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企業情報

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TechShare株式会社

機械・エンジニアリング・プラント 電機・電子・精密機器・OA ソフトウェア・情報処理
TechShareは"最先端のロボット"を"社会実装"に本気で挑むエンジニア集団です。
4足歩行ロボット、ヒューマノイド、移動ロボットの開発を手がけ、研究成果をただの論文で終わらせず、社会で使える形に落とし込むことにこだわっています。
画像処理、AI、ロボット制御、組み込み開発など…研究で身に着けた力を活かし、実際の社会課題解決に挑戦しませんか？

2025年内の入社も歓迎しています！
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    27卒 2026/02/25 更新

    【27卒】社内IT*売上2倍・最先端ロボットの輸入・開発企業のIT基盤構築*エンジニアが過半数在籍*年収400万〜

    求人詳細
    募集期間 2026/02/24 ～ 2027/06/26
    募集職種 社内IT
    システム運用・保守・サポート その他IT関連
    仕事内容 ◆社内IT／情報システムの仕事とは？
    ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣
    TechShareの社内ITは、
    ＊会社の“IT基盤”を支える
    ＊業務効率を仕組みで改善する
    成長企業に欠かせないポジションです。

    ┏━━━━━━━━━┓
    ◇具体的なお仕事
    ┗━━━━━━━━━┛

    【◆ITインフラ・環境整備】
    ・PCのセットアップ、管理
    ・社内ネットワーク、Wi-Fi環境の整備
    ・クラウドサービス、IT基盤の運用管理
    ・各種デバイス、周辺機器の管理

    【◆アカウント・SaaS管理】
    ・社内ツールのアカウント発行、権限設定
    ・SaaS利用状況の管理、運用ルールの整備
    ・新ツール導入時の検証、展開サポート

    【◆社内ITサポート】
    ・社員からの問い合わせ対応
    ・トラブル発生時の切り分け、一次対応
    ・ITに不慣れなメンバーへのフォロー

    【◆改善・仕組みづくり】
    ・業務フロー改善の企画、提案
    ・IT運用ルール、マニュアルの整備
    ・セキュリティ対策の検討、実装

    ┏━━━━━━━━━┓
    ◇この仕事のPOINT
    ┗━━━━━━━━━┛
    ・決められた運用を回すだけではありません
    ・「こうした方が良い」という提案、大歓迎
    ・IT基盤づくりに上流から関われる
    ・社内から直接「ありがとう」が返ってくる


    ◎案件例
    ・新入社員増加に伴うPC・アカウント一括管理体制の構築
    ・クラウドツール導入による業務フロー改善
    ・社内ネットワーク／Wi-Fi環境の最適化
    ・情報セキュリティ強化に向けたルール整備
    ・IT問い合わせ削減を目的としたFAQ・運用改善
    成長企業ならではの「これから整える」案件が中心です。

    ◎手がける商品・サービス
    TechShareが扱うのは、
    【世界最先端クラスのロボット＆テクノロジー】。

    ＊ヒューマノイドロボット
    ＊四足歩行ロボット（巡視・点検）
    ＊ロボットアーム／五指ハンド
    ＊AGV・UGVなどの自律移動ロボット
    ＊各種センサー、カメラ、SBC、AI関連機器

    社内には実機が並び、検証やデモが日常風景。
    そんな技術好きにはたまらない環境を、
    社内ITとして裏側から支えます。

    ◎開発環境・業務範囲
    【TechShareの社内ITは“環境づくり”がメイン】
    ❖・❖・❖・❖・❖・❖・❖・❖・❖・❖・❖・❖
    仕事内容で触れている
    「日々の運用」とは別に、
    ここでは働きやすさを支える環境面にフォーカスします。

    【◆IT環境の特徴】
    ◆━━━━━━━━◆
    ＊クラウドサービスを前提とした業務設計
    ＊複数のSaaSを組み合わせた業務運用
    ＊社員増加を想定した拡張性のある環境

    固定されたシステムではなく、
    事業や人に合わせて
    柔軟に変えていく前提です。


    【◆業務範囲】
    ◆━━━━━━━━◆
    ・ITツール選定時の比較・検証
    ・導入後の定着支援、活用促進
    ・業務フローとITの整合性チェック
    ・セキュリティ観点での運用設計
    ・社内ITルールの整理、アップデート

    「使われないIT」をつくらないために、
    現場目線での設計を重視します。


    【◆このポジションならでは】
    ◆━━━━━━━━━━━━◆
    ＊決められた環境を守るだけではない
    ＊会社の変化に合わせて更新できる
    ＊ITを“手段”として考えられる

