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※日本マーケティングリサーチ機構調べ ※調査概要:2021年9月期_ブランドのWEB印象調査
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この言葉は、社員への公募から生まれました。 "チーム力"があるからこそどんな事にも挑戦できる。 チャレンジできる環境で仲間と共に成長していきたいと思っています。 AMBLは、社員一人ひとりが働きやすく、成長につながる環境を提供することが、ひいては企業の成長にもつながると信じています。その鍵となる考え方を「大切にする考え方」として3つ設定しています。 ・賞賛と承認 ・まず一歩踏み出す ・自分自身に打ち勝つ 技術だけではない、人の気持ちや信頼を大切にした情報技術企業として顧客満足を実現し、所属することを誇れる組織になります。 「一緒に仕事をしたくなる」そんな企業を目指します。
AMBL社員の働き方はフレキシブルな選択ができる環境です。 【オフィス環境について】 2022年の4月に引っ越したばかりの新オフィスとなり 清潔感のある空間となってります。 また、席もフリーデスクとなっており 自身の集中できるスペースで業務ができることも特徴です! 【テレワークについて】 現在AMBLのテレワーク普及率も80%以上です! 週1回は出勤日があります。がそれ以外は 出勤の有無を選択することができる環境です。 【シェアオフィスについて】 本社は遠いけれど、自宅は飽きた! そんな社員の方のために 都内に大規模で展開しているシェアオフィスを法人契約しており 自由に社員は使うことができる制度を取り入れております。
2022年5月より始まった部活動制度 多くの社員たちが活用しており様々な部活があります。 【Kaggle部】 データ分析を知っている方はご存じかもしれませんが 弊社のデータアナリスト社員の方はKaggleが大好きな社員が多数在籍しております。 そんなメンバーたちがかKaggleのコンペティションに向けて勉強や情報交換をする 部活となっております🌟 https://colors.ambl.co.jp/kaggle-competition-horse-race/ そのほか、フットサル/ボードゲーム部/BTS部・・・様々な部活があります♪
AMBLでは 学びたい/成長したい社員のサポート体制が充実しています! ・資格取得支援制度(200種類以上) ・外部セミナー参加費用補助 ・社内勉強会 ・e-learningシステム利用(https://www.eduleap.co.jp/service/) といった、自己学習を支援する施策を数多く実施しています。
【25卒】日本で最初にインターネットを始めた会社。
量子コンピュータのソフトウェアを作るスタートアップ企業
トップシェアクラスのサービスあり!人口減少 × ITで非デジタル業界にテクノロジーを用いた改革を。
『もっと自在に、ちょうどいい世界を』
ナショナルクライアントで大規模開発!モダンな制作環境で会社と共に成長しませんか!?
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