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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:2021年9月期_ブランドのWEB印象調査

企業情報

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バーチャレクス・コンサルティング株式会社

コンサルティングファーム・ベンチャーキャピタル ソフトウェア・情報処理 コンピューター・インターネット関連
Consulting × Technology × Outsourcing
経営・マーケティング戦略を立案するだけに留まらず、それを実現させるシステムを設計・構築し、実際の業務までを実行する一気通貫のサービスにより、クライアント事業の成長を支援します。
クライアントが目指すゴールを島に例えるなら、コンサルタントが航路を描き、エンジニアが船をつくり、さらに漕ぎ手として船を動かし目的地まで導きます。
日本でいち早くこのビジネスモデルを取り入れ、創業以来様々な業界業種のクライアント事業の結果に貢献してまいりました。3つの分野に精通したプロフェッショナルがクライアントの事業にコミットし、他にはないスピードでゴールを目指します。 

2016年にマザーズに上場し、2017年には技術力の高さに定評のあるIT会社をグループ化。オープンソースの開発やAI, ブロックチェーンなどの各種技術を取り扱うハイレベルな技術者集団が傘下に加わり、アメリカ(シリコンバレー)や国内大学(産学連携)の研究拠点を設けるなど、グループのテクノロジー事業領域を拡大しています。
  • 27卒 2026/02/09 更新

    課題の本質を見抜き、最良の答えを設計し、クライアントビジネスの“成功”をテクノロジーで実装する

    求人詳細
    募集期間 2026/02/05 ~ 2026/05/31
    募集職種 ITコンサルタント・エンジニア職
    システムエンジニア システムアナリスト・コンサルタント プログラマ ITコンサルタント システム運用・保守・サポート
    仕事内容 バーチャレクス・コンサルティングは、コンサルティング・テクノロジー・オペレーションの3つの力を掛け合わせ、企業の変革を構想から実行、そして継続的な改善まで支援するコンサルティング会社です。
    私たちが強みとするのは、マーケティング、セールス、カスタマーサービス、カスタマーサクセスといった、企業と顧客が出会い、関係を築き、成功を支え続ける”顧客接点領域”の変革です。


    ーーーなぜ今顧客接点なのかーーー
    誰もが自由に情報を比較できる現代において、“良いものをつくれば売れる”時代は終わりました。昨日までの強みは、今日には当たり前になる。そんな環境の中で、企業が選ばれ続けるために問われているのが、顧客体験(CX)のデザインです。
    顧客が企業を知り、検討し、選び、利用し続けるまで。Webやアプリ、電話、店舗など複数の接点での体験の積み重ねが「この企業を選び続けたい」という信頼へとつながっていきます。
    顧客がいなくなることはありません。企業が成長し続けるためには、顧客に選ばれ続ける存在であり続ける必要があります。顧客接点は、企業成長の最前線であり、経営と直結する長期的なテーマなのです。


    ーーーCXの裏側には必ずテクノロジーがあるーーー
    顧客接点は年々複雑化し、顧客一人ひとりの行動や嗜好も多様化しています。企業の取り組みが高度化するほど、顧客の期待値も高まり、従来の画一的なアプローチだけでは応え続けることが難しくなっています。
    だからこそ、CXの裏側には データとAIを含むテクノロジーの活用 が不可欠です。

    顧客の行動や文脈を捉え、最適な関わり方を設計し、改善し続けていく。
    将来的には、顧客の状態に応じて体験そのものが動的に変化する、より有機的な顧客接点が実現していくでしょう。

    ITで接点をつなぎ、データで顧客を理解し、AIで最適な体験を導き出す。

    —----
    こうした考えのもと、私たちは“AIが進化した先で顧客接点はどう変わるのか”をテーマにした動画を制作しました。
    AIが発展した先での顧客接点の未来像考察
    https://youtu.be/IWvJ8-sx5w0?si=rNvTHBARz4LvPd3L
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    ーーーバーチャレクス・コンサルティングの支援の在り方ーーー
    顧客を取り巻く環境や期待が変化し続ける中で、顧客体験は一度設計して終わるものではありません。
    そして、テクノロジーの進化によって可能性が広がる中、顧客接点のあり方は常にアップデートが求められます。企業には“変わり続ける力”が不可欠です。