    運用＋設計のバランスを取りながら、
    TechShareらしいIT環境を
    一緒につくっていくポジションです。

    【注目】社内ITなのに、改善提案が主役になれる理由
    TechShareの社内ITは、
    「言われたことをこなす係」ではありません。

    ・このツール、もっと楽に使えそう
    ・この手作業、ITで自動化できない？
    そんな気づきが、そのまま仕事になります。

    理由はシンプル。
    TechShareは
    【まだ完成していない会社】だからです。
    急成長中だからこそ、
    ルールも仕組みも“これから整える”段階。
    だから社内ITの意見が、そのまま会社の標準になることも珍しくありません。

    年次や役職よりも、
    「それ、良さそうだね！」が優先される文化。
    若手でも
    ＊ツール選定
    ＊運用フロー設計
    ＊業務改善の中心
    として動けます。

    社内から
    「それ助かる！」
    「前よりめっちゃ楽になった！」
    そんな声がダイレクトに届くのも、この仕事ならでは。

    【注目】ロボット企業ならではの“刺激的な日常”
    TechShareの日常は、少し変わっています。

    オフィスには
    ヒューマノイドや四足歩行ロボット。
    会話の中には
    AI、センサー、制御、海外メーカーの話題。

    社内ITであっても、
    最新テクノロジーがすぐ隣にある環境です。

    技術好きなメンバーが多く、
    「それどうなってるの？」
    と、部署を越えた会話も活発。
    上下関係より
    【技術へのリスペクト】が中心のカルチャーです。

    また、海外メーカーや外国籍スタッフとのやり取りもあり、
    インターナショナルな雰囲気も特徴。
    小規模ながら、視野の広い環境で働けます。

    ただのルーティンでは物足りない。
    成長フェーズの会社で、
    変化を楽しみながら働きたい。

    そんな人にとって、
    TechShareの社内ITは
    “ちょうどいい刺激”に満ちた仕事です。

    ◎1日の仕事の流れ
    社内ITのリアルな1日｜相談対応×改善がメイン

    09：00 出社／メール・タスク確認

    10：00 ITサポート対応

    12：00 昼休憩

    13：00 環境整備・改善業務

    15：00 打合せ・情報共有

    17：00 対応まとめ・明日の準備

    18：00 退社（基本的に定時退社）
    求める人物像
    応募資格 ＜◆応募条件＞
    ＊学歴・職歴不問
    ＊業界・職種未経験OK

    ┏━━━━━━━━━━━━┓
    ◇ 必須となるスタンス
    ┗━━━━━━━━━━━━┛
    ＊ITやテクノロジーに興味がある
    ＊分からないことを放置しない
    ＊自分で調べ、考える姿勢がある
    ＊人の役に立つことにやりがいを感じる

    ┏━━━━━━━━━━━━┓
    ◇ スキル・経験について
    ┗━━━━━━━━━━━━┛
    ・専門資格や高度な技術は必須ではありません
    ・完璧な知識より「理解しようとする姿勢」を重視
    ・社内の人とコミュニケーションを取りながら進められる方

    ┏━━━━━━━━━━━━┓
    ◇ こんな方に向いています
    ┗━━━━━━━━━━━━┛
    ＊ITで業務を便利にするのが好き
    ＊仕組みやルールを考えるのが苦ではない
    ＊変化のある環境を楽しめる
    ＊チームで協力しながら働きたい

    当社が重視するのは
    【今、どれだけできるか】ではなく
    【これから、どう成長したいか】。
    社内ITとして、
    人と会社を支える仕事に挑戦したい方を歓迎します。
    人物像 【◆こんなタイプは特に活躍できます】
    ・業務改善を考えるのが好き
    ・新しいツールを試すのが苦にならない
    ・ITを「人のため」に使いたい
    ・成長中の会社で裁量を持って働きたい

    経験が浅くても、
    「やってみたい」「学びたい」という意欲があれば
    十分に活躍できる環境です。

    ◎この仕事に向いている人
    ＊誰かの「困った」を放っておけない
    ＊ITを使って便利にするのが好き
    ＊変化がある環境のほうがワクワクする

    社内ITの仕事は、
    「正解が決まっている業務」より
    「どうすれば良くなるか？」を考える場面が多め。
    そのため、
    ＊改善を考えるのが苦じゃない
    ＊仕組みづくりに興味がある
    という方ほど、楽しめます。

    またTechShareは若手中心の成長企業。
    役職や年次よりも
    【気づいた人が動く】文化があります。
    自分から
    「こうしたらどうですか？」
    と発信できる人は、
    自然と頼られる存在に。

