【アマギフ3000円分】日本を代表する企業のカッコイイ女性社員に就活相談！

★日産自動車★
日本を代表するグローバル企業である日産自動車では、社員のダイバーシティの拡充に強く力を入れています。
女性の管理職比率は10.3%と自動車業界の中で高い水準で、さらに社内託児所の設置や女性管理職向けのメンター制度の導入など、長く働き続けられる環境の整備にも取り組んでいます。
厚生労働大臣から女性の活躍推進に関する優良な企業に認定された他、優れた育児支援制度を実施している企業として輸送用機器業界で初めて認められるなど、働き方改革では確かな実績と社外からの高評価を集めています。

★三菱総合研究所★
日本を代表する総合シンクタンク。
事業フィールドは幅広く、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなど、さまざまな領域において課題解決を牽引してきました。
三菱総研では多様な人材を採用するのはもちろん、社内の意識の改革からキャリアデザイン研修、自己啓発のための補助や休暇付与、休職と再雇用制度に至るまで、女性をはじめ様々な人材が活躍できる環境整備に積極的に取り組んできました。
その積極的な取り組みが評価され、厚生労働大臣から女性の活躍推進に関する優良な企業として認定されています。

★住友重機械工業★
産業機械から最先端の精密機械、船舶、環境・プラント機器など、あらゆる産業を支える製品とサービスをグローバルに展開している住友グループの機械メーカー。
さまざまな産業分野で必要とされる機械の製造に貢献する住友重機械工業の強みは、「動かし、制御する」確かな技術にあります。
住友重機械工業では女性の積極採用、管理職・取締役への積極登用を推進しています。さらに、経営者との対話の場など、風通しのよさといった職場環境の改善に力を入れています。
ワークライフバランスも充実しており、フレックス・テレワーク制度に加えて出産や育児のサポートが手厚く、優れた育児支援制度を実施している企業として厚生労働省に認められています。