最終更新日:2020-10-05

クレイア・コンサルティング株式会社

大学院生・研究者として培ったスキルを企業経営の問題解決に活かしてみませんか?

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組織・人事領域に特化した経営コンサルティングファーム クレイア・コンサルティングの西尾です。

”経営を科学する”というフレーズを聞いたことがあるでしょうか。
我々の仕事は、経営課題を科学的アプローチで探求し、解決策を提言する仕事です。
対象分野の違いこそありますが、院生や研究者の皆さんの仕事と共通要素の多い職業です。

今回研究で忙しい皆さんのために、新卒入社した元院卒学生の私がコンサルタントになるとはどういうことか?を1時間に凝縮してお伝えするWeb座談会『理系からコンサルへ進むことのリアル』を用意しました。
コンサルタントが実際にどんな仕事をしているのか、など少しでも興味がある方は、是非エントリーしてください。

■日時:10/29または11/12の19時〜20時
■当日の予定:
1.コンサル業界とは/一般的なキャリアなど
2.新卒コンサルタントのトークセッション
・なぜ大学院からコンサルを志望したのか?
・実際に大学院で学んだことは活きているのか? 等
※エントリーいただいた方から接続先URL等をお送りします。
※少人数での開催としたく、先着順となりますのでご了承下さい。

仕事データ
募集職種 ◆経営コンサルタント(専門領域:組織・人事)
仕事内容 ・人事制度改革
・M&A/組織再編
・人材育成体系構築/キャリア開発
・組織風土改革/意識改革
・人材選抜/適性診断 等
応募資格・求める人物像
応募資格 新卒・第二新卒が対象です。学部、専攻は問いません。
・2022年3月に4年制大学を卒業予定または大学院を修了見込みの方
・2022年3月以前に4年制大学または大学院を卒業され、就業未経験者の方
・2022年3月以前に4年制大学または大学院を卒業され、就業経験が3年未満の第二新卒の方
※2022年4月よりも前の入社時期をご希望の方も応募可能です。
求める人物像

◆プロフェッショナルとしての自らのキャリアを積み上げていきたい方
◆「組織・人事」の観点から、さまざまな企業の経営課題の解決に取り組んでみたい方
◆困難な課題に遭遇しても決して諦めず、自分の頭で粘り強く解決策を考えられる方

求める人物像
(文理・学歴)
  • 文系
  • 理系
  • 修士新卒
  • 博士新卒
  • ポストドクター
  • オーバードクター
  • 修士修了中途
  • 博士修了中途
  • 既卒学生可能
求める人物像
(専門領域)
文系専門領域

  • 専門を問わない

理系専門領域

  • 専門を問わない

採用データ
勤務地
  • 東京都
給与 ◆ 初任給:大学院卒
 年収: 5,200,000円(標準業績・標準評価時)
 [年収の内訳]
 基本給(月給): 325,000円 (本給244,500円/固定残業手当80,500円)
 ※基本給(月給)には40時間の時間外勤務手当を含む(時間外労働の有無にかかわらず、時間外勤務手当として固定残業手当を支給)。
 40時間を超えた時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
 業績賞与:年間で基本給(月給)の4ヶ月相当(標準業績・標準評価時)

◆ 初任給:大学卒
 年収: 5,000,000円(標準業績・標準評価時)
 [年収の内訳]
 基本給(月給): 312,500円(本給235,100円/固定残業手当77,400円)
 ※基本給(月給)には40時間の時間外勤務手当を含む(時間外労働の有無にかかわらず、時間外勤務手当として固定残業手当を支給)。
 40時間を超えた時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
 業績賞与:年間で基本給(月給)の4ヶ月相当(標準業績・標準評価時)
待遇 ◆ 給与改定:年1回(7月)
◆ 諸手当:通勤手当、出張手当
◆ 福利厚生:各種社会保険、定期健康診断、社員旅行
◆ 試用期間:入社後6ヶ月(試用期間中も労働条件は変更なし)
社会保険 ◆ 雇用・労災・健康・厚生年金
勤務時間 9:30〜18:00(休憩1時間)
休日休暇 完全週休二日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
フリーPR コンサルティング業界って何だろう、大学院や研究職として身に着けたスキルが活かせるんだろうか、など様々な疑問があると思いますが、会社説明会等で事前にそうした疑問を解消する時間を設けますので、まずはエントリーしていただければと思います。
就職活動をしている大学院生へのメッセージ
採用担当者からのメッセージ
クレイア・コンサルティングは、企業が抱える経営課題を「組織・人事」領域からのアプローチによって解決する経営コンサルティング会社です。
私たちのミッションは、クライアントの抱える課題に寄り添い、クライアントの組織・人事の強化を通じてクライアントがどのような成長を遂げられるか、どうすれば経営にとって効果を最大化できるか、といった経営的視点から「最適なソリューション」を提供すること、そしてそうした事業活動を通じて社会に貢献することです。
このミッションを遂行し続けるためには、私たちのミッションに共感し、経営コンサルタントとしての高い能力とプロフェッショナリティを持つ人材を採用・育成していくことが不可欠です。そのため、私たちは「人」への投資を惜しみません。
創業して18年の会社ですが、12年前より新卒採用も開始し、若手コンサルタントを育成する仕組みを整えています。

・「プロフェッショナル組織の一員として、経営コンサルタントとして、自らの腕を磨きたい」
・「仕事を通じて“雇用”や“労働”といった社会性の高いテーマの解決に取り組んでみたい」
・「『組織・人事』の側面から“経営”や“マネジメント”とは何かを探求してみたい」
・「経営コンサルティングの仕事を通じて、組織で働く人たち1人ひとりがやりがいを持って働ける社会を作りたい」

このような志を持った方々とお会いできることを心よりお待ちしています。
応募方法・選考の流れ
応募方法 2020年11月以降に募集を開始し、2021年1月から会社説明会を経て選考を開始する予定です。11月以降にエントリーいただいた方には詳細が決まり次第個別にご連絡いたします。

また10月中にエントリーいただいた方には、10月29日(木)及び11月12日(木)19時〜20時で実施予定の、院卒の新卒コンサルタントとのWeb座談会"理系からコンサルへ進むことのリアル"への参加が可能です。
※「理系から」と題していますが文系の方も参加歓迎です。
弊社に応募するかどうかは分からないがコンサルティング業界には興味がある、情報収集のために参加したいといった方も大歓迎ですので、是非ご応募ください。
選考の流れ ◆2020年11月以降にエントリーいただいた場合
・会社説明会の日程等が確定次第個別にメールにてご案内
 ↓
・会社説明会後、履歴書等書類応募
 ↓
・書類選考
 ↓
・筆記試験/個人面談(複数回)
 ↓
・弊社代表と最終面接

◆2020年10月中にエントリーいただいた場合
・院卒の新卒コンサルタントとのWeb座談会"理系からコンサルへ進むことのリアル"への開催案内をメールにてご連絡
※ご応募が一定数に達した場合、先着順で締め切らせていただく場合があります。
※Web座談会への参加の有無に関わらず、ご希望の方には会社説明会の日程等について詳細が決まり次第個別にメールにてご案内いたします。
連絡先
〒105-0014
東京都港区芝3-2-18 NBF芝公園ビル9F
TEL:03-5439-9108(代表)
FAX:03-6459-4915
E-Mail:recruiting@creia.jp
担当:和田
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