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東芝ライフスタイル株式会社

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Our Hisotry

製造の礎をも築いた田中久重。そしてもうひとり、「日本のエジソン」としてその名を知られた白熱電球製造のパイオニア、藤岡市助。歴史上の偉人であり、東芝のルーツを語る上で欠かせない人物です。からくり儀右衛門と呼ばれた田中久重が遺した芝浦製作所（旧田中製造所）と、日本のエジソンと呼ばれた藤岡市助による東京電気（旧白熱舎）が1939年に合併し、東京芝浦電気株式会社が誕生。そして1984年、社名を株式会社東芝に変更します。田中久重が東京・銀座に工場兼店舗を創業した1875年から約1世紀半、東芝ライフスタイルは「ものづくり」の歴史と文化を今に引き継いでいます。

2016年7月から、当社グループは200カ国以上で生活家電事業を展開するMideaグループに参画し、生活家電専業メーカーとして、東芝のDNAを継承しながら、時代の変化するスピードに対応できるよう、さらに体制を強化しています。

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27卒 2025/12/25 更新

【27卒】60分完結★本選考・『技術職』web会社説明会｜業界トップシェアを獲得しつづける「TOSHIBA」生活家電を扱うメーカー #ものづくり #先輩社員登壇 #住宅手当あり

求人詳細
募集期間	2025/11/10 ～ 2026/09/29
募集職種	構造・電子回路設計担当、製造技術担当、品質保証技術担当 ※ご希望や適性をふまえ担当業務を決定します。応用研究技術開発研究開発機器設計生産管理品質管理・メンテナンス基礎研究
仕事内容	主に以下の業務から、ご希望と適性をふまえ配属を決定いたします。＜構造・電子回路設計担当＞ ■仕事内容・製品外部、内部の構造設計・新製品の電子回路設計、電子ユニット評価、電子部品のマルチ化検討、CR活動・開発の関係上入社2年目以降から場合により、年に１か月～３か月以内の海外出張（中国やタイ）の可能性有り ■キャリアイメージ 1～3年目：先輩技術者と一緒に新製品の電子回路設計を担当し、評価方法、要求される安全設計基準について理解を深める。3年目以降は主担当として新製品の電子回路設計、部品のマルチ化対応、評価およびCR活動を主体的に行う 10年目前後：リーダー及びエキスパートとして、メンバーの進捗管理を行いながら、電子回路設計全般を進める。他のグループとの橋渡しや、社内外への報告や情報共有に関して責任をもって担当＜製造技術担当＞ ■仕事内容・新製品開発及び、製造改善、生産性改善に携わる製造技術の担当者として、新製品開発における関連部品の量産に向けての立上げや、製造技術支援、製造性評価等を担当・自身の取組みが製品に反映される重要な仕事であると同時に、家電の基幹技術に携わる重要な仕事です。また、開発製品の上市後には、品質改善のための原因分析や改善指導も実施・製造現場は海外（中国やタイ）となるため、現地技術者と一緒に製造拠点での造り込みを推進・開発の関係上、入社2年以降から場合により、年に1か月～3か月以内の海外出張（中国やタイ）の可能性有り ■キャリアイメージ１～３年目：先輩技術者と一緒に新製品開発および量産改善業務を担当。３年目くらいを目途に、軽微な開発機種から担当製品を受け持って頂き、企画から量産までの開発業務を推進１０年目前後：開発製品主担当もしくはリーダーとし、新製品の開発に従事。リーダーとしての役割は担当製品（部品）の取纏めを行ない量産保証まで担当＜品質保証技術担当＞・品質保証技術担当として、新製品の企画・開発から、量産・アフターサービス含む市場における品質保証関連業務全般。多岐にわたりますが、自身の取り組みが製品に反映され、それがお客様満足に繋がる重要な仕事です。・新製品の企画段階における製品リスクの洗い出しと設計改善事項の調整・新製品の試作段階における製品評価と問題点の洗い出しおよび改善・量産時の品質作り込み・市場品質分析による問題点の抽出と改善推進 ■キャリアイメージ 1～3年目：先輩技術者と一緒に新製品開発における製品及び部品の評価業務と、担当製品の市場不具合内容の解析等を実施。３年目くらいを目途に、軽微な開発機種から製品を受け持ち、企画から量産までの品質評価業務に従事 10年目前後：開発製品主担当もしくはリーダーとし、新製品の開発に従事。リーダーとしての役割は、担当製品（部品）の取纏めを行ない製品の品質保証まで担当＜この求人のポイント＞・自身が関わった電子回路や担当製品が、家電として店頭やECサイトに並び、ユーザーの快適に直結する非常にやりがいのある業務になります。・国内・外の部品メーカーともやり取りがあり、グローバルに活躍できます。・年間開発計画に沿い、担当いただく製品を決めているため、開発スケジュールが明確であり繁忙期の時期が事前にわかるので、ワークライフバランスがとりやすいです。

求める人物像
応募資格	下記条件をすべて満たす方・理系の学士または修士号取得予定の方・2027年4月1日に入社可能な方＜求める保有スキルやご経験＞※尚可条件・電子回路設計知識・表面実装、面実装等のPCB技術・機械や家電等、モノ造りへの興味と関心、また品質保証業務への興味と関心
人物像	●モノづくりに喜びを感じる ●明るくバイタリティーがある ●他者と協力・共働できる ●逆境や変化に対し柔軟に対応できる ●目標達成までやり抜く
文理	理系
学歴	修士新卒博士新卒学部新卒
専門領域	文系専門領域
	理系専門領域	物理学機械工学電気工学電子工学
	活かせる能力(概要)	回路設計シミュレーションソフト活用
	活かせる能力(詳細)
各種経験・資格	研究関連経験
	ビジネス関連経験
	インターンシップ・アルバイト経験
	公的資格・免許
ITスキル	活かせるIT関連経験
	活かせるIT関連能力
	活かせる各種ITスキル
	活かせる主要プログラミング言語経験

