最終更新日:2017-10-26

株式会社デザインワン・ジャパン【東証一部上場企業】

IT技術を使い、世の中の課題を解決したいエンジニア募集!

検索結果一覧用画像

国内最大級のオールジャンル店舗の口コミ・ランキングサイト「エキテン」運営企業。「世界を、活性化する。」をミッションに掲げ、順調に成長を続け、2016年には東証一部上場を果たす。新規事業では、若手発案でGo言語などの新たな技術を取り入れ、積極的に挑戦し更なる成長を狙う。

仕事データ
募集職種 【1】エキテン開発
【2】新規事業開発
※本配属は入社後に決定
仕事内容 ◆事業本部 開発部(エキテン ) 
「エキテン」のWebサービス・アプリケーションの設計・開発・運用を行います。大規模メディア運用に携わり、そこから地域活性化を狙います。自社サービスで運営する「エキテン」は、社内にカスタマーサポートセンターを構えており、店舗様やユーザーの反応をダイレクトに感じられ、お客様の声を次の企画に活かせるので成長を実感することができる部署です。また、企画・設計の段階からエンジニアも会議に入り、部署をまたいで一つの機能をリリースします。言われたものだけをただ作るエンジニアではなく、自身の考えを反映しながらモノづくりができるやりがいのあるお仕事です。

<仕事内容>
・エキテンの機能改修に関する要件定義、基本設計、詳細設計、開発、実装、テスト、検証、リリース
・他部署の業務支援依頼への対応

<開発環境>
・OS:Linux(CentOS)
・言語/サーバ :PHP、Scala
・言語/スマートフォン:Objective-C、Java
・フレームワーク:CakePHP、Smarty、iOS SDK
・Webサーバー:Apache、nginx
・データベース:MySQL
・仮想環境:VirtualBox
・リポジトリ:Git、GitLab
・ドキュメント:Google docs
・BTS:Redmine
・コミュニケーション:Slack

◆事業本部 新規事業部 開発T(エキテン求人・エキテンプロ・新規事業)
新たな側面から「世界を、活性化する。」事業を立案・設計・開発・マーケティングまで全てを考えます。昨年リリースしたばかりの「エキテン求人・エキテンプロ」の開発がメインです。エンジニアの人数が多くはないため、裁量が大きいことも特徴の一つ。サーバーサイドからフロントエンドまで多くのことに挑戦できる環境がここにあります。

<仕事内容>
・新規事業の要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、検証、リリース
・新規ビジネス企画提案
 グロースハッカー的に改善ポイントを自ら見つけて設計、リリースして、高速にPDCAを回す。

<開発環境>
・言語 :Go, JavaScript/Node.js, PHP, Python
・フレームワーク:echo, vue.js, CakePHP
・OS:Linux
・Webサーバー:Apache、nginx
・データベース:MySQL
・インフラ:Amazon Web Services(AWS)
・その他:Docker, ElasticSearch, Git, Asana
 
応募資格・求める人物像
応募資格 2019年3月大学・大学院修了見込みの方
求める人物像

・当社の理念に共感できる方
・指示を待つのでなく、自ら考えて行動にうつせる方
・夢や信念を強く持ち、それに向かって実現しようとする方

求める人物像
(文理・学歴)
  • 文系
  • 理系
  • 修士新卒
求める人物像
(専門領域)
文系専門領域

  • 専門を問わない

理系専門領域

  • 専門を問わない
  • [積極採用中の専攻]
  • 理学系
  • 工学系
  • 情報工学

求める人物像
(理系関連能力)
理系関連能力概要

  • 情報処理技術

求める人物像
(ITスキル)
IT関連経験     ▼全表示


IT関連能力     ▼全表示


各種ITスキル     ▼全表示


主要プログラミング言語経験     ▼全表示


採用データ
勤務地
  • 東京都
給与 ■学部卒:月給270,000円 理論年収 3,969,000円(見込み残業40時間を含む)
■院卒 :月給280,000円 理論年収 4,116,000円(見込み残業40時間を含む)
※交通費別途支給(上限\30,000/月)
待遇 ■昇給:年2回(3月、9月)
■賞与:年2回(3月、9月)
社会保険 ■各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
福利厚生 ■外部セミナー(受講費会社負担)
■スキルアップフォロー制度
■結婚・出産祝い制度
■社内イベント(キックオフ会、忘年会など)
■社内コミュニケーション活性化制度 (コミュニケーションランチ等)
勤務時間 9:00〜18:00

※スライド出社制度あり
・1週間のうち1日は、9:00〜18:00のほか、
 下記のいずれかの中の時間を選択することができます。
 A) 8:00〜17:00
 B)10:00〜19:00
 C)11:00〜20:00
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝祭日
■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日120日以上
就職活動をしている大学院生へのメッセージ
2017年新卒入社(1年目)の社員からのメッセージ

■Tさんより 
経歴:京都大学大学院 理学研究科 数学数理解析専攻修了)
大学院での研究:複素数値ポテンシャルをもつシュレディンガー作用素の固有値の範囲

【自分が就活で重要視した点】
**個性を生かした就活**
私は、就活が嫌で就職活動をためらっていました。
というのも、型にはまった考え方が苦手で、面接の対策本などで対策して個性を捨てたくなかったからです。しかし当社では、個性のある社員と面接したためか、自分の個性を出しやすい雰囲気だったので、前面に出すことができました。また、その時に"この会社なら楽しく仕事できそうだな"と思い入社しました。実際、入社して半年が経ちましたが楽しく仕事ができています。

