27卒
2025/09/25 公開
【ミッション】
- People Tech 領域(Green/Wevox/Yenta 等)で、人と組織の課題をデータとAIで解決し、事業価値に落とし込むこと
【主な業務領域】
- 予測・要因分析
- スコア予測、需要予測、セグメンテーション、因果や要因の探索などのモデリングと評価
- NLP・LLM活用
- サーベイ自由記述の分類や要約、テーマ抽出、Q&AなどのLLM機能開発やプロンプト設計、評価設計
- レコメンド・マッチング
- ユーザーや求人・人材の特徴量設計、ランキング最適化、オフライン評価とオンライン実験
- 分析基盤・MLOps
- データパイプライン整備、特徴量ストア、学習からデプロイまでの自動化、監視と継続改善
- 事業連携・PdM協働
- PdM、エンジニア、CS、セールスと連携し、仮説立案から実装、効果検証まで一気通貫で推進
【代表的なプロダクトでの例】
# Wevox
- 自由記述コメントのAI分類やトピック抽出、エンゲージメントに関する示唆生成、CS支援のAI導入など
# Green/Yenta
- 候補者と求人のマッチング精度向上、レコメンド改善、検索・ランキングの最適化
【技術スタック・ツール】
# 言語・ライブラリ
- Python, Pandas, NumPy, scikit-learn, PyTorch, etc
- NLP/LLMの評価・プロンプト設計、ベクトル検索等
## 基盤・運用
- データ基盤とCI/CD、実験環境整備、監視基盤、A/B テスト運用などのMLOps実践
# 手法
- 機械学習・深層学習、ベイズモデリング、数理最適化、ヒューリスティック最適化 など
【働き方・成長機会】
- 役割の拡張性
- 機械学習エンジニア、データアナリスト、データエンジニア、PdM など、意欲や強みに応じて役割を柔軟に広げられる
- 経営や現場との近さ
- 経営陣と近い距離で意思決定し、プロダクトのコアに踏み込んだ開発ができる
- カルチャー
- カルチャーフィットを重視し、フラットでオープンな議論が行われる環境