採用データ
勤務地	愛知県
給与	＜月給＞※基本給学部卒：270,000円　修士卒：294,500円 ※基本給であり、手当などは含まない金額 ※2025年実績
待遇	昇給：年１回賞与：年3回（7月・12月：各1.5ヶ月、3月：業績連動）
試用期間の有無	有り
試用期間	試用期間2か月
試用期間についての補足事項	期間中はフレックス制度のみ適用外。その他待遇に差はなし。
社会保険	各種社会保険完備
福利厚生	＜手当＞住宅手当（世帯やエリアにより変動）、通勤手当（全額）、時間外勤務手当、次世代育成手当（15,000円/18歳未満）など＜休暇・休職＞有給休暇（初年度18日）、ワイドプラン休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、結婚休暇、介護・看護休暇産前産後休職、育児休職、配偶者出産休暇など＜制度＞スーパーフレックス制、借り上げ社宅制度、時短勤務制度（子が小学校卒業まで）、ノー残業デー（水曜）、在宅勤務制度など＜その他＞確定拠出年金、財形貯蓄、団体定期保険、一般生命保険団体割引、語学支援制度など
勤務時間	愛知事業所　8：30～17：00（昼休憩45分、実働7時間45分）
休日休暇	年間126日完全週休二日制（土日祝、ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇） ※その他は福利厚生欄に記載
屋内の受動喫煙対策	あり
受動喫煙対策	禁煙
受動喫煙対策の特記事項	愛知事業所：屋外指定箇所でのみ喫煙可（時間も限定）
フリーPR	東芝ライフスタイルは、その時代の衣食住という人々の暮らしを便利で豊かにするために、高い技術力で独創的な生活家電の数々を生み出し、145年以上もの歴史を積み重ねてきました。 2016年からは、世界に60の製造・研究開発拠点と約16万人の従業員を有し、 200ヶ国以上で事業展開する、世界最大規模の家電メーカー「Mideaグループ」に参画。相互の文化を融合させ、強みを活かし、時代の変化するスピードに対応できるよう、意識改革や成果主義を徹底させ、体制強化を図りながら、東芝ブランドの生活家電事業の拡大を続けています。 Mideaグループに参画以降も、常に厳しい東芝基準の徹底した品質管理に取り組み、着々と高品質な製品を世界中にスムーズに届けています。最先端のスマート化された製造工程と手作業を重視した匠の技を、適材適所に組み合わせることで上質な製品を生み出す。これが東芝のモノづくりクオリティを支えています。企業理念である「人々に素敵なくらしを」を実現することが、私たちのCSR活動そのものであり、生活家電製品の開発設計・生産・販売を担う会社として、地域特性に合わせた環境調和型製品・サービスをお届けしています。また、豊かな価値の創造と地球との共生を図り、低炭素社会、循環型社会、自然共生社会を目指した環境活動によって、持続可能な社会の実現に貢献すべく、国際目標であるSDGsに環境面でも取り組んでいます。

就職活動をしている大学院生へのメッセージ
冷蔵庫、洗濯機、掃除機、エアコン、電子レンジ・・・・当社は、このような日々の生活に欠かせない家電製品を企画・設計開発・販売しています。私たちは「タイセツを、カタチに。」をブランドステートメントとしています。「美味しいご飯を食べたい」「服や部屋を綺麗で清潔な状態に保ちたい」「いつも快適な温度で過ごしたい」多様化するライフスタイルの中で、人々の暮らしの中にある【タイセツにしたい想い】を、家電を通じてカタチにしていくことが私たちのミッションです。・高品質な製品・高度な技術力・革新的な製品開発当社事業に少しでもご興味があれば、ぜひ説明会へご参加ください！

応募方法選考の流れ・連絡先
応募方法	当社マイページからエントリーください。 ※マイページへは【応募リンク】先よりアクセスのうえ、指示に従ってエントリーください。　またエントリー後の流れは、下記「選考の流れ」を参照ください。
選考の流れ	①説明会へ参加（開催期間：1/23～2/20）会社概要や仕事内容に関する理解をまずは深め、エントリーをご検討ください。業務の説明は、当社技術部門の責任者が質疑応答形式で対応いたします。 ②エントリーシート提出当社マイページの入力フォームから提出（設問に回答）していただきます ③筆記試験／適性検査エントリーシート提出後に受験可能となります。またWEB形式での実施です。 ④一次面接（45分）オンラインにて個人面接を行います。 ⑤最終面接（45分）対面にて個人面接を行います。 ⑥内定＊エントリーから内定出しまでは1か月程度
この求人の説明会情報	当社マイページにて、公開している日程で予約可能です。マイページへは【応募リンク】ボタンを押下いただくことで移動できます。エントリー方法は当社マイページログイン画面をご参照ください。
連絡先	★東芝ライフスタイル採用事務局 Tel：03-4376-5708（受付時間　平日9：00～17：00） E-mail：toshiba-lifestyle＠disc.co.jp

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