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Orbray株式会社

電機・電子・精密機器・OA

【年末年始休業期間】
2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）
工業用宝石の精密加工を得意とし、精密宝石部品、光通信部品、小型モーター、医療機器、人工ダイヤモンドを製造、販売しているメーカー

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26卒 2025/12/02 更新

【26卒:書類選考免除/面接確約】無限の可能性を秘めている小型モーターやユニット製品の開発

求人詳細
募集期間	2025/11/25 ～ 2026/02/28
募集職種	モーター設計エンジニア/ユニット開発エンジニア/アクチュエーター設計エンジニア/機構設計エンジニア/新製品開発エンジニア/モーター制御ソフトウェア開発エンジニア/駆動回路設計エンジニア基礎研究応用研究技術開発研究開発機器設計
仕事内容	【モーター事業部とは】弊社は、1939年に創業した精密部品/機器の製造・販売会社で、精密宝石部品、光通信部品、DCコアレスモータ、医療装置などの事業を展開しており、工業用宝石の精密加工を原点に“切る・削る・磨く“の固有技術に先端技術を融合し、Only One製品を半導体、医療理化学、通信、精密機器分野へと広範囲に提供しています。モーター事業では、1973年に当時世界最小の10mmDCコアレスモーターを開発して以来、日本における小型モーター（マイクロモーター）のパイオニアとして、ロボットの愛らしい動きを支えるモーターの開発や車のエンジンボアの内周面を測定するユニット製品の開発など、社会に貢献し続けています。【この仕事の魅力】モーターは動くものや回るものに欠かせない部品です。そのため、産業や医療をはじめとするさまざまな分野で役立つ製品を作り出すことに、非常に大きなやりがいを持って働くことができます。また、私たちの事業部全体として、新しい領域に挑戦したいという強い意志があり、宇宙ビジネスやEV自動車への参入をはじめ、現在の技術を活かして、より価値のある製品を提供することを目標に日々努力をしています。【具体的な仕事内容のイメージ】〈モーター設計開発〉様々な市場・アプリケーションで重要な駆動源となるDCコアレスモーターの設計開発を主に担当していただきます。数ワットの小さなモータをより高出力にするギヤヘッドや、お客様のニーズに合わせた制御を可能とするため、位置情報を示すエンコーダや駆動・制御回路の開発も行います。〈ユニット開発・ソフトウェア開発〉自社開発のユニット製品の更なる機能向上に向けたソフトウェア・システム開発に興味がある人材を募集しております。【具体的な商品例】・モーター・ギヤ・エンコーダー・ドライバー・ダイヤフラムポンプ・光干渉内周面測定器（用途例）テレビ放送用カメラレンズ/医療機器/ドローン用カメラジンバル/ロボット関節など【仕事内容】・小型モーターの設計開発、評価（モーター構造、部品形状の検討）・モーターを用いたユニット製品の設計開発、評価・顧客要望にあわせた既存製品のカスタマイズ対応・ユニット製品の内部搭載のソフトウェア開発（機械、回路、ソフトウェア）・新たな技術を導入するための研究開発

求める人物像
応募資格	2026年に大学を卒業見込みの方
人物像	・モーターや機械の構造に興味があり、理論を実践に活かしたい方・機械要素に対する幅広い知識を身につけ、実践に活かしたい方・試作・評価を通じて新製品開発に粘り強く取り組める方
文理	理系
学歴	修士新卒学部新卒既卒学生可能
専門領域	文系専門領域
	理系専門領域	理学系工学系機械工学電気工学電子工学
	活かせる能力(概要)	ロボット、人工知能回路設計
	活かせる能力(詳細)
各種経験・資格	研究関連経験
	ビジネス関連経験
	インターンシップ・アルバイト経験
	公的資格・免許
ITスキル	活かせるIT関連経験	ロボコン出場経験
	活かせるIT関連能力
	活かせる各種ITスキル
	活かせる主要プログラミング言語経験

