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伊藤忠エネクス株式会社

社会とくらしのパートナー

つないだ基盤を活かしさらに飛躍「翔ける」


2014年、当社グループの新経営計画スローガンを『Moving2014「動く!」』に定め、コア事業である石油やガス事業の改革や新事業創造に着手しました。2016年「明日(あした)にタネを蒔け!」、2018年「つなぐ未来」を加え、これまで培ってきたナレッジやネットワークを活かし、さらなる成長に向け収益や組織基盤の再構築を図りながら、電力事業や環境ビジネス、海外進出を進めてまいりました。そして、2020年「Moving2020 翔ける」を掲げ、築き上げたパイプをさらに太くし、IT化やLPWA技術などの新たな道具を駆使し、海の向こうへ、あらゆるステージへ翔けていきます。

多用な人材が新たな価値を生み出す


2016 年より働き方改革「ENEX EARLYBIRD」を開始し、長時間労働の防止、健康増進、仕事の質向上の3 本柱を軸に抜本的な取り組みを実施しています。その結果、2016 年には『TOKYO 働き方改革宣言企業』に、翌年から『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。多様な視点や感性、知性、キャリア、価値観、行動力をもつ人材の育成を目指し、2019年度よりダイバーシティ推進室を設置、さらに当社初の女性社外役員就任により、新たな価値を創造する環境を整えています。


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