金融・保険
サービス・レジャー
IT・通信・インターネット
・元シンプレクス、元アクセンチュア、元マイクロソフト、元NTT系列、元リクルート、元Voicyなど、
様々なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが集結しています。
・成長産業且つ、参入障壁が高いFintech業界において、事業計画～実行までの全フェーズでトータルサポートしています。
・創業以来、連続で黒字成長です。安定した経営基盤を築きながら新規事業にも挑戦しています。
・働き方改革に力を入れています。コロナを経て、リモートワーク前提の働き方に移行したため、
自発的に案件を進められる人がフィットします。
・平均年齢が32.3歳（ほとんどが20代）で、活気溢れる職場です。
社長や役員との距離も近く、メンバー同士の仲も良く、風通しの良い社風です。
・""持続可能な幸せ""を提供することをVISIONにかかげています。
月あたりの平均残業時間は20時間以内となっており、中長期的に働ける環境を整備しています。
・Fintechのみならず、エンタメ領域の自社サービスを立ち上げています。
Fintech事業で生んだ利益を新規事業開発に投下していく方針のため、サービス開発に興味のある方はマッチします。
【設立背景】
トイウェアはシンプレクスとアクセンチュアのメンバーが立ち上げた会社です。
シンプレクス時代にシステム開発のみならず、""事業・サービスを伸ばす""という観点で価値貢献をし続けた結果、自らがユーザーに直接、価値を届けたいと想いが強くなり、トイウェアを創業しました。
""新しい価値を創造し、持続可能な幸せを提供する""というVISIONに共感し、コンサルティングファーム・SI・事業会社から優秀なメンバーが集まっています。
【クライアント】
マネーフォワード、お金のデザイン、TaoTao、coinbook、Finatext、GMO、PayPay証券、など
【今後の展望】
既存事業の堅実な成長と新規事業のグロースの両立を目指します。
現状では、Fintech事業の売上がメインですが、2027年には、「Fintech受託 / コンサル事業」・「ブライウラ」・「Fintechマーケ事業」の売上を33%ずつにする予定です。そこで培った利益を新規自社事業に投資していくサイクルを創ります。
【在籍社員の一例】
▼元マイクロソフト
【現在の担当業務】
・受託プロダクト開発リード
・要件定義～開発、サーバサイド〜フロントエンド
【入社理由】
・上流～下流まで幅広く経験が積める
・大手企業のような堅苦しさがない（風通しが良い）
・新しい開発言語やフレームワークを取り入れることに積極的（柔軟性がある）
・コミュニケーションを大事にしている（社内交流なども実施している）
▼元Voicy
【現在の担当業務】
・自社プロダクト開発
【入社理由】
・受託＋自社プロダクトで、幅広く経験が積める
・自らにとって未経験の分野に挑戦できる（flutterとfirestoreなど）
・自分よりスキルフルで経験豊富な人が多いため、学べることが多い
・採用面接で変な緊張感がなかった
▼元EarthTechnology
【現在の担当業務】
・自社プロダクトの開発責任者
・要件定義～開発、フロントエンド＆ブロックチェーンエンジニア
【入社理由】
・ブロックチェーンを活用して作りたい未来像が近く、面接で話が盛り上がった
・働き方がスーパーフレキシブル
▼元jioworks
【現在の担当業務】
・自社プロダクト運用、保守
・受託プロダクトPM業務
【入社理由】
・将来的なロールモデルとなる人がたくさん（どんな職種、方向性を選択してもその道のプロフェッショナルが必ずいる）
・自分の意志ファーストで業務に取り組める（挑戦したいことにチャレンジさせてもらえる）
・フレキシブルな環境で働ける
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