最終更新日:2017-02-06

株式会社ドワンゴ

エンジニア職

検索結果一覧用画像

ドワンゴの歴史は、ゲーム関連事業から始まりました。その後、着メロ・着うたなどの音楽配信事業を経て、ポータル事業へと時代の変化に合わせて軸となる事業を変化させてきました。
現在の主軸となる、ポータル事業は、ニコニコ動画・生放送を軸にした『niconico』を運営しており、登録会員数は6,000万人を越え、たくさんの方に愛されるメディアです。また、同サービスはネット上のクリエイターを多数輩出し、プロのアーティストとして活躍するきっかけの場にもなっています。その他、ネットとリアルの融合をコンセプトとした『ニコニコ超会議』や、豊島区等と共同開催で行う『池袋ハロウィンコスプレフェス』などのリアルイベントの企画運営も成功をおさめています。

ドワンゴは『文化が生まれる場を創る』ことをモットーにする、唯一無二の会社です。

仕事データ
募集職種 エンジニア職
仕事内容 ・サービス / プラットフォーム企画・開発
・ウェブアプリケーション / スマートフォンアプリケーション企画・開発
・インフラ / ネットワークシステムの設計・選定・構築・運用
・大量のアクセスログや大規模データのデータマイニング
・社内業務システム開発(コンテンツ管理システム・売上計上システムなど)

※詳しい仕事内容は採用情報サイトをご覧ください。
応募資格・求める人物像
応募資格 2018年3月31日までに4年制大学・短期大学・大学院・高専・専門学校、高等学校を卒業・修了予定の方
※就業経験がなければ、既卒の方もご応募可能です。
求める人物像

・プログラミングが好きな方
・受け身ではなく自らの意思で動く方
・好奇心が旺盛で物事の本質を追求したがる方
・学ぶことや新しい知識を得ることが好きな方

求める人物像
(文理・学歴)
  • 理系
  • 修士新卒
  • 博士新卒
  • ポストドクター
  • 修士修了中途
  • 博士修了中途
  • 既卒学生可能
  • 博士満期退学可能
  • 博士号必須(見込含)
求める人物像
(専門領域)
文系専門領域

  • 専門を問わない

理系専門領域

  • 専門を問わない

求める人物像
(ITスキル)
IT関連経験     ▼全表示


IT関連能力     ▼全表示


各種ITスキル     ▼全表示


主要プログラミング言語経験     ▼全表示


採用データ
勤務地
  • 東京都
給与 【基本給(予定)】
博士了・ポスドク  月給300,000円〜
修士了       月給300,000円
大卒・高専専攻科卒  月給282,000円
高卒・専門卒・高専卒・短大卒 月給260,000円

【理論年収】
例:修士了者の場合 月給300,000円×16か月=4,800,000円
※年収の算出にあたっては、年間賞与を見込んだ金額とし、夏季・冬季賞与はそれぞれ基本給の 2ヵ月分として算出しております。但し、初年度は初回の夏季賞与は算定期間外の為、支給がありませんので、予めご了承ください。
待遇 【給与改定】
・ 年2回

【賞与】
・ 年2回(夏期賞与6月、冬期賞与12月)


【諸手当】
満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能です。「育児・介護休業法」で定められた1歳半未満までの期間よりも長く取得が可能です。男女ともに取得実績があります。
【諸手当】
・ 交通費支給(月額5万円まで)
・ 役職手当(役職に応じて支給)
・ 育児手当 
・ 近距離手当(本社より半径5km圏内居住の社員に対し、月額3万円を支給。なお、近距離手当支給者には交通費手当は支給されません)
社会保険 保険:健康保険、雇用保険、労災保険
年金:厚生年金、確定拠出年金
財産形成制度:財形貯蓄制度、社員持株制度
福利厚生 ■福利厚生
社員寮制度、リフレッシュ休暇、社内カウンセリング制度、福利厚生倶楽部、健康保険組合各種サービス、福利厚生施設利用(美容室、リラクゼーションサロン、Tullys) 等

■子育て支援制度
【どわんご保育園】
育児休業からのスムーズな復職を後押しし、子育てしながら働く社員のキャリアを築く環境作りを目的とする、事業所内保育施設です。

【育児手当】
小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給します。

【育児短時間措置】
満3歳未満のお子さんを養育する場合、勤務時間の短縮が可能です。標準勤務時間は1日8時間ですが、5時間、6時間、7時間から選択可能です。

【育児休業】
満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能です。「育児・介護休業法」で定められた1歳半未満までの期間よりも長く取得が可能です。男女ともに取得実績があります。
勤務時間 裁量労働制もしくはフレックスタイム制でご就業いただきます。

・裁量労働制:1日8時間のみなし労働制
・フレックスタイム制:標準労働時間8時間 (コアタイム11:00〜15:00)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
就職活動をしている大学院生へのメッセージ
もの作りがしたい方はもちろん、専門分野を生かしたい方もご応募お待ちしております。
応募方法・選考の流れ
応募方法 こちらよりエントリーしてください。
https://goo.gl/hkkXwk
選考の流れ ・プレエントリー
・受験料納付(1都3県の方のみ)
・書類提出
・適性検査
・面接3回 ※技術アピールの提出により、回数が少なくなることがあります。
・内定

【技術アピール】
エンジニアとしての技術力をPRするものとして『技術アピール』の提出が可能です。提出は任意で、提出内容により加点評価をいたします。面接回数が少なくなる可能性がありますので、提出可能な方はぜひ提出してください。

〜技術アピールの種類〜
【1】コード提出
作成したアプリケーション・オープンソースソフトウェア・ゲームなどのソフトウェア成果物一式を提出
【2】論文提出
学会や学術雑誌、学校に提出した論文(卒業論文・修士論文・博士論文等)を提出
【3】プロコン提出
2016年12月17日(土)に開催する「第3回dwangoプログラミングコンテスト」の予選に参加
説明会情報
【エンジニアLTが体験できる会社説明会】
ドワンゴのエンジニアフロアでは、毎週LT(ライトニングトーク)発表をしています。
発表者は持ち回りで、5分/人で趣味の技術的な取り組みや業務の考察などについて発表します。時には、飛び入りで新サービスの提案をするエンジニアだっています。
そんなドワンゴエンジニアの過去のLT映像をいくつかご覧いただきます。
きっと、エンジニアの風土を知ってもらえるはずです。

日時:2017年2月23日(木) 14:00〜
会場:銀座松竹スクエア13階 セミナールーム

>申込みはこちから
https://goo.gl/GPYarA
応募ページへ移動
この企業に興味をもった方は他に以下のような企業にも興味をもっています。
  • デジタルアーツ株式会社 /セキュリティのグローバルスタンダード製品を生み出す。日本発 ソフトウェアメーカー
  • デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 /Empowering the digital future デジタルの未来に、もっと力を。
  • 株式会社 カカクコム /「ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける」
  • 株式会社ファーストロジック /夢に、未来に、コミットせよ。
  • 株式会社JSOL /株式会社JSOLは、最先端のシミュレーション技術で日本の「ものづくり」を総合的に支援しています。
  • プライバシーマーク 株式会社アカリクは「プライバシーマーク」付与事業者として認定されています。