    バーチャレクスが大切にしているのは、一度きりのSuccess(成功)ではなく、変革が続く状態=Succession。

    コンサルティング・テクノロジー・オペレーションを掛け合わせ、構想から実装、そして継続的な改善・運用までを一貫して支援できるからこそ、私たちはクライアント企業の伴走者として、顧客と向き合い続けることが出来ると考えています。


    企業の変革を通じて顧客体験価値を高め、人にとって、組織にとって、社会にとってより良い未来をつくる。
    Success for the people, organization and society.
    これが、バーチャレクスのミッションです。



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    【ITコンサルタント・エンジニアの仕事について】

    課題の本質を見抜き、最良の答えを設計し、テクノロジーで実装する。

    バーチャレクスのITコンサルタント・エンジニアは、顧客接点領域における企業の変革を、構想から実行、そして継続的な改善まで一気通貫で担います。
    システムを“つくる”こと自体が目的ではなく、顧客の成功につながる体験を、テクノロジーの力で実現することが仕事です。

    以下いずれかの業務に従事していただきます。採用選考時の面接、入社後の複数回の面談を通じて、本人の希望や適性を踏まえ配属を決定します。配属後の異動も可能です。


    ① クライアント企業向け システム企画・導入

    小売、金融、インフラなどさまざまな業界のクライアントに対し、顧客接点の変革をIT/デジタルの視点から支援します。
    事業戦略や業務プロセス、顧客の行動や文脈を踏まえながら、“何を実現すべきか” を描き、要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用・改善までを一気通貫で担当します。
    単一の技術を当てはめるのではなく、CRM、データ基盤、AI、クラウド、アプリケーションなど複数のテクノロジーを組み合わせ、クライアントにとって最適な全体設計を行うのがバーチャレクスの特徴です。
    顧客接点全体を俯瞰しながら、「どうすれば体験がより良くなるのか」「現場で使われ続ける仕組みになるか」を考え、形にしていきます。

    バーチャレクスでは、“描く” フェーズと“つくる” フェーズを分断していません。コンサルティングとエンジニアリングの両方を担い、描いたものは、必ずつくりきり、つくったあとの反応や改善まで向き合うスタンスを大切にしています。

    プライム案件のため、プロジェクトの初期段階からクライアントと直接向き合い、課題を捉えながら仕事を進めます。上流工程から、開発、導入、運用・改善まで担うことで、リリース時には実際の利用現場で、成果に対する評価や反応を直接受け取ることができます。

    技術力に加え、課題整理力や提案力、ビジネス視点も身につく環境のため、将来的にITコンサルタントとして活躍したい方にとっても成長実感を得やすい仕事です。

    クライアントにとっての「最適」を実現するため、AIやSaaSなど多岐にわたる選択肢から、その都度ベストな技術を組み合わせています。

    取り扱い技術
    フロントエンド:Typescript / HTML5 / CSS3 / React / MUI / Jest / JavaScript / XML / json
    サーバサイド:Java / Python / Node.js / Go / ent.
    データベース:Postgres / Oracle / MongoDB / Amazon DynamoDB
    アプリケーションサーバー:WildFly / Apache Tomcat
    インフラ:AWS / Microsoft Azure / Google Cloud / VM Ware
    DevOps:Docker / Cloud Formation / CodePipeline
    LLM/AIツール:ChatGPT / Gemini / NotebookLM / Claude / Microsoft Copilot / IBM Watson / Dify
    その他ツール:GitHub / OpenAPI / Notion / Slack / Backlog / Redmine / Subversion


    ② 自社製品の企画・開発・アップデート

    既存の自社製品(inspirX、iXClouZ、Connectrek など)の機能追加・改良に加え、新たな製品の企画・開発にも携わります。クライアントや市場から得られるフィードバックを踏まえ、設計からリリースまでを担い、プロダクトとして価値を育てていきます。


    ③ 新規ソリューション(製品)の開発

    クライアントワークで見えてきた共通課題や、AIをはじめとする技術の可能性を起点に、新しいソリューション、製品を企画・開発します。最適化AIを活用した製品『Tenkei』など、研究に裏打ちされた技術を、社会で使われる形へと昇華していきます。

