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AMBL株式会社
ソフトウェア・情報処理
コンピューター・インターネット関連
求人企業情報
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AMBLは、「日本のAXを、現場から動かす。」をビジョンに、ITコンサルティング、UXデザイン、AI・データサイエンス、クラウドネイティブ、セールスプロモーションの5領域で、企業のDX・AX変革を支援しています。 創業20年以上の安定した経営基盤とベンチャーマインドを併せ持つ環境で、最先端のAI・データ活用を通じて、クライアントのビジネス成長に挑戦してみませんか？
特徴・強み
『　何を創るかより誰と創るか　』
AMBLの採用テーマは「何を創るかより誰と創るか」。私たちは技術力だけでなく、一緒に働く仲間を何より大切にしています。社内には「称賛と承認」のカルチャーが根づき、成果だけでなく、挑戦する姿勢や最後までやり切るプロセスも組織全体で称え合います。年次や役職に関係なく意見を交わせるフラットで温かい風土も魅力の一つで、社長をはじめ社員の人柄に惹かれて入社を決める学生が多いこともAMBLの特徴です。
成長性・将来性
AIがまだ未知の可能性だった2019年からいち早くAI事業を立ち上げ、最先端の技術と知見を蓄積してきました。現在は生成AIをはじめとする最先端テクノロジーを駆使し、日本のAX（AI変革）を牽引しています。さらに、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）やマネーフォワード、テレビ朝日メディアプレックスなど、業界トップクラスの企業との資本業務提携や合弁会社設立を次々と実現。圧倒的な市場の追い風を受け、将来性は抜群です。 ＜社会への貢献＞ また私たちが向き合うのは、日本の産業を支える大企業のDX・AXです。社会的影響力の大きいナショナルクライアントの変革を支えることは、日本のビジネス全体の底上げと社会課題の解決に直結しています。また、私たちの原点は「挑戦する人の活躍を支えること」。テクノロジーの力で、すべてのチャレンジャーが努力に見合った成果を手にできる、公平でイノベーティブな一歩進んだ社会の実現に貢献しています。
学ぶ環境サポートの充実
AMBLでは、「昨日の自分を、今日超えていく」をテーマに、一人ひとりの成長を全力で支援しています。コミュニケーション力やマネジメント力を育成する人材開発部門（HROD）と、AI・クラウド・データ分析などの専門技術を磨く技術人材開発部（THRD）が連携し、ビジネススキルと技術力の両面からキャリアアップをサポート。社内Academyやオンライン研修（Schoo・BizCAMPUS）、資格取得支援制度（受験料補助・資格手当）、自己学習ツールなど学べる環境が充実しており、自ら手を挙げれば未経験分野にも挑戦できる風土があります。 ＜新入社員研修＞ 新入社員研修は文系・理系を問わず、ゼロからITやAIのプロフェッショナルとして活躍できるよう、体系的なカリキュラムが用意されています。 入社後は、 ・仕事の進め方と心構え（ビジネスマナー系） ・対人関係構築力（コミュニケーション系） ・論理的思考力（ロジカルシンキング系） などを、ワークショップ形式で体感的に学ぶ期間を設けています。 その後、 ・IT基礎などの共通科目 ・PythonやJavaなど各職種別の技術研修 と進んでいただきます。 研修内容は職種によって途中から変わっていきますが、入社直後はビジネスマナーをはじめとした社会人基礎力を同期と様々な演習を通じて身に着けていただく機会を用意しています。 自律的な成長に繋がるよう経験学習をベースに組み立てており、スムーズな社会人としての出発をサポートします。
オフィス環境・社内制度
AMBLは、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■オフィス環境 2025年11月に六本木オフィスへ移転。フリーアドレス制を採用しており、その日の業務内容や気分に合わせて、自分が最も集中できる場所で働けます。 ■フレックスタイム制 始業・終業時間を自身で調整できるため、柔軟な働き方が可能です。 ※部署・プロジェクトによって運用ルールが異なります。 ■有給休暇 新卒1年目から14日間の有給休暇を入社日に付与。急な体調不良などにも安心して利用できます。 ■テレワーク テレワーク利用率は80％以上。週1回の出社日以外は、出社・リモートを選択できる環境です（部署・プロジェクトによる）。さらに、テレワーク手当として