過去開催のセミナー

シリーズ第4回目となる今回は、産学官連携コーディネーター・伊東圭昌氏を ゲストに迎えします。

様々な業務やスキルがAIに代替されていくこれからの時代。多くの成長企業が「数を増やす採用」から「質を高める採用」へ、戦略を大きく転換させています。経営者や採用責任者にとって、今こそ採用の「あるべき姿」を根本から見つめ直すタイミングと言えるのではないでしょうか。そこで本フォーラムでは、これからの企業成長に不可欠な理系人材・博士人材の採用について議論を深めます。

化学業界への就職が決まった／志望している 26卒／27卒の理系学生をお呼びして、公開インタビューを実施します。

シリーズ第4回目となる今回は、産学官連携コーディネーター・伊東圭昌氏を ゲストに迎えします。

この度、日本を代表するHR企業・オピニオンリーダーが集い、 日本のHRについて共に学び、考えるオンラインEXPO​​​​​を開催します。 本イベントには累計14,000名以上の方に申込・参加をいただいており、この度、第7回目を開催する運びとなりました。 第7回目の開催となる今回のイベントは、3日間に渡って実施する全39講演から、HRの​​​​最新事例を学ぶことができます。

本セミナーでは、26卒／27卒の機械系／電気系を専攻している 大学院生2名をお呼びし、公開インタビューを実施します。

製薬業界への就職が決まっている26卒の理系学生2名をお呼びして、 公開インタビューを実施します。 学生のリアルな心理変化や、志望度を左右した就活中の出来事などを深掘りし、 変化の激しい製薬業界で「選ばれる企業」になるためのヒントを探ります。

本セミナーでは、東洋製罐グループホールディングスの飯田氏をお招きし、 豊富な現場人事の経験を活かし、グループ7社の採用を牽引する同氏から、 『東洋製罐グループに学ぶ、地方×理系の採用戦略』をテーマにお話しいただきます。

今回は、奈良先端科学技術大学院大学のキャリア支援部門から山下氏をお招きし、 『もし「大学の中の人」が「採用担当者」に転生したら』をという視点で、 新卒採用のこれからの形をテーマに、下記のようなお話を赤裸々に語っていただきます。