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東芝ライフスタイル株式会社

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Our Hisotry

製造の礎をも築いた田中久重。そしてもうひとり、「日本のエジソン」としてその名を知られた白熱電球製造のパイオニア、藤岡市助。歴史上の偉人であり、東芝のルーツを語る上で欠かせない人物です。からくり儀右衛門と呼ばれた田中久重が遺した芝浦製作所（旧田中製造所）と、日本のエジソンと呼ばれた藤岡市助による東京電気（旧白熱舎）が1939年に合併し、東京芝浦電気株式会社が誕生。そして1984年、社名を株式会社東芝に変更します。田中久重が東京・銀座に工場兼店舗を創業した1875年から約1世紀半、東芝ライフスタイルは「ものづくり」の歴史と文化を今に引き継いでいます。

2016年7月から、当社グループは200カ国以上で生活家電事業を展開するMideaグループに参画し、生活家電専業メーカーとして、東芝のDNAを継承しながら、時代の変化するスピードに対応できるよう、さらに体制を強化しています。

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25卒 2024/05/15 更新

【技術職】白物家電搭載の自社IoT機能の企画／研究開発／設計など

求人詳細
募集職種	自社IoTエンジニアシステムエンジニアプログラマ ITコンサルタントシステム運用・保守・サポート
仕事内容	当社のIoTアプリ「IoLIFE」の開発に関わる業務全般に携わっていただきます。 IoT開発グループ（10名程）のメンバーとして、各製品事業部の企画・開発担当者および親会社であるMidea開発担当者と連携して業務を進めていきます。具体的な業務は、アイディア出し/ビジュアル化、バージョン新機能提案をはじめ、要件定義、設計、プログラミング、テスト、リリースまで広く担当いただく予定です。※下記参照＜要件定義＞・商品企画内容に基づいてソフトウェア仕様を決定・ソフトウェアを実現するための制御仕様を検討＜設計＞・要件定義に基づいた制御設計・制御設計は回路、電装、性能担当者などと連携しながら推進＜開発＞・設計内容に基づきプログラムの実装＜テスト＞・プログラムのコードレビュー・洗濯機を実際に動かしながらの実機デバッグ＜認定・リリース＞・製品性能、ソフトウェアに問題ないことを確認・ソフトウェアを認定し量産ソフトをリリース ■この求人のポイント IoT機能はアプリで提供する機能だけでなく、得られたデータの分析など、お客様の生活を快適・便利にすることに直結する、非常にやりがいを感じられる業務になります。

求める人物像
応募資格	下記条件をすべて満たす方・理系の学士または修士号取得予定の方・2025年4月1日に入社可能な方＜求めるスキル＞※尚可条件・ソフトウェアに関する学習・実装実績　※情報系でない学部・専攻であっても、ソフトウェア実績あれば可
人物像	●モノづくりに喜びを感じる ●明るくバイタリティーがある ●他者と協力・共働できる ●逆境や変化に対し柔軟に対応できる ●目標達成までやり抜く
文理	理系
学歴	修士新卒博士新卒学部新卒
専門領域	文系専門領域
	理系専門領域	工学系システム科学情報工学通信工学電気工学電子工学
	活かせる能力(概要)	情報処理技術
	活かせる能力(詳細)
ITスキル	活かせるIT関連能力	組み込み開発
ITスキル	活かせる各種ITスキル

