企業情報

株式会社ドワンゴ
ソフトウェア・情報処理 コンピューター・インターネット関連

株式会社ドワンゴ

    • 21新卒 2020/03/30 更新

      エンジニア職

      求人詳細
      募集職種 エンジニア職
      仕事内容 ・サービス / プラットフォーム企画・開発
      ・ウェブアプリケーション / スマートフォンアプリケーション企画・開発
      ・サービスの機能最適化(ソリューションエンジニアリング)
      ・社内業務システムの設計・開発・運用(コンテンツ管理システム・売上計上システムなど)
      応募資格・求める人物像
      応募資格 2021年3月31日までに4年制大学・短期大学・大学院・高専・専門学校・高等学校を卒業・修了予定の方
      ※既卒の方も応募対象となります。
      人物像 ・プログラミングが好きな方
      ・受け身ではなく自らの意思で行動ができる方
      ・好奇心が旺盛で物事の本質を追求したがる方
      ・学ぶことや新しい知識を得ることが好きな方
      文理 文系 ・理系
      学歴 既卒学生可能 修士新卒 修士修了中途 博士新卒 博士修了中途 博士号必須(見込含) ポストドクター 博士満期退学可能
      専門領域 文系専門領域 専門を問わない
      理系専門領域 専門を問わない
      ITスキル IT関連能力 ソーシャルメディア関連研究 検索エンジン研究 自然言語処理技術 分散コンピューティング 並列コンピューティング 機械学習 画像処理技術 オブジェクト指向 関数型言語 データマイニング セキュリティ技術 数値解析 シミュレーション アルゴリズム 統計処理能力
      各種ITスキル
      採用データ
      勤務地 東京都
      給与 【初任給(予定)】
      スペシャリスト枠…本人の経歴や能力を勘案し、個別に判断いたします。
      大学院卒・ポスドク…月給300,000円
      大卒・高専専攻科卒…月給280,000円
      高卒・専門卒・高専卒・短大卒…月給260,000円

      ※スペシャリスト枠対象者については、最終面接後にオファー面談を実施いたします。

      【理論年収】
      例:大学院卒の場合 月給300,000円×16か月=4,800,000円
      ※年収の算出にあたっては、年間賞与を見込んだ金額とし、夏季・冬季賞与はそれぞれ基本給の 2ヵ月分として算出しております。但し、初年度は初回の夏季賞与は算定期間外の為、支給がありませんので、予めご了承ください。
      待遇 【給与改定】
      ・年2回(4月・10月)

      【賞与】
      ・年2回(夏期賞与6月・冬季賞与12月)

      【諸手当】
      ・通勤交通費手当支給 (月額5万円まで)

      ・社員寮制度
      新卒入社社員のみ対象の制度で、入寮条件をクリアした場合、入社より2年間利用可能です。
      ※入寮者には通勤交通費手当は支給いたしません。

      ・育児手当
      小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給します。

      ・役職手当(役職に応じて支給)

      【試用期間の有無】
      有:入社日より3ヶ月間は試用期間となります。
        試用期間中の待遇等の雇用条件の変更はございません。
      社会保険 保険:健康保険、雇用保険、労災保険
      年金:厚生年金、確定拠出年金
      財産形成制度:財形貯蓄制度、社員持株制度
      福利厚生 ■福利厚生
      社員寮制度、リフレッシュ休暇、健康保険組合各種サービス、福利厚生倶楽部、社員カウンセリング制度、福利厚生施設利用(美容室、どわんご保育園) 等

      ■子育て支援制度
      【どわんご保育園】
      育児休業からのスムーズな復職を後押しし、子育てしながら働く社員のキャリアを築く環境作りを目的とする、事業所内保育施設です。

      【育児手当】
      小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給します。

      【育児短時間措置】
      小学校卒業までのお子さんを養育する場合、勤務時間の短縮が可能です。標準勤務時間は1日8時間ですが、5時間、6時間、7時間から選択可能です。

      【育児休業】
      満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能です。「育児・介護休業法」で定められた最長2歳までの期間よりも長く取得が可能です。男女ともに取得実績があります。
      勤務時間 フレックスタイム制もしくは裁量労働制でご就業いただきます。
      ※入社後一定期間はフレックスタイム制

      ・フレックスタイム制:標準労働時間8時間 (コアタイム11:00〜15:00)
      ・裁量労働制:1日8時間のみなし労働制
      休日休暇 土・日・祝(※ニコニコ超会議に伴う営業日変更の可能性あり)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
      屋内の受動喫煙対策

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      就職活動をしている大学院生へのメッセージ
      ドワンゴのエンジニア職では、修士課程の方はもちろん、博士課程を経てご入社いただく方もいらっしゃいます。
      エンジニアとして「ものづくり」が好きな方のご応募をお待ちしております。
      応募方法・選考の流れ・連絡先
      応募方法 「企業ページへ移動」ボタン、または下記URLよりドワンゴ新卒採用サイトへ移動しエントリーしてください。
      https://dwango.co.jp/saiyo/
      選考の流れ ・プレエントリー
      ・受験料納付(1都3県の方のみ)
      ・書類提出(エントリーシート/任意:技術アピール)
      ・適性検査
      ・面接3回 ※技術アピールの提出により、回数が少なくなることがあります。
      ・内定

