題を解決した時 ・自分が立ち上げた新機種が量産されている姿を見た時