    <AIの進化に向き合い続けるための、組織としての取り組み>
    急速に進化するAI技術に対応するため、バーチャレクスは2025年4月にAI統括室を発足しました。組織全体でAIを学び、活用し、開発し、社会に届けるための中心となる組織です。
    AIを一部の専門家だけのものにするのではなく、コンサルティング、エンジニアリング、オペレーションなど、あらゆる現場でAIを実務に組み込み、成果につなげる。そのための知見・ルール・育成を担っています。

    社内では
    AIリテラシー、ツール活用、ビジネス視点を含めた教育を推進し、ITコンサルタント・エンジニアには、より実践的な技術学習や最新動向の共有を行っています。

    社外では
    コンタクトセンター業務の無人化など、AIを活用した新たなソリューションの企画・技術検証・PoCにも取り組み、労働力不足といった社会課題に向き合っています。

    日進月歩で進化するAIを、個人の努力だけに委ねるのではなく、全社で学び、使い、つくり、価値として届ける。バーチャレクスの提供価値を常にアップデートし続けていきます。
    求める人物像
    応募資格 2027年4月に入社可能な方

    <スキル>
    ・論理的に物事を考えられる、良好なコミュニケーション力をお持ちの方
    <志向性>
    ・ITやAIを、課題解決の手段として使いこなしたい方
    ・正解の決まっていない問いに向き合うことを楽しめる方
     └ 仕様通りにつくるより、「何をつくるべきか」から考えたい
     └ つくって終わりではなく、使われて価値が生まれるところまで見届けたい
    ・技術選定や設計の背景まで含めて関わり、上流工程にも取り組みたい方
    ・AIがこれから社会やビジネスでどう使われていくのかに関わりたい方
    ・顧客体験・顧客接点という領域に興味がある方
    ・高い成長意欲をお持ちの方
    ・(プログラミング未経験の方は)技術学習への意欲がある方

    WANT要件:
    ・プログラミング経験
    人物像 求める人物像:
    “野心のある努力家” “人間味のある理論派”


    野心のある努力家:
    ここでいう野心とは、高い目標を掲げ、自らの意思(Will)を持って挑戦し続けることです。
    与えられた業務をきちんと遂行することはゴールではありません。“もっとこうすれば良くなるのではないか?” ”自分はこうなりたい” という自発的な想いこそが、変革の原動力となります。自ら手を挙げ、その実現に向けて貪欲に努力できる方は、驚くほどのスピードで成長していきます。
    クライアントやその先にいる顧客への提供価値を高めたい、バーチャレクスの事業をもっと進化させたいという姿勢や行動も大切にしています。だからこそ私たちは、年齢や年次に関わらず、挑戦する人を全力でバックアップします。
    そうした挑戦を後押しする仕組みの一つが、その姿勢や行動/成果に応じて年収に反映される“ビヨンドプログラム”。意欲と努力が、目に見える形で評価される環境があります。
    出る杭は打たずに、“引っ張る”。それがバーチャレクスの文化です。

    人間味のある理論派:

    課題解決を生業とする以上、論理的に考える力や技術力は欠かせません。しかし、どれほど完璧なロジックを提供しても、それだけで人は動きません。最後に現場を動かすのは、一人ひとりの人間であり、そこには経験や想い、プライド、不安といった感情が必ず存在します。
    どれだけ論理が正しくても、人の気持ちに向き合わなければ変革は前に進みません。
    だからこそ、ITコンサルタントやエンジニアとして技術を駆使しながらも、相手の立場や背景に寄り添い、目線を合わせて対話を重ねるプロセスを重視します。
    対話を通じて、納得感のある解をともに創り上げる。クライアント企業とともに、その先にいる顧客の成功まで見据えて歩む。
    戦略を描くだけで終わるのではなく、その実現まで責任を持つ仕事です。

    技術で解き、心で動かす。
    “クライアントの伴走者” として、論理と人間味の両輪で、共に挑戦できる方と一緒に働きたいと考えています。


    <特に、以下のようなスタンスを持つ大学院生の皆様を歓迎します>
    • 「正解のない問い」を楽しめる方
    顧客接点のあり方に唯一の正解はありません。研究活動のように、変数が多く正解が見えない状況でも、仮説を立て、検証し、答えを自ら創り出していくプロセスを楽しめる方を求めています。
    • 「Why」と「What」から考えたい方
    仕様通りにつくる(How)だけではなく、「なぜそれが必要なのか」「そもそも何を創るべきか」といった上流の問いから関わり、技術選定や設計の背景まで含めてこだわりたい方を歓迎します。