    人とのコミュニケーションも大切。
    技術を“人のために使いたい”
    そんなスタンスの方にピッタリの仕事です。
    文理 理系 ・文系
    学歴 既卒学生可能 修士新卒 修士修了中途 博士新卒 博士修了中途 学部新卒 高専新卒
    専門領域 文系専門領域 専門を問わない
    理系専門領域 専門を問わない
    活かせる能力(概要)
    活かせる能力(詳細)
    各種経験・資格 研究関連経験
    ビジネス関連経験
    インターンシップ・アルバイト経験
    公的資格・免許
    ITスキル 活かせるIT関連経験
    活かせるIT関連能力
    活かせる各種ITスキル
    活かせる主要プログラミング言語経験
    採用データ
    勤務地 東京都
    給与 ■⽉給272,000円～
    ※前職や経験、専⾨スキル等を考慮の上、決定します

    ●固定残業代33,500円含む)
    ※固定残業代は20時間分33,500円、時間超過分は追加⽀給
    待遇 昇給　年1回
    賞与　年4回

    【諸⼿当】
    ・スキル給
    ・技術⼿当（残業⼿当含む 時間超過分は追加⽀給）
    ・通勤⼿当（⼀律2万円⽀給 ※課税対象）
    ・移動⼿当
    ・運転者⼿当
    試用期間の有無 有り
    試用期間 (試用期間有り)　3カ月
    試用期間についての補足事項 試用期間中も条件変わらず。
    社会保険 社会保険４種完備（健康、厚生年金、雇用他）
    福利厚生 福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
    勤務時間 9:00～18:00
    休日休暇 ＜＜ 年間休⽇120⽇以上 ＞＞
    ◆完全週休2⽇制(⼟・⽇)

    ＜休暇制度＞
    ◆祝⽇
    ◇夏季休暇3⽇(7⽉〜9⽉で取得)
    ◆年末年始休暇
    ◇有給休暇（消化率70%以上）
    ◆慶弔休暇
    ◇介護休業
    ◆産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
    屋内の受動喫煙対策

    あり
    受動喫煙対策 屋外喫煙可
    受動喫煙対策の特記事項
    フリーPR ITで支えるのは、ロボットの未来と会社のスピード。
    成長ベンチャーの中枢で『自分らしく』裁量ある仕事を。


    ＼ロボット企業の“裏側”を動かす、重要セクション／
    社内ITは、単なるサポート役ではありません。
    ロボット事業・営業・バックオフィスまで、
    全社の仕事が止まらず回る理由をつくる存在。

    ITで支えるのは、システムだけではなく
    「人」と「働き方」そのものです。

    ☆　人の役に立つ実感が、日常になる
    ━━━━
    ＊PCやツールのトラブル対応
    ＊業務のムダを減らす仕組みづくり
    ＊IT環境の整備・改善

    目の前の困りごとを解決すると、
    「それ、めっちゃ助かります！」
    そんな声がダイレクトに届きます。

    ★　無理しない。ちゃんと休める。
    ━━━━

    成長ベンチャーでも、
    働き方はいたって現実的。

    【◎ 年間休日120日以上】
    【◎ 完全週休2日制（土日祝）】
    【◎ 有給も取りやすい雰囲気】

    業務の見える化・共有を大切にしているため、
    一人に負荷が偏りにくく、
    オンとオフを切り替えやすい環境です。

    ☆ 居心地よさ×フラットな空気感
    ━━━━
    平均年齢は約30歳。
    年次や職種に関係なく、
    話しかけやすい雰囲気があります。

    「ちょっと相談いいですか？」
    が自然に飛び交うため、
    社内ITとしても動きやすく、
    状況を把握しやすいフィールドが魅力です。
    就職活動をしている大学院生へのメッセージ
    TechShareはロボット事業の急成長により、社員数・プロジェクト数ともに年々拡大しています。それに伴い、社内のIT環境も「今まで通り」では追いつかないフェーズへ。そこで今回、成長を支える“仕組みづくり”を担う社内ITメンバーを募集。拡大期だからこそ、改善余地も裁量も大きく、ITの知見を存分に活かせる環境です。
    応募方法選考の流れ・連絡先
    応募方法 「企業情報」のページ最下部の「応募する」ボタンからお申し込みください
    選考の流れ 一次面接　-　二次面接・筆記試験　-　内定

    ※筆記試験の開催は、スケジュールに応じて一次面接時に変更となることもあります。
    この求人の説明会情報
    連絡先 Email:recruit@techshare.co.jp

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