■Oさんより 
経歴:九州大学 大学院 システム情報科学府 情報知能工学専攻修了
大学院での研究:非負値テンソル因子分解を用いた人流データの時空間特徴解析(人の流れに関する大量のデータから特徴を発見し、人間にとってわかりやすい形で提供しようという研究。)

【デザインワン・ジャパンについて】
**堅実なベンチャー企業**
「ベンチャー企業って楽しそうだけどガツガツしていて大変そうだし不安定…?」「大手企業って安定していそうだけど仕事が面白くなさそう…」そのように考える人は多いと思います。私もそうでした。

当社は、この「ベンチャー企業らしい仕事の楽しさ」と「大手企業の堅実性」を併せ持っています。
この2点が決め手でこの会社を選びました。実際に、現在私が取り組んでいる仕事の一つに、開発部全体で行う週一回の振り返りミーティングの改善プロジェクトがあります。これは私がリーダーとなって、先輩社員の方々に協力頂いて進めています。自分発信の意見でプロジェクトが立ち、それを進めていく。非常に楽しく、成長を実感しています。

その一方で、設立13年目の東証1部上場企業として、経営は堅実です。
その要因の一つに弊社のビジネスモデルがストック型であり、安定した経営基盤が整っています。
珍しくはあるのですが、当社は「ベンチャー企業らしい仕事の楽しさ」と「大手企業の堅実性」を両立していたため、入社を決意しました。


**働きやすさ**
これは入社してから知ったのですが、「他社へのサポートや他社からの受注によって利益を出している会社」と「自社サービスで利益を出している会社」の間には決定的な差があります。それは、「自社内で優先順位を決められるかどうか」です。受託開発といわれる前者のような企業だと、取引先企業のことを第一に考えて仕事をする必要があり、自社でやりたいことや社内の改善等が進めにくい要因になります。

弊社は「エキテン」という口コミサイトを運営しており、後者の企業にあたります。こういった企業は、自社のサービスを良くすることを最優先に考えてます。自社内で優先順位が決められるので、「このような施策を打てばいいのでは」と考えることはもちろん、「Aを進めていたけど、BからやったほうがいいからAは後回しにしよう」といったことも自社内で協議し、世の中の流れや会社の状況にあわせて柔軟に動くことが出来ます。
新卒の就活の段階ではわからないことだと思いますが、転職活動をする方は意識されるそうです。

柔軟に動けるということは、「働くスケジュールを調整しやすい」ことにつながります。もちろん、仕事はたくさんあるのですが、自社内で調整できることはかなりのメリットだと思います。理不尽に無理をさせられたくない方には、「自社サービスを運営している企業」を私はおすすめします。

【就活のアドバイス】
自分がどのように働きたいか、どのような社会人になりたいかをしっかり考えて、ブレない軸とし、それに合う企業を探すことが大事です。自分の軸がブレなければ、ESや面接ではそれを表現するだけです。表現の仕方が難しいので、そちらは周りの方に協力を仰ぐとよいと思います。

採用する側としては、「あなたが会社に合うかどうか」を限られた時間で判断する必要があります。自分の軸がブレブレで、考え方が定まっていないほど、「よくわからない人」と判断されて落とされてしまう可能性が高くなります。自分の軸が伝えられれば、もし落ちてしまっても「無能だと判断された」わけではなく「うちの会社には合わないと判断された」にすぎません。むしろこれはいいことなので、恐れないでください。

就活は「企業が求める人材像」と「就活生が企業に求めるもの」とのマッチングであり、あくまで両者は対等です。「企業が上、就活生が下」ではありません。ここを履き違えることのないように(=行く企業によって自己PRや志望動機が大幅に変わる、ということのないように)、自信を持って就活に挑んでください!応援しています!
応募方法・選考の流れ
応募方法 本ページ下部に設置しております「エントリー」ボタンより
エントリーをお願いします。
選考の流れ ▽会社説明会

▽一次面接:人事面接+適正検査

▽二次面接:現場面接 (エンジニアとの面接)

▽最終面接:最終面接 (人事部長面接、社長面接)

▽内定

※遠方にお住まいの方は、【Skype】でも対応可能です。
※「社員の話を聞きたい!」などご要望がありましたら、社員面談を組むこともできますので、お気軽にお申し付けください。
※上記は予告なく変更となる場合があります。
説明会情報
少しでもご興味ございましたら、ぜひ弊社のオフィスにお越しください。
まずはカジュアル面談という形で、弊社の紹介をさせて頂ければと思います。
オフィス見学も同時に実施できますので、
執務室内をご覧になりたい場合は、お気軽にお申し付けくださいませ。

詳細は、下記ページよりエントリーをお願い致します。
https://hrmos.co/pages/designone-japan/jobs/2019
連絡先
株式会社デザインワン・ジャパン
人事・総務部 採用チーム 入口(イリグチ)

連絡先:shinsotsu@designone.jp
電話番号:03-6421-7499
この企業に興味をもった方は他に以下のような企業にも興味をもっています。
  • 有限責任監査法人トーマツ(デロイトアナリティクス,リスクアドバイザリー) /企業に、世界に、あたらしい戦略を。
  • ウェブリオ株式会社 /インターネットを通じて人の選択肢を広げる
  • 株式会社政策基礎研究所 /私共はEBP(科学的根拠に基づく政策)のための 研究により、より良い政策形成に貢献します
  • 株式会社ALBERT /分析力をコアとするデータソリューションカンパニー
  • エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 /Transform.Transcend. 先進的なサービスで新たな価値を創ります
  • プライバシーマーク 株式会社アカリクは「プライバシーマーク」付与事業者として認定されています。