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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
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株式会社エスタイル

ソフトウェア・情報処理 コンピューター・インターネット関連
生成AIやデータサイエンスなど、テクノロジーは日々目まぐるしい進歩を遂げています。
それはつまり、これまで積み重なっていた様々な企業の課題が、「解決できる課題」になってきていることを示しています。

そこで、エスタイルは、最先端のAI・データ技術を駆使しお客様の課題を解決するだけではなく、最新技術に対する好奇心を燃料に、様々な企業のDXを最前線でリードしています！

    • エスタイルが提供するサービス

      エスタイルは、クライアントの課題に合わせた"提案型"のサービスを提供しています。

      ■「AIコンサルティング」サービス
      └生成AI に精通したエンジニアが戦略＆業務のヒアリングを行い、戦略立案〜AIを活用した業務改善の提案・実装を行います。
      ■「データサイエンス／AIエンジニアリング」サービス
      └データ分析などを通じて、データ・IT活用によるクライアントの課題を解決
      ■「AI／データ顧問」サービス
      └戦略設計から技術壁打ち・内製化支援まで、クライアントに寄り添った伴走型の支援サービス

      ＜プロジェクトの約７割はプライム(一次受け)案件＞
      少人数ながら、複数の大手クライアント様より直接指名でプロジェクトをご依頼いただいており、確かな技術力・総合力で”選ばれるエンジニア"が在籍しています！

      ▼プロジェクト事例
      ⚪︎チャットボットの導入(実施会社様：T&Dフィナンシャル生命保険株式会社）
      ⚪︎社内用生成AIアプリの開発(実施会社様：株式会社Mizkan）
      ⚪︎生成AIを用いた業務改革(実施会社様：伊藤忠商事株式会社）
      ⚪︎AIを活用した人材マッチングシステムの開発(実施企業分類：IT）
      ⚪︎機械学習/深層学習分野の技術調査・検証実験(実施企業分類：IT）

      などの多様なプロジェクトで、様々な業界をターゲットとし、ビジネスでのAI実装(DX)を推進しています。

    • 描けるキャリア／「人を育てる」育成制度

      【描けるキャリア】
      チャレンジ文化のエスタイルでは、多様なキャリアに挑戦いただけます！
      実際にトライしてみる中で、個人適性を見極めながら、スピーディーに成長できる環境です。

      ＜キャリアの幅＞
      ・エキスパート
      ・マネージャー
      ・ITコンサル

      ＼入社の後の独り立ちをサポート／
      【オリジナル基礎研修「ESTYLE U Junior 」】
      監修：エスタイルのエンジニア
      エンジニア目線で作成された、メンバーの経験・スキルに基づいた個別のカリキュラムで、プロジェクトに加入に向けた、最短で効率的なキャッチアップを実現！
      ※別途ビジネス研修もございます！

      ＼毎月業務＋αの学びで、継続したスキルアップ／
      【オリジナル研修「 ESTYLE U 」】
      監修：エスタイル社外取締役シバタアキラ氏(Weighs & BiasesのHead of APAC)
      エスタイルのエンジニアだけに開講されるハイクラス研修。
      毎月1テーマ、AI・DX分野の著名人が講師として登壇し、
      エスタイルのためだけに実施される特別講義です！
      ※カリキュラムは毎年度ブラッシュアップ
      ※講義は就業時間内に実施
      ※受講&課題の提出→インプット&アウトプットで知識を定着

    • 新卒の"声"①エスタイルを選んだ理由

      25新卒のメンバーが、インタビューにて「エスタイルに入社を決めた理由」を話してくれました！

      ⚪︎まっちゃん
      「大企業に入社した先輩から「仕事の裁量やスピード感に物足りなさを感じる」と聞いたことがあり、成長できる環境を求めてベンチャー企業を中心に見ていました。中でもエスタイルに決めた一番の理由は「人」ですね。他社の多くが一問一答形式だったのに対し、エスタイルの面接は対話形式で話がはずみ、ここでなら楽しく働けそうだと感じました。」