採用データ
勤務地	愛知県
給与	＜月給＞ ※下記、基本給となります（残業代・手当等は別途支給）学部卒：224,000円　修士卒：248,500円 ※基本給であり、手当などは含まない金額。 ※2023年4月実績
待遇	昇給：年１回賞与：年3回（7月・12月：各1.5ヶ月、3月：業績連動）
試用期間の有無	有り
試用期間	試用期間2か月
試用期間についての補足事項	期間中はフレックス制度のみ適用外。その他待遇に差はなし
社会保険	各種社会保険完備
福利厚生	＜手当＞住宅手当（世帯やエリアにより変動）、通勤手当（全額）、時間外勤務手当、次世代育成手当（15,000円/18歳未満）など＜休暇・休職＞有給休暇（初年度18日）、ワイドプラン休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、結婚休暇、介護・看護休暇産前産後休職、育児休職、配偶者出産休暇など＜制度＞スーパーフレックス制、借り上げ社宅制度、時短勤務制度（子が小学校卒業まで）、ノー残業デー（水曜）、在宅勤務制度など＜その他＞確定拠出年金、財形貯蓄、グループ保険（生命保障、生活保障、団体傷害、自動車、火災）、団体定期保険、一般生命保険団体割引、語学支援制度など
勤務時間	愛知事業所　8：30～17：00（昼休憩45分、実働7時間45分）
休日休暇	年間126日完全週休二日制（土日祝、ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇） ※その他は福利厚生欄に記載
屋内の受動喫煙対策	あり愛知事業所：屋外指定箇所でのみ喫煙可（時間も限定）
フリーPR	東芝ライフスタイルは、その時代の衣食住という人々の暮らしを便利で豊かにするために、高い技術力で独創的な生活家電の数々を生み出し、145年以上もの歴史を積み重ねてきました。 2016年からは、世界に60の製造・研究開発拠点と約16万人の従業員を有し、 200ヶ国以上で事業展開する、世界最大規模の家電メーカー「Mideaグループ」に参画。相互の文化を融合させ、強みを活かし、時代の変化するスピードに対応できるよう、意識改革や成果主義を徹底させ、体制強化を図りながら、東芝ブランドの生活家電事業の拡大を続けています。 Mideaグループに参画以降も、常に厳しい東芝基準の徹底した品質管理に取り組み、着々と高品質な製品を世界中にスムーズに届けています。最先端のスマート化された製造工程と手作業を重視した匠の技を適材適所に組み合わせることで上質な製品を生み出す。これが東芝のモノづくりクオリティを支えています。企業理念である「人々に素敵なくらしを」を実現することが、私たちのCSR活動そのものであり、生活家電製品の開発設計・生産・販売を担う会社として、地域特性に合わせた環境調和型製品・サービスをお届けしています。また、豊かな価値の創造と地球との共生を図り、低炭素社会、循環型社会、自然共生社会を目指した環境活動によって、持続可能な社会の実現に貢献すべく、国際目標であるSDGsに環境面でも取り組んでいます。

就職活動をしている大学院生へのメッセージ
冷蔵庫、洗濯機、掃除機、エアコン、電子レンジ・・・当社は、このような日々の生活に欠かせない家電製品を企画・設計開発・販売しています。私たちは「タイセツを、カタチに。」をブランドステートメントとしています。「美味しいご飯を食べたい」「服や部屋を綺麗で清潔な状態に保ちたい」「いつも快適な温度で過ごしたい」多様化するライフスタイルの中で、人々の暮らしの中にある【タイセツにしたい想い】を、家電を通じてカタチにしていくことが私たちのミッションです。・高品質な製品・高度な技術力・革新的な製品開発当社事業に少しでもご興味があれば、ぜひ説明会へご参加ください！

応募方法・選考の流れ・連絡先
応募方法	当社マイページからエントリーください。 ※マイページへは【応募リンク】先よりアクセスのうえ、指示に従ってエントリーください。　またエントリー後の流れは、下記「選考の流れ」を参照ください。
選考の流れ	①説明会へ参加　会社概要や仕事内容に関する理解をまずは深め、エントリーをご検討ください。業務の説明は、当社技術部門の責任者が質疑応答形式で対応いたします。 ②エントリーシート提出　当社マイページの入力フォームから提出（設問に回答）していただきます ③筆記試験／適性検査　エントリーシート提出後に受験可能となります。またWEB形式での実施です。 ④一次面接（45分）　Zoomでのオンライン個人面接です。 ⑤最終面接（45分）　一次面接同様、Zoomでのオンライン個人面接です。 ⑥内定＊エントリーから内定出しまでは1か月程度
この求人の説明会情報	当社マイページにて、公開している日程で予約可能です。マイページへは【応募リンク】ボタンを押下いただくことで移動できます。エントリー方法は当社マイページログイン画面をご参照ください。
連絡先	東芝ライフスタイル株式会社人事総務部　新卒採用担当〒212-0014　神奈川県川崎市幸区大宮町1310　ミューザ川崎セントラルタワー TEL：044-577-0170 mail：Tlsc-recruit@toshiba-lifestyle.com

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