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Diversity & Inclusion

一人ひとりが、みんな違う。 それがアマゾンの強みです。
Amazonでは、世界中でダイバーシティを推進しています。
さまざまなバックグラウンドを持つ人たちが経験や知識、そして考えをわかちあい、前向きな議論を行うことで、枠にとらわれないアイデアやイノベーションが生まれる。Amazonは、これまでも、これからも、働く人たちのダイバーシティ（多様性）を大切にしています。
その活動は多岐に渡ります。世界中で女性・人種・退役軍人・LGBT（性的指向）などのダイバーシティ従業員ネットワーク活動をサポートすると同時に、私たちの「無意識の偏見」を取り除くための研修など、ダイバーシティを強化する取り組みの数々を実施。米国本社には、そのためのダイバーシティ専任役員までいるほどです。
あなたらしさが、Amazonの力になる。
アマゾンジャパンでは、性別、人種、年齢、国籍、LGBT、障がい、文化の壁を共に軽やかに飛び越えて世界中のお客様のニーズに応えられるリーダー人材の採用を推進しています。