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さくら情報システム株式会社

【変わる、変える】

手を動かすだけじゃない!“アイデアファースト”の仕事です。

顧客の要望通りに作ったり、パッケージを導入したりするだけの業務ではありません。これまでにも災害復旧支援システム『DRESS(ドレス)』、ロボットによる業務の自動化ソリューション『Sakurobo(サクロボ)』など様々な自社商品を開発してきました。また2018年に新たに立ち上げた技術開発部ではスタートアップ企業・大学などと連携しながら、全く新しいサービスの創出に取り組んでいます。たとえば、当社が所有する特許『SIM-Sign(シムサイン)』のブロックチェーン領域への適用もその一つ。まだ開発段階ですが、セキュリティ面での不安を解消することができれば将来の暗号通貨の普及にもつながるような、世界を変える可能性を秘めています。

数学的・論理的な思考でシステムをつくる。

メガバンクシステムの開発で培ってきたノウハウに加え、金融・会計・人事・給与・セキュリティ・コソーシングの5分野を中心に多種多様なお客様の課題に応えてきた私たち。より大きな責任と期待を担う中、優れたシステムエンジニアの育成は最重要課題となっています。特に、顧客課題を解決し、効率的・効果的なシステムを構築するには、物事を筋道立てて考え、数学の解を求めるよう課題と向き合い、論理的に考察できるロジカルシンキングが不可欠。また、お客様のニーズをもとに新たな分野にチャレンジする取り組みも推進しており、先端技術を身につけたい方、分野にとらわれない成長を望む方にとっても、挑戦できる環境と言えます。

育休復帰率98%!“エンジニアファースト”の職場です。

働き方改革が求められる以前から、みんなが安心して取り組めるように、フルフレックスを導入したり、有給・産休育休取得を推進したり、働きやすい環境作りに注力してきました。現在は有給取得日数15.0日(2018年度)、育休取得からの復帰者は53名中52名(2016年度から過去4年)、平均勤続年数16.8年(2018年度)を誇り、多くの従業員に腰を落ち着けて働いていただいています。今後は福利厚生を充実させるだけでなく、業務のロボット化・フリーアドレス・リモートワークなど新しい働き方を積極的に取り入れ、従業員間のコミュニケーションを活性化したり、一人ひとりが自分に合ったワークスタイルで働けるようにしていきたいと考えています。


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