      ⚪︎なかりゅー
      「私も社内の雰囲気を重視していたので、エスタイルのオフィスに来てラウンジを見た時、オープンで居心地が良さそうだと感じ、惹かれました。」

      ⚪︎ジャン
      「僕は就職活動の軸が3つあって、1つ目はこれまでの学びを活かせること。2つ目は社会課題の解決につながること。そして3つ目は保守運用から開発実装まで一気通貫で携われること。エスタイルはそのすべてに当てはまっていました。エスタイルでは、たとえば銀行や製造業といった特定の業界だけでなく、さまざまな業界の案件に携われるのが面白いよね。」

      ⚪︎かいちゃん
      「僕もジャンと同じく、学生時代に学んでいた自然言語処理を扱えることが入社の決め手でした。」

      ⚪︎じぇい
      「私は逆に「今までやってきたこと以外にも挑戦できること」が良かったです。研究機関だと扱う分野が限定されてしまうし、大企業も自社が持つ技術をベースとした開発をするところが多い。エスタイルでは幅広い案件に携われること、最新の技術を柔軟に取り入れられることが魅力でした。」

      ⚪︎ニータ
      「私も最先端の技術を扱えることは魅力に感じました。業界的に「アツい」場所で働きたいと思っていたので。ここでなら飽きずにワクワクし続けられると思いました。」


      ▼もっと詳しく
      【People】エスタイルメンバーのホンネ〜2025年新卒エンジニア座談会〜
      https://www.wantedly.com/companies/estyle/post_articles/1011826

    • 新卒の"声"②エスタイルの魅力

      25新卒のメンバーが語る、「入社して感じた"エスタイルの魅力"」

      ⚪︎まっちゃん
      「オープンな社風がいいですね。明るくて開放的なラウンジはエスタイルの社風をよく表していると思う」

      ⚪︎ジャン
      「先輩方も話しやすくて、お昼をラウンジで食べていると自然に会話が広がるよね。毎月末の金曜日には「E-金！」という交流イベントが開催されたり、ボードゲーム脱出ゲームなどのイベント参加費用を会社が一部負担してくれる「E-活！」という制度もあったりと、社員同士の交流の機会も多いです。さらにニックネームで呼び合う文化もあって、自然と距離が縮まりやすいですね。」

      ⚪︎ニータ
      「業務中も質問がしやすく、みなさん快く答えてくれるので安心して相談できます。」

      ⚪︎じぇい
      「あとは、「コウキシン50」（資格取得や講座・研修受講などに関する費用を会社が年50万円まで補助する制度）や「マガサポ」（業務に関する書籍購入費を月5000円まで会社が補助する制度）といった制度があり、興味を持ったことを学びやすい環境があるのもいいです。この中でも資格をとった人、多いよね？」

      ⚪︎かいちゃん
      「僕とジャン、ニータ、まっちゃんはAzureの資格をとりました。まっちゃんは基本情報技術者もとっていたよね。」

      ⚪︎なかりゅー
      「学びの機会で言うと「ESTYLE U」もいいよね。毎月、最先端のテーマで講義を受けられる社内向け講座なんです。今までで一番面白かったのはAIについて発信しているVtuberの方が講師だった回かな。」

      ⚪︎まっちゃん
      「その分野で有名な方が来てくださるんですよ。技術書の著者の方が来てくださったこともあって、すごいと思った。」

      ⚪︎ジャン
      「技術以外にもプロジェクトマネジメントの講座などもあって、キャリア全般に役立つ内容なのが魅力的だよね。」

      ⚪︎ニータ
      「必要なサポートは整っていて、機会をどう活かすかは自分次第。自由だけど軽くレールは敷かれているという、ちょうどよいバランスだと思います。」

      ▼もっと詳しく
      【People】エスタイルメンバーのホンネ〜2025年新卒エンジニア座談会〜
      https://www.wantedly.com/companies/estyle/post_articles/1011826

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