    論理と技術を人の課題解決やビジネスの前進のために使う。
    そうした価値観を共有できる方と一緒に挑戦出来ることを楽しみにしています。
    文理 文系 ・理系
    学歴 修士新卒 博士新卒 学部新卒 ポストドクター オーバードクター 修士修了中途 博士修了中途 既卒学生可能 博士満期退学可能 高専新卒
    専門領域 文系専門領域 専門を問わない
    理系専門領域
    活かせる能力(概要)
    活かせる能力(詳細)
    各種経験・資格 研究関連経験
    ビジネス関連経験
    インターンシップ・アルバイト経験
    公的資格・免許
    ITスキル 活かせるIT関連経験
    活かせるIT関連能力
    活かせる各種ITスキル
    活かせる主要プログラミング言語経験
    採用データ
    勤務地 東京都
    給与 310,000円/月~ ※理論年収4,340,000円/年~
    内訳:基本給:268,000円、みなし残業手当:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として42,000円を支給
    ※20時間を超える時間外労働分については別途支給
    待遇 賞与(年2回)
    昇格(年2回)昇給(年1回)

    残業手当、通勤手当
    試用期間の有無 有り
    試用期間 試用期間3か月
    試用期間についての補足事項 3ヶ月 条件変動なし
    社会保険 各種社会保険完備
    福利厚生 ・社会保険完備
    ・社員持ち株会制度
    ・財形貯蓄制度
    ・各種割引施設・保養施設
    ・契約スポーツクラブ
    ・マッサージ室
    ・ベビーシッター/家事代行サービス補助
    ・副業制度
    ・在宅勤務制度
    ・部活動支援制度
    勤務時間 10:00~19:00
    実働時間:08:00
    残業:有※残業時間はプロジェクトにより異なる
    休日休暇 土日・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業制度、裁判員休暇
    屋内の受動喫煙対策

    あり

    受動喫煙対策 屋内喫煙所あり
    受動喫煙対策の特記事項
    フリーPR
    就職活動をしている大学院生へのメッセージ
    研究で培った「問いを立て、解を創る力」は、AI時代のビジネスにおける最強の武器です。
    バーチャレクスが向き合う”顧客体験(CX)”の領域には、唯一の正解はありません。だからこそ、「何が課題なのか」「何を創るべきか」を自ら考え、仮説検証を重ねていく。そのプロセスは、皆さんが研究活動の中で培ってきた思考そのものです。
    2025年4月、私たちは「AI統括室」を発足し、組織全体でAIの実装と社会課題の解決を加速させています。 既存の解法が存在しない未知の領域に対し、自ら道筋を描き、試行錯誤しながら前に進む。そうした探究心と自走力は、この変化の激しい時代において大きな価値を発揮します。実際に、当社では多様な分野の研究経験者がその力を活かして入社直後から第一線で活躍しています。

    仕様書通りにつくるのではなく、正解のない問いに挑み、新たな価値を社会に実装していく。
    そんな知的好奇心と主体性をもつ皆様からのエントリーをお待ちしています。
    応募方法選考の流れ・連絡先
    応募方法 https://hrmos.co/pages/virtualex/jobs/DXAX_NewGrads2027
    こちらからエントリーと説明会の予約をお願いします。
    選考の流れ 説明会⇒人事面接(30~40分) ⇒事業部門面接(60分)※1~2回 ⇒最終面接(30~40分)
    ※面接は全て個別です。(集団ではない)
    ※選考途中にご自宅で論理思考能力テスト(60分)を受けていただく必要があります。
    この求人の説明会情報 【実施日時】
    以下URLより開催日時の確認と申し込みをお願いいたします。
    https://hrmos.co/pages/virtualex/jobs/DXAX_NewGrads2027

    【実施方法】
    Zoomを使用します。
    申し込みいただいた方にZoom参加URLをお知らせします。

    【所要時間】
    1時間程度
    連絡先 バーチャレクス・コンサルティング株式会社
    採用育成グループ
    Tel: 03-3578-5353(10:00- 18:00)E-mail: recruit@vuirtualex.co.jp
    新卒採用担当 宛

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