採用データ
勤務地	青森県
給与	・博士　月給270,000円・修士　月給250,000円・学士　月給220,000円・高専　月給210,000円 ※固定残業：なし
待遇	賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月)
試用期間の有無	有り
試用期間	【試用期間】試用期間の長さ：3カ月
試用期間についての補足事項	給与条件：本採用時と同様総労働時間：本採用時と同様固定残業：本採用時と同様
社会保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険など
福利厚生	〈手当〉・新生活応援手当（家賃の80％補助/初期費用補助/引っ越し代補助）・奨学金返還支援手当、住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当など〈制度・その他〉・サポーター制度・社内研修(階層別研修/e-ラーニングシステムなど) ・社員食堂(本社・各工場)　など〈数字で見るOrbray〉・有給取得日数14.9日（有給消化率75％）・残業時間月平均5.67時間（2024年度実績）・育児休業復職率　100％・平均勤続年数　20.6年・新入社員定着率　94.5%
勤務時間	08:30〜17:15（休憩45分）リフレッシュ休憩（休憩15分）
休日休暇	2026年度予定:完全週休2日制(126日) ・年次有給休暇（初年度 10 日、最大 20 日）・1時間単位の有給休暇・年末年始休暇・特別休暇（結婚、忌引など）
屋内の受動喫煙対策	あり
受動喫煙対策	屋内喫煙所あり
受動喫煙対策の特記事項
フリーPR	私たちOrbrayは、70年以上にわたり磨き続けてきた精密加工技術を武器に、未来の社会インフラを支える最先端技術の創出に挑み続けています。社員一人ひとりが専門性を発揮しながら成長できる環境づくりを大切にしており、希望のキャリアを叶えられる制度や、挑戦を後押しする研究開発体制、安心して働ける待遇を整えています。ここでは、その特徴を3つのポイントでご紹介します。〈その①〉勤務地確約・希望ポジションでキャリアをスタート当社ではポジション別採用を採用しており、選考段階で希望した職種・勤務地での配属が確定します。さらに、選考過程では現場で活躍する社員と対話できる場を多数用意しており、リアルな仕事内容やキャリアの歩み方を知ることができます。事業部の将来性や働くイメージを明確に描けるため、入社前後のギャップが少なく、安心してキャリアを築き始められます。〈その②〉最先端技術への挑戦と独自技術の進化 70年培ってきた「切る・削る・磨く」の精密加工技術を基盤とし、次世代技術・次世代製品の研究開発に積極的に取り組んでいます。モーター分野では、直径わずか0.6mmという世界最小クラスの超小型ブラシレスモーターを開発。独自の精密巻線・組立技術により、極小サイズながら安定出力を実現しました。この技術は医療機器や精密ロボットなど幅広い分野での活用が期待されており、特に内視鏡などでは患者さんの負担軽減に貢献する可能性を秘めています。また、光通信部品やセンサー技術など多様な分野でも「Orbrayならでは」の独自技術開発に挑戦中。基礎研究から製品化まで携われる環境で、皆さんの専門知識が未来の技術革新に直結します。〈その③〉安心して働ける充実の福利厚生・待遇社員が長く安心して働けるよう、働きやすさを支える制度を整えています。年間休日126日（完全週休二日制・2026年度）家賃80％補助・引っ越し代の支援が受けられる住宅手当毎月の奨学金返済額を全額サポートする奨学金手当 1時間単位で取得可能な有給休暇制度生活面・キャリア面の両方から社員を支え、安心して成長できる環境を提供しています。

就職活動をしている大学院生へのメッセージ
弊社に興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。私たちは工業用宝石、光通信、小型モーター、医療機器、半導体といった幅広い領域で事業を展開し、多様な技術を持つエキスパートが活躍しています。若手のうちから研究開発やプロジェクトに深く関わる機会も多く、大学院で培った専門性を活かしながら、新しい領域へ挑戦できる環境が整っています。異分野の技術が交わる中で視野が広がり、自分自身の成長を実感できるはずです。ぜひ私たちと一緒に、わくわくしながら未来を創る“技術のエキスパート”へと成長していきましょう！

応募方法選考の流れ・連絡先
応募方法	アカリクWebのエントリーボタンよりご応募ください。皆さまのご応募お待ちしております！
選考の流れ	＜選考フロー＞ 1）オンライン説明会・個別面談に参加 2）エントリーシート、適性検査　※合否なし 3）1次面接（人事部　オンライン） 4) 現場社員座談会 ※合否なし 5）2次面接（部長　オンライン） 6）最終面接（取締役、人事本部長　オンライン） 7）内定 ※内定後も、面談や職場見学を随時実施いたします。
この求人の説明会情報	随時開催しております。ご応募いただいた後、こちらから日程調整のご連絡を差し上げます。
連絡先	Orbray(株)採用担当電話:03-3919-0101 メール:recruit_support2@orbray.com

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