ココでしか聞けない情報が盛りだくさん！25卒対象/オンライン/参加費無料

自身の強みがどのように評価されているか気になりませんか？

研究を通じて得た能力や知識・スキル・・就職活動で良くPRすべきだと言われていますが
採用する側から見てどのような伝え方が魅力に感じるのか気になりませんか？
就職活動の中で、実際の採用担当者からこういった話を聞ける機会は多くありません。
そこで今回、多くの方が知るサイバーエージェントで研究職採用を担当されている人事に方に
・どういった強みを見ているのか
・どんなPRをすると魅力にうつるのか　等の採用者側の視点をお話いただきます！
通常の就活イベントとは異なり、ここでしか聞けない強みの活かし方やアピール方法などを知ることができますので
沢山の方のご参加をお待ちしております！

サイバーエージェント登壇者情報

株式会社サイバーエージェント　AI事業本部　AI人事室　研究者採用チーム 村中 恭 様

【略歴】
2016年に広島大学 生物圏科学研究科 修士課程修了。
2016年にアストラゼネカ株式会社へ医薬品営業として入社。
2018年に株式会社サイバーエージェントのAI事業本部（旧アドテク事業部）へ人事として入社。研究組織の拡大の為に研究者採用を担当。
2019年より産学連携担当として、共同研究関連業務に従事。
2020年からAI人材採用として、機械学習エンジニアおよびデータサイエンティストの採用も兼務。
2022年8月より研究者採用チームのマネージャーへ昇格。

モデレーター情報

株式会社アカリク　顧問　久松　剛 氏

【略歴】
2000年より慶應義塾大学村井純教授に師事。動画転送、P2Pなどの基礎研究や個人受託開発に取り組む。博士（政策・メディア）。
2012年に研究予算の枯渇による高学歴ワーキングプアを経て株式会社ネットマーケティング入社。マッチングサービス SRE・リクルーター・情シス部長・上場などを担当。
2018年レバレジーズ株式会社入社。開発部長、レバテック技術顧問としてエージェント教育・採用セミナー講師などを担当。
2020年より株式会社LIGに参画。海外拠点EM、PjM、エンジニア採用・組織改善コンサル、アカウントプランニング、アカウントマネージャーなどを担当。
2022年2月に合同会社エンジニアリングマネージメントを設立。
株式会社アンドパッド、セキュリティコンサル、スタートアップ、SES企業、人材紹介会社、スカウト媒体などを中心に複数社の組織改善コンサル、採用、研修、評価制度・給与制度コンサル、セミナー、執筆などに関わる。
ITエンジニアの採用や活躍、キャリアに関する情報発信としてレバテックラボ連載。情シスのキャリアをテーマにキーマンズネット連載。2020年よりnote IT百物語を連載。
2022年7月に初の著書となる『ITエンジニア採用とマネジメントのすべて』を刊行。IT怪談師としてYouTube出演有り。

ウェビナー形式だから手軽に参加できる

当イベントはZoomのウェビナーを使用して開催いたしますので、ご自宅からお気軽にご参加いただけます！

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※ 使用したことがない方は事前にインストールをお願いいたします。
※ Zoomのルーム等の詳細につきましては、参加確定後にお送りするガイドラインにてご説明いたします。