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株式会社ピーエスシー

ソフトウェア・情報処理通信

株式会社ピーエスシーは、ICT領域で29年の実績を持つ独立系SIerです。
AIテクノロジーの追究と普及を掲げ、自社プロダクトのAI化・社内DX・新規AI開発・AI×セキュリティを推進しております。
若手にも挑戦の機会が多く、充実した研修と教育体制で“ゼロからイチ”を創出できる環境がございます。
27新卒採用は、エンジニア8職種とコンサルティング営業職を募集中！
皆様のご応募をお待ちしております。

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27卒 2026/01/05 更新

27新卒【Webアプリケーションエンジニア（自社開発）】〈説明会参加で面接確約！〉自社アプリ開発で世の中を便利にしませんか？

求人詳細
募集期間	2025/11/17 ～ 2026/09/30
募集職種	Webアプリケーション/アドオンアプリケーション/クラウドグループウェア/アプリ開発/自社開発/Microsoft 365/Google Workspace/Java/C#/JavaScript/Vue.js/Vuetify/.NET/Azure/Google Cloud Platform/開発/設計/コーディング/UI/UX/フロントエンド/データベース ITコンサルタントプログラマシステムエンジニアシステム運用・保守・サポート制作・クリエイター
仕事内容	Microsoft 365およびGoogle Workspaceの追加機能を提供するクラウドアプリの自社ブランド「Coo Kai」の開発と運用支援をしていただきます。近年、Microsoft 365・Google Workspaceといった企業向けのクラウドグループウェアは、急成長して市場を広げています。しかし、日本企業の業務には様々なニーズがあり、Microsoft 365・Google Workspaceだけでは要件を満たせないケースも存在します。当社では、そういった企業の不便・不満を解消すべく、Microsoft 365・Google Workspaceと連携するアプリケーションを開発し、40万ユーザー以上のお客様に提供しております。また、Microsoft社、Google社との協業体制を結んでおり、両社が提供している最新の技術要素を利用したサービス開発を行っております。～主な業務～ ①サービスの開発 Coo Kai 各サービスごとのチームに配属され、業務を担当いただきます。工程としては、要件定義や設計の上流工程から、開発からリリースまでの下流工程を経験することが可能です。また、開発には様々なツールやサービスを活用しており、最近ではGithub Copilotを導入して開発生産性を向上させる取り組みも実施しております。 ②プロジェクト・プロダクトマネージャーへのキャリアアップ開発業務だけではなく、希望者は将来的にプロジェクト・プロダクトマネージャーにキャリアアップすることも可能です。プロジェクトマネージャーは、お客様からの個別カスタマイズ要望があった際にプロジェクトを立ち上げ、キックオフから納品までの管理を行います。プロダクトマネージャーは、Coo Kai 各サービスの責任者となり、サービスをより成長させるための戦略定義や方針決定などを行います。＜CooKai特設サイト＞ https://www.coo-kai.jp/office365/ ＜事業部の特徴＞ ①CloudApps事業部では、多様なキャリア経験を積むことができる環境です。新卒入社後、開発業務メインに進めている社員もいれば、開発業務だけではなく後輩育成なども積極的に実施している社員もいます。 ②任された開発を進めるだけではなく、皆様のポテンシャルや経験に応じて、上流工程から関わることも可能となります。部署内での新しいプロジェクトや業務への挑戦も積極的に応援し、Cloud Appsではそのような社員の向上心や挑戦を大いに支援しています。＜教育制度＞「もくもく会」勉強会の開催・開発をしたい人を集めて、みんなでもくもくと作業する会になります。アプリ制作や、技術テスト、リスキリングなど各自自由で作業を行っています。先輩社員や他事業部の方も参加することもあるため、コミュニティを広げることも可能です。「OJT制度」プロジェクトへ本配属される前に開発業務などの実業務を経験することができます。 OJT期間中は事業部の先輩社員がメインとなりフォローを実施するので安心して取り組むことができます。 OJT終了後は適性や本人の希望などを考慮して、終了後にプロジェクトへ本配属されます。「Udemyの活用」希望者は会社で契約しているUdemy Businessを利用することができ、Udemy内の様々なコンテンツを受講してスキルアップに繋げることが可能です。仕事内容を紹介している動画公開中↓ https://youtu.be/5Y8lHdDXUU0?si=Oxm-pwcPSJjKpbb-

求める人物像
応募資格	2027年3月卒業見込の方あるいは、卒業後３年以内であり社会人経験・正規雇用で働いたことがない方
人物像	☆こんな方におすすめ・プログラミングが好きな方・プログラミングが好きな方・自社製品の開発に挑戦したい方・Webアプリケーションの開発経験がある・学習意欲がある・ブログなどの情報発信の経験がある ☆必要な経験/スキル Webアプリケーションの開発経験 ☆歓迎するスキル情報処理技術者試験各種 ITパスポート基本情報技術者試験 Ruby技術者資格 Azure Fundamentals(AZ-900) AWS Certified Cloud Practitioner
文理	理系・文系
学歴	高専新卒学部新卒既卒学生可能修士新卒修士修了中途博士新卒博士修了中途
専門領域	文系専門領域	専門を問わない
	理系専門領域	専門を問わない
	活かせる能力(概要)
	活かせる能力(詳細)
各種経験・資格	研究関連経験
	ビジネス関連経験
	インターンシップ・アルバイト経験
	公的資格・免許
ITスキル	活かせるIT関連経験	プログラミング経験アプリケーション開発経験提案書・企画書作成経験仕様書作成経験サービスリリース経験 UI設計経験技術勉強会参加経験オープンソースコミュニティ参加経験プログラミングコンテスト出場経験
	活かせるIT関連能力
	活かせる各種ITスキル	Windows Excel PowerPoint Word HTML CSS jQuery Ajax Git/GitHub その他データベース言語
	活かせる主要プログラミング言語経験	C++ Java JavaScript

