最終更新日:2016-03-01

株式会社シーエーシー

株式会社シーエーシー 応募要項

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CACは日本初の独立系SIとしてスタート以来、企業向けのITコンサル〜開発、運用のサービスを展開。金融・医薬といった特化領域を強みに、多くのビジネス向けITソリューションを提供しています。

また、クラウドサービス、IoT、AIといった新規事業、新技術領域の推進や、
NY、ロンドン、上海、ムンバイ等の拠点を軸に、グローバルビジネスにも注力しています。

多国籍の人材が活躍する環境でもありますので、様々な刺激を得ながら成長していってください。

仕事データ
募集職種 ・ITエンジニア
・ITアーキテクト
・ITコンサルタント
・ビジネスコンサルタント
・ビジネスアナリスト
・業務スペシャリスト
・ソリューション営業
・R&D(研究開発)
仕事内容 CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。

昨年2014年4月には持株会社制に移行したうえで、国内外のグループ会社連携を強化し、事業・人材のグローバル化にも注力。人材の多様化も図り、新卒採用では約半数が日本国籍以外という比率で、様々な方を迎えています。

そんな当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そして近年の特徴である「グローバルビジネス」。さらには「社会保障(介護、医療)」を中心とした新規事業。そしてロボット、AI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。

【事業内容】
■コンサルティング・サービス
■システム・インテグレーション
■システム開発サービス
■システム保守サービス
■BPOサービス
■システム運用管理サービス
■データセンター・サービス
■ヘルプデスク・サービス
■デスクトップ・サービス
■情報処理サービス
■ソフトウェア/ハードウェアの販売  他
応募資格・求める人物像
応募資格 ・2016年4月〜2017年3月に大学院(修士・博士)・大学・専門学校を卒業(修了)見込みの方
・既卒の方は、2013年3月以降に上記学校を卒業のうえで、社会人経験をお持ちの方(第二新卒)
・専攻:全学部全学科

※入社時期:2016年10月または2017年4月を対象とした選考です。
※すべて国籍および専攻は不問です。
求める人物像

【Will To Win -勝ちに行く人- 】

自分で考え、行動し、結果を出す人を表します。

また当社では国籍不問で、多様な人材を求めています。
(現在でもアジアだけでなく、欧米・南米を含め出身国では、19カ国に及びます)

ただベースとなるのは、【自律的に行動する人材】であること
それゆえ、これまでどのような経験をし、どのような成果を残してきたか、どんな志向や熱意を持っている方なのか、等、
選考を通して総合的に確認させていただきます。

求める人物像
(文理・学歴)
  • 文系
  • 理系
  • 修士新卒
  • 博士新卒
  • ポストドクター
  • オーバードクター
  • 修士修了中途
  • 博士修了中途
  • 既卒学生可能
求める人物像
(専門領域)
文系専門領域

  • 専門を問わない

理系専門領域

  • 専門を問わない
  • [積極採用中の専攻]
  • 情報工学
  • 電気工学
  • 電子工学

求める人物像
(理系関連能力)
理系関連能力概要

  • 回路設計
  • ロボット、人工知能
  • 情報処理技術

求める人物像
(各種経験・資格)
公的資格・免許

  • データベース系資格
  • ソフトウェア系資格

求める人物像
(ITスキル)
IT関連経験     ▼全表示


各種ITスキル     ▼全表示


主要プログラミング言語経験     ▼全表示


採用データ
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
給与 修士・博士・学士(6年制);230,500円
学士(4年制);215,000円
専門;199,000円
(2015年度実績)
待遇 昇格;年1回(4月)
賞与;年2回(6月、12月)
諸手当;交通費、時間外手当
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、団体長期障害所得補償保険、厚生年金基金
福利厚生 社員持株制度、企業年金、財形貯蓄、退職金制度、独身寮、慶弔見舞金、保養所、契約リゾート、社内サークル、定期健康診断、団体生命保険、資格取得奨励金制度、産前産後・育児休業、介護休業、他
勤務時間 8:50〜17:30(昼休み12:00〜13:00)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇(3日間)、年末年始(12月30日〜1月4日)など年間休日124日
休暇制度;有給休暇(初年度13日、年間最大40日)、慶弔休暇、他
就職活動をしている大学院生へのメッセージ
CACが求める人材のコンセプトは「Will to Win -勝ちに行く人-」。自らの想いを持って、成果を求め行動していける方を求めています。もちろんその際の取り組み方には様々なかたちがありますので、チームで成果を求めるうえでは是非多様なタイプの方をお迎えしたいと思います。また、チームで仕事を進め、お客様によりよいサービスを提供していく中では、基本となるコミュニケーション力や主体性、協調性、前向きなチャレンジ精神や、何事にも一生懸命取り組む積極性等も是非求めたいと思っています。CACというフィールドで自分自身のビジョンをしっかりと持ち、プロフェッショナルな人材へと成長してください。
応募方法・選考の流れ
応募方法 採用HPよりエントリー
http://www.cac.co.jp/recruit/newgraduate/entry/index.html
選考の流れ 適性検査(WEB受験)、面接(個別形式、複数回)等 ※選考ステップや面接回数は変更になることがあります。
連絡先
【株式会社シーエーシー】
経営統括本部 人事部 採用担当
前田・Curtis・山田

 〒103-0015
 東京都中央区日本橋箱崎町24-1
 mailto:saiyo@cac.co.jp
tel:0120-411-073(採用専用)/03-6667-8022
fax:03-5641-3207
URL:http://www.cac.co.jp/
Facebook:http://www.facebook.com/cac.recruit
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