【参加報酬20万円】フィールドワーク中心の1週間ビジネス創造プログラム

インターンシップの概要

リクルートが新しく提供する次世代を担う学生たちに向けた少人数型のリーダー育成プログラムです。
今回は、リクルートという会社の枠を超えた「社会」がフィールド。既存の課題解決にとどまらない「自ら問いを立て、課題そのものを見つける」体験を通じて、自己実現や社会変革につながる成長機会を提供します。
リクルートのナレッジだけではなく、グローバル基準のフレームワークと社内外の講師陣の集結により、凝縮して学ぶ7日間を予定しています。

学部1,2年生や大学院進学予定の4年生も大歓迎！ぜひご応募ください！

ポイント① 未来を担う次世代リーダー育成のための最高難度のテーマ

次世代リーダーに必要なのは、既にある課題の解決だけでなく、向かうべきビジョンを定め、「自ら問いを立て、課題そのものを見つける力」です。不確実性が増すこの社会において、規模の大小や国内外を問わず、難易度も重要度もさらに高まっています。
本インターンシップでは、7日間に凝縮してこの力を身につけていただきます。
最適な舞台として選んだのは、行政/環境/教育/経済/文化などさまざまなシステムが複雑に絡み合う長崎県壱岐市。2050年の未来を描き、その実現に必要な課題設定や解決策となるビジネス提案を行っていただきます。

ポイント② 参加報酬は20万円。優れた提案をしたチームには継続検討サポートも

全員にお支払いする参加報酬20万円に加えて、最終審査にて継続検討に値する優れた提案をしたチームには、さらなる発展に向け、壱岐市と共同検討を行うためのサポートを受ける権利を付与します。

ポイント③ グローバル基準の研修ラインナップとリクルートのナレッジの開放

ミネルバ大学認定講師監修の「システム思考」の講義や、編集工学研究所監修の「発想力や関係性発見」の講義など、最先端のフレームや知見を活用した研修ラインナップを用意。
加えて、研修期間を通してリクルートの新規事業開発のエッセンスを余すところなく開放します。 新規事業開発のナレッジについての講義はもちろん、各事業責任者に壁打ちや相談ができる機会を提供します。 業界No.1サービスから新規事業まで、数百を超えるプロダクトを持つリクルートならではの、リアルな知見に裏打ちされた妥協なきフィードバックを得ることができます。

ポイント④ 参加者は最大16名。一人ひとりの成長に向き合う少人数型

4名1組のチームごとに社員のメンターがつき、7日間チームに伴走します。 チーム全体への対峙だけではなく、個人との1on1も期間中に複数回実施。
個人の能力開発にコミットし、厳しくも手厚いメンタリングを実施します。