理系学生の登録数・利用率No.1！大学院生＆理系学生に特化した就活サイト「アカリク」

※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:２０２１年９月期_ブランドのWEB印象調査

採用担当者様はこちら ログイン 会員登録

求人を探す

企業を探す

イベントを探す

就職相談する

お役立ちコンテンツ

企業情報

株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）

株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）

ソフトウェア・情報処理 通信 コンピューター・インターネット関連
＜日本で最初にインターネットを始めたIT企業＞です。
※東証プライム市場上場　※従業員数：4,451名（7割がエンジニアで構成されています！）

■事業■
120種類以上のITサービスを展開！！
ネットワーク／クラウド／セキュリティ／モバイル／システムインテグレーション／ITコンサルティング／配信事業／ヘルスケア／IoT／ビッグデータ・・・ほか多数
日本初・世界初のサービスを多数実現し続けています！

■こんな方をお待ちしています■
・ITの世界で「日本初・世界初」を生み出したい方
・「個性」を最大限尊重されながら、裁量権大きく「自由に」働きたい方
・大企業や官公庁の大規模案件へチャレンジしたい方

    • 求める人物像【行動指針（私たちのバックボーン）より】

      私たちのバックボーンは、IIJの経営理念を実現するための具体的な指針として、創業30周年を機に社員によって作成されました。

      「私たちのバックボーン」という名前は、この文書がIIJ社員が受け継いでいく「精神的な支柱」になって欲しいという願いと、IIJの根幹である「バックボーンネットワーク」にかけて付けられています。

      創業以来日本初・世界初を生み出し続けるIIJを、IIJたらしめるに以下の内容に共感いただければ幸いです。

      1.チャレンジ：「実現する！」を前提にした行動を

      2.好奇心：「気になる！」だけでは終わらせない

      3.情熱 ：「面白い！」を極めることが、プロフェッショナルへの道

      4.責任感：「これでいいだろう」で妥協しない

      5.尊重：「どういう事だろう？」と感じた時こそ、耳を傾ける

      それぞれの項目に込められた詳細などはIIJ公式HPにてご紹介しております。
      是非ご覧ください！
      https://www.iij.ad.jp/company/about/our_backbone/

    • 2022年12月IIJは30周年を迎えました

      1992年12月、国内初の商用インターネット実現を目指し始まったIIJは2022年、30周年を迎えました！！
      30周年記念特設サイトも公開中です！
      （https://www.iij.ad.jp/30th/）

      -Contents-
      ・経営者メッセージ
      ・IIJアカデミー開校
      （https://www.iij.ad.jp/iijacademy/）
      ・沿革
      ・プレスリリース30年分復活
      ・創業30周年　記念CM動画
      ・社員インタビュー動画
      （https://youtu.be/bCklcPg8QTw?list=TLGGzxwe9a4uteQyMTEyMjAyMg）
      ・未来を語る

      30年前、イニシアティブをつけた社名に、迷いはありませんでした。
      つねに先駆者としてインターネットの可能性を切り開いてきたIIJは、これからも新たなイノベーションに挑戦し続けていきます。
      IIJはいつもはじまりであり、未来です。
      次の未来を創る仲間と出会えることを心よりお待ちしてます。

    • IIJ Bootcamp（ハンズオン研修）カリキュラム公開中！

      IIJ Bootcampは IIJで開催しているハンズオン勉強会です。各技術が誕生した経緯・歴史、ほかの技術と比較といった知識を得るためのきっかけとして、さまざまな言語・フレームワーク・ツールに触れて実際に動かすハンズオンを行っています。 カリキュラムにはハンズオンだけでなく、「overview」として技術ジャンルの全体像や歴史などを紹介する回も設けています。

      githubにて資料集を公開中です！
      （https://iij.github.io/bootcamp/）
      IIJ Teckチャンネルでは一部講義内容も公開中！
      （https://xn--youtube-pt4flg3a.com/playlist?list=PLTKODctBx8g8JgiuY6DZiryJZTwPEdk4K）

    • 若手から任せられる裁量権の大きさ

      年次問わず、仕事を任せていく。それが社員の成長スピードが早い理由。「やりたい」と自分の意見を言えるボトムアップな社風があるからこそ、年次に捉われることなく裁量のある仕事を任せてもらえる。
      出る杭は自由にのびのびと育てていく、それがIIJらしさです。

    • 情報を発信する文化

      気になることがあれば、待つのではなく自ら提案。
      IIJにはさまざまな社内ツールがあり、自由に情報を発信できる環境があります。
      それらを用いて、社員同士で気になるIT動向や技術トピックを議論したり教えあう勉強会を開催。人事発信の研修のみではなく、自由に学べる場を社員同士で提案し作り上げてしまうところが、好奇心の強いIIJ社員らしさです。

      もちろん社内だけでなく、インターネットをよりよいインフラへと成長させるべく、社外向けの活動も積極的に行っています！
      ・IIJ Techチャンネル
      （https://xn--youtube-pt4flg3a.com/playlist?list=PLTKODctBx8g8JgiuY6DZiryJZTwPEdk4K）
      ・IIJ Engineers Blog
      （https://eng-blog.iij.ad.jp/）

この企業に興味をもった方にオススメの企業

会員登録

エージェントに相談しますか？

TOP