      〜技術アピールの種類〜
      【 1 】コード提出
      ゲームやWebアプリケーションなどのプロダクトを提出。ソースコード等、関連するデータ全てを提出

      【 2 】論文提出
      ご自身が筆頭著者である論文の情報およびPDFデータを提出

      【 3 】ドワコン提出
      2020年1月11日(土)の「第6回 dwangoプログラミングコンテスト」の予選に参加し、予選結果や他のコンテスト実績を提出
      この求人の説明会情報
      連絡先 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
      株式会社ドワンゴ 採用担当
    • 事業内容

      「ネットに生まれて、ネットでつながる。」をテーマに最先端のテクノロジーとコンテンツ両面の進化で、新しい文化を創り出し続けています。ドワンゴの歴史は、ゲーム関連事業から始まり、その後、着メロ・着うたなどの音楽配信事業を経て、『niconico』を中心としたポータル事業へと、時代に合わせて軸となる事業を変化させてきました。その他、ネットとリアルの融合をコンセプトとした『ニコニコ超会議』や、豊島区等と共同開催で行う『池袋ハロウィンコスプレフェス』などのリアルイベントも継続して取り組んでいます。また、2016年にネットの高校『N高等学校』をカドカワとともに設立し、これまで世の中になかった新しい事業領域にもチャレンジしています。
    • KADOKAWAとの経営統合を期に、教育事業へ進出

      2014年10月、角川書店を母体ともつ老舗出版社KADOKAWAと経営統合をしました。日本を代表とするコンテンツを輩出し続けるKADOKAWAと、ネット上での情報発信や技術力に強みを持つドワンゴが経営統合することによって、未知のシナジーが生まれるというのが経営統合の狙いです。

      経営統合後に始動したのが、教育事業です。学校法人角川ドワンゴ学園『N高等学校』を設立し、ネット上で、日々の授業を双方向で受けられる、画期的な通信制高等学校を運営しています。その他、ドワンゴでは『N予備校』という、生放送授業+参考書+問題集がオールインワンになった教育アプリを開発し、サービス運営を行っています。カリキュラムには、大学受験だけではなく、プログラミング授業もあり、ドワンゴエンジニアより本格的な授業を安価に受けることができます。今後も、学生の夢の実現につながる付加価値を付けた、新たな教育のかたちを提言していきます。
  • 企業・研究機関 株式会社ドワンゴ
    URL https://dwango.co.jp/
    資本金 1億円(2019年3月29日現在)
    所在地 〒104-0061
    東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
    設立年月日 1997年8月6日
    事業内容 「ネットに生まれて、ネットでつながる。」をテーマに最先端のテクノロジーとコンテンツ両面の進化で、新しい文化を創り出し続けています。ドワンゴの歴史は、ゲーム関連事業から始まり、その後、着メロ・着うたなどの音楽配信事業を経て、『niconico』を中心としたポータル事業へと、時代に合わせて軸となる事業を変化させてきました。その他、ネットとリアルの融合をコンセプトとした『ニコニコ超会議』や、豊島区等と共同開催で行う『池袋ハロウィンコスプレフェス』などのリアルイベントも継続して取り組んでいます。また、2016年にネットの高校『N高等学校』をカドカワ(現KADOKAWA)とともに設立し、これまで世の中になかった新しい事業領域にもチャレンジしています。
    代表者名 代表取締役社長 夏野 剛
    従業員数 約1,000名
    平均年齢
    採用実績校 【大学・大学院】
    愛知工業大学、会津大学、会津大学大学院、青山学院大学、茨城大学、茨城大学大学院、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪大学大学院、大阪人間科学大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、九州産業大学大学院、九州大学、京都教育大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、ケンタッキー大学、工学院大学、高知大学大学院、神戸芸術工科大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、白百合女子大学、信州大学大学院、成安造形大学、成蹊大学、成城大学、成城大学短期大学部、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学大学院、千葉工業大学、千葉大学 、千葉大学大学院 、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学大学院、東京家政大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京情報大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学大学院、東洋大学、富山大学大学院、長崎大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学大学院、新潟大学大学院、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、福井大学大学院、ペンシルバニア州立テンプル大学、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海学園大学、武蔵大学、武蔵工業大学(東京都市大学)、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、山口東京理科大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学大学院、麗澤大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、稚内北星学園大学(アイウエオ順)

    【専門学校・高等専門学校】
    麻生情報ビジネス専門学校、一関工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪情報専門学校、学校法人岩崎学園横浜デジタルアーツ専門学校、京都 IT会計法律専門学校、京都コンピュータ学院、コンピュータ総合学園HAL、神戸電子専門学校、東京工科専門学校、東北電子専門学校、豊田工業高等専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、バンタン電脳情報学院、ヒューマンアカデミー(アイウエオ順)
    主要取引先 株式会社NTTドコモ
    KDDI株式会社
    ソフトバンク株式会社

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