採用データ
勤務地	東京都
給与	251,090円（固定残業10時間分18,200円、新卒手当25,000円含む） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
待遇	■勤務地東京本社、東京拠点（芝公園オフィス） ■諸手当通勤手当（月50,000円上限）、時間外手当、ライフプラン手当、トップガン手当、深夜手当、こども手当(扶養するお子様が満18歳（年度末）になるまで、一人あたり月5,000円を支給）、運動手当（運動施設・スクール利用等を補助。社内の指定ブログに投稿必須。月5,000円支給） ■昇給給与改定（年1回／4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■年間休日数　121日
試用期間の有無	有り
試用期間	3カ月
試用期間についての補足事項	※必要に応じて配置転換あり ※本採用と条件は変わりません
社会保険	■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険
福利厚生	■確定拠出年金制度 ■団体保険 ■社内教育研修 ■資格インセンティブ制度 ■持株会 ■社宅・家賃補助制度あり（社内規定あり） ■大型テーマパーク・スポーツ施設のパートナーメンバーズ　大型テーマパーク・スポーツ施設のアミューズメント施設・各種イベント等のチケットを、会員特別価格にて購入可能です。 ■社内イベント多数（お花見、BBQ、運動会、新年会など）　お花見・BBQはお客様や社員のご家族も参加可能　子どもたちも多く参加し賑やかなイベントとなります！ ■サークル活動支援女性育児休暇取得率100％、男性の育児休暇取得の実績が認められ、厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として認定を受けました。「働く女性のための健康セミナー」を実施するなど、男女均等な雇用環境の整備に努めており、現在、社員の33％が女性社員となり、多くの女性社員が様々な部門で活躍しています。経済産業省からは「健康経営優良法人ホワイト500」の認定も受けています！
勤務時間	9:00～18:00 実働8時間／1日休憩は、上記勤務時間内に1時間取得。
休日休暇	■週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇（管理職の取得実績あり） ■育児休暇（満1歳に達するまで） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 ※配属プロジェクトにより異なります。 ※年間休日121日（昨期実績）
屋内の受動喫煙対策	あり
受動喫煙対策	禁煙
受動喫煙対策の特記事項
フリーPR	＜事業部の特徴＞ ①CloudApps事業部は、多様なキャリア経験を積むことができる環境です。新卒入社後、開発業務メインに進めている社員もいれば、開発業務だけではなく後輩育成なども積極的に実施している社員もいます。 ②任された開発を進めるだけではなく、皆様のポテンシャルや経験に応じて、上流工程から関わることも可能です。部署内での新しいプロジェクトや業務への挑戦も積極的に応援し、Cloud Appsではそのような社員の向上心や挑戦を大いに支援しています。＜教育＞「OJT制度」プロジェクトへ本配属される前に開発業務などの実業務を経験することができます。 OJT期間中は事業部の先輩社員がフォローを実施するので安心して取り組むことができます。 OJT終了後は適性や本人の希望などを考慮して、終了後にプロジェクトへ本配属されます。「Udemyの活用」希望者は会社で契約しているUdemy Businessを利用することができ、Udemy内の様々なコンテンツを受講してスキルアップに繋げることが可能です。 <資格取得支援> 新卒社員向けの資格取得計画を策定しており、例年技術資格を取得している方がたくさんいます。上述のUdemy等の教材で効率よく学習ができますし、不明点があれば先輩社員に相談しながら進められるような状態となっています。

就職活動をしている大学院生へのメッセージ
「最先端×チャレンジ」を追求できる環境！チャンスしかない職場だから可能性は無限大！！若手にチャンスを与える社風も、当社の特徴です。エンジニアとして自社サービスの幅広く携わることになりますので、自社開発サービス「Coo Kai」で世の中を便利にしていきたい、自分の携わるサービスを成長させたいとお考えの方がいらっしゃいましたら、ぜひご応募お待ちしています！

応募方法選考の流れ・連絡先
応募方法	お送りしている〈説明会申し込み用URL〉からご予約をお願いいたします。
選考の流れ	①エントリー後、会社説明会のを日時を選択いただきます ②会社説明会の案内に沿っていただき、エントリー・論理テストの受験をお願いします ③人事面接 ④当社指定の書類をご提出いただきます ⑤職種別面接（1～2回） ⑥内々定
この求人の説明会情報
連絡先	東京都港区浜松町 2丁目 4-1世界貿易センタービル南館 25階経営企画本部　人事部　採用担当 TEL：03-3435-1044 MAIL：saiyo@psc-inc.co.jp

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