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Orbray株式会社

電機・電子・精密機器・OA

【年末年始休業期間】
2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）
工業用宝石の精密加工を得意とし、精密宝石部品、光通信部品、小型モーター、医療機器、人工ダイヤモンドを製造、販売しているメーカー

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26卒 2025/12/02 更新

【26卒:書類選考免除/面接確約】5G・自動運転を支える光通信部品の品質保証｜未経験から専門スキルが身につく！

求人詳細
募集期間	2025/11/25 ～ 2026/02/27
募集職種	品質保証/品質管理品質管理・メンテナンス
仕事内容	【フォトニクス事業品質保証部】弊社は、1939年に創業した精密部品/機器の製造・販売会社で、精密宝石部品、光通信部品、DCコアレスモータ、医療装置などの事業を展開しており、工業用宝石の精密加工を原点に“切る・削る・磨く“の固有技術に先端技術を融合し、Only One製品を半導体、医療理化学、通信、精密機器分野へと広範囲に提供しています。精密宝石事業品質保証部は、品質保証業務や出荷検査業務を担当しています。【この仕事の魅力】日常的に発生する品質に関する課題や問題を解決することが求められます。このプロセスで得られる問題解決スキルは、他の業務にも応用可能であり、自己成長につながります。【具体的な仕事内容のイメージ】光通信製品の品質管理業務に携わっていただきます。文書類の管理や測定器の校正、歩留り集計・不良分析、顧客クレーム対応、顧客監査対応、異常管理、変更管理等の業務があります。そのため顧客へ赴いて説明したり、仕入先への監査を行ったり、第3者機関との業務、あるいは協力工場での監査などその場にとどまらず業務を行っています。他には長期信頼性についての品質保証も業務内にあり、ISO9001、13485などのシステム管理や含有化学物質管理など要求事項への適合を遂行するための業務も行っています。当社の品質保証チームは、Orbrayブランドの信頼性を支える要です。あなたの細やかな観察力と正確な判断力が、世界中の顧客に届けられる宝石製品の品質を左右します。最新の検査技術を学びながら、宝石業界の品質基準を常に追求し、Orbrayの製品価値を高める重要な役割を果たしていただきます。【主な製品紹介】フェルール https://orbray.com/product/optical/ferrule-sleeve/ スリーブ https://orbray.com/product/optical/sleeve/ 光コネクタ・アダプタ https://orbray.com/product/optical/connectors-adapters/ 【仕事内容】・製品が規格や性能基準を満たしているか確認・出荷検査成績表を顧客へ発行し、品質に関する透明性を提供・製造工程における変更管理を行い、品質に与える影響を最小限に抑制・定期的な工程パトロールを実施し、製造ラインの現状を監視・評価・不具合や問題を早期に発見し、是正措置を講じて安定した品質を維持

求める人物像
応募資格	2026年に卒業見込みの大学生 (※既卒可)
人物像	・精密な作業に情熱を持ち、品質向上に貢献したい方・新しい検査技術や品質管理手法の習得に意欲的な方・チームワークを重視し、他部署と協力して問題解決できる方・光通信部品に興味があり、技術的な探究心が旺盛な方・顧客満足度を常に意識し、高品質な製品提供に使命感を持てる方
文理	理系
学歴	修士新卒学部新卒既卒学生可能
専門領域	文系専門領域
	理系専門領域	専門を問わない
	活かせる能力(概要)
	活かせる能力(詳細)
各種経験・資格	研究関連経験
	ビジネス関連経験
	インターンシップ・アルバイト経験
	公的資格・免許
ITスキル	活かせるIT関連経験
	活かせるIT関連能力
	活かせる各種ITスキル
	活かせる主要プログラミング言語経験

採用データ
勤務地	秋田県
給与	・修士　月給250,000円・学士　月給220,000円 ※固定残業：なし
待遇	賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月)
試用期間の有無	有り
試用期間	【試用期間】試用期間の長さ：3カ月
試用期間についての補足事項	給与条件：本採用時と同様総労働時間：本採用時と同様固定残業：本採用時と同様
社会保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険など
福利厚生	〈手当〉・新生活応援手当（家賃の80％補助/初期費用補助/引っ越し代補助）・奨学金返還支援手当、住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当など〈制度・その他〉・サポーター制度・社内研修(階層別研修/e-ラーニングシステムなど) ・社員食堂(本社・各工場)　など〈数字で見るOrbray〉・有給取得日数14.9日（有給消化率75％）・残業時間月平均5.67時間（2024年度実績）・育児休業復職率　100％・平均勤続年数　20.6年・新入社員定着率　94.5%
勤務時間	08:30〜17:15（休憩45分）リフレッシュ休憩（休憩15分）
休日休暇	2026年度予定:完全週休2日制(126日) ・年次有給休暇（初年度 10 日、最大 20 日）・1時間単位の有給休暇・年末年始休暇・特別休暇（結婚、忌引など）
屋内の受動喫煙対策	あり
受動喫煙対策	屋内喫煙所あり
受動喫煙対策の特記事項
フリーPR	私たちOrbrayは、70年以上にわたり磨き続けてきた精密加工技術を武器に、未来の社会インフラを支える最先端技術の創出に挑み続けています。社員一人ひとりが専門性を発揮しながら成長できる環境づくりを大切にしており、希望のキャリアを叶えられる制度や、挑戦を後押しする研究開発体制、安心して働ける待遇を整えています。ここでは、その特徴を3つのポイントでご紹介します。〈その①〉勤務地確約・希望ポジションでキャリアをスタート当社ではポジション別採用を採用しており、選考段階で希望した職種・勤務地での配属が確定します。さらに、選考過程では現場で活躍する社員と対話できる場を多数用意しており、リアルな仕事内容やキャリアの歩み方を知ることができます。事業部の将来性や働くイメージを明確に描けるため、入社前後のギャップが少なく、安心してキャリアを築き始められます。〈その②〉最先端技術への挑戦と独自技術の進化 70年培ってきた「切る・削る・磨く」の精密加工技術を基盤とし、次世代技術・次世代製品の研究開発に積極的に取り組んでいます。光通信分野では、エキスパンドビーム技術を活用した新世代光コネクタの開発を推進。光ビームを非接触で接続することで、従来の課題であった埃や傷による接続損失を大幅に低減し、過酷な環境でも安定した通信を実現します。この技術は、宇宙・海底といった極限環境での光通信を可能にし、世界の通信インフラの信頼性向上に貢献しています。さらに、医療機器や小型モーターなど多様な分野でも「Orbrayならでは」と評価される独自製品の開発を推進中。最先端プロジェクトに携わることで、皆さんの専門性と創造力を存分に発揮し、未来の技術革新をリードできる環境があります。〈その③〉安心して働ける充実の福利厚生・待遇社員が長く安心して働けるよう、働きやすさを支える制度を整えています。年間休日126日（完全週休二日制・2026年度）家賃80％補助・引っ越し代の支援が受けられる住宅手当毎月の奨学金返済額を全額サポートする奨学金手当 1時間単位で取得可能な有給休暇制度生活面・キャリア面の両方から社員を支え、安心して成長できる環境を提供しています。

就職活動をしている大学院生へのメッセージ
弊社に興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。私たちは工業用宝石、光通信、小型モーター、医療機器、半導体といった幅広い領域で事業を展開し、多様な技術を持つエキスパートが活躍しています。若手のうちから研究開発やプロジェクトに深く関わる機会も多く、大学院で培った専門性を活かしながら、新しい領域へ挑戦できる環境が整っています。異分野の技術が交わる中で視野が広がり、自分自身の成長を実感できるはずです。ぜひ私たちと一緒に、わくわくしながら未来を創る“技術のエキスパート”へと成長していきましょう！

応募方法選考の流れ・連絡先
応募方法	アカリクWebのエントリーボタンよりご応募ください。皆さまのご応募お待ちしております！
選考の流れ	＜選考フロー＞ 1）オンライン説明会・個別面談に参加 2）エントリーシート、適性検査　※合否なし 3）1次面接（人事部　オンライン） 4) 現場社員座談会 ※合否なし 5）2次面接（部長　オンライン） 6）最終面接（取締役、人事本部長　オンライン） 7）内定 ※内定後も、面談や職場見学を随時実施いたします。
この求人の説明会情報	随時開催しております。ご応募いただいた後、こちらから日程調整のご連絡を差し上げます。
連絡先	Orbray(株) 新卒採用担当宛電話:03-3919-0101 メール:recruit_support2@orbray.com

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