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ノバルティス ファーマ株式会社

より充実した、すこやかな毎日のために、新しい発想で医療に貢献する

私たちのミッション:より充実した、すこやかな毎日のために、新しい発想で医療に貢献する


ノバルティスは、スイス・バーゼルに本拠を置き、ヘルスケア業界のけん引役を担ってきました。新薬、後発医薬品、アイケア製品を、世界150ヶ国以上で販売しています。グループの中核を担っているのは、医薬品部門。その日本法人が、私たちノバルティスファーマです。各分野でクオリティの高い製品を提供し、グループとしての連携、レベルの高いコンプライアンスなどを通して、日本の医療に貢献していきます。がんをはじめ、循環器、呼吸器、眼科、皮膚、免疫など様々な疾患領域の医薬品を提供しています。新薬を必要としている患者さんのもとへ一日も早く薬を届けるため、約30の開発プロジェクトを進行しています。

私たちの戦略:科学的根拠に基づいたイノベーションを推進


イノベーションは、画期的な治療法を提供する上で欠かせないものであり、これからより一層その重要性を増していきます。私たちノバルティスグループは、アンメット・メディカル・ニーズ(未だに治療法が確立されていない疾患に対する医療ニーズ)を抱える医療分野において、研究開発にこれまでと同じ様に、大幅な投資を行っていきます。私たちの開発パイプラインは、市場における潜在性よりも科学的に優れているものに焦点を当てた、独自の研究及び臨床アプローチに着目して成り立っています。ノバルティスグループの研究開発における戦略は、循環器、オンコロジー、アイケア、中枢神経、バイオシミラーといった、既に強みを持つ疾患領域を今まで通り強化すると同時に、今後イノベーションが期待されているがん免疫療法や感染症、高齢化・再生医療など新たな分野の領域に拡大することです。

企業風土:ダイバーシティ&インクルージョンへの取り組み


ノバルティスファーマには、性別や人種、文化、宗教、年齢などを、様々な違いをもった素晴らしい人材がいます。その違いを個性として受け入れ、それぞれの能力を組織に活かす。そうすることで、企業の発展と社員の成長に繋がると考えています。ノバルティスファーマでは、多様な人材を採用し、定着させ、育成し、多様性を受け入れる風土や仕組みの整備に取り組んでいます。世界で活躍するグローバル企業として成功を収める為には、豊かな市場文化、民族、年齢など多様性を反映することが欠かせません。当社の顧客基盤が更に多様化するにつれて、多彩なスキルを持つ人材プールが、私たちと市場の間の橋渡しとなります。社員の多様性は、顧客の洞察力、ステークホルダーのニーズを満足・向上させます。
すなわち有能な人材を確保することは、会社や顧客、社員、株主のみならず卸業者や地域社会に付加価値を与えることになるのです。

女性の活躍推進への取り組み


ノバルティス ファーマでは、女性活躍推進法の施行に伴って2016年か
ら2年にわたる行動計画を制定しました。女性社員の比率を増加させ
ながら、女性が活躍し、管理職としても取り組める雇用環境の整備を
行っています。採用時の女性の割合を5割以上にする、女性管理職の割合を定め継続的に増やしていく、といった目標を掲げ、行動計画に則った施策を展開しています。そして、2018年6月号の日経WOMANより、「女性が活躍する会社
Best 100」第23位にランクされました。「働きがい」と「働きやすさ」の観
点から、ワークライフバランス、管理職登用など4つの指標で採点されました。
2017年も引き続き総合23位にランクインし、製薬業界においては1位となりました。

業界トップレベルの製品パイプライン


当社の製品パイプラインは、業界でも非常に強力なもののひとつとして高い評価をいただいています。現在、製品パイプラインには200ものプロジェクトが存在し、数多くの新製品の上市が予定されています。成長を支える主な疾患領域として、循環器・代謝、呼吸器、がん、免疫・肝臓・皮膚、眼科、中枢神経に注力しています。また、ノバルティスはアンメット・メディカル・ニーズにも積極的に取り組んでまいります。日本においても、約30の開発プロジェクトを進行し、国内ニーズを満たしながら、製品の特長を保証するための科学的データを世界市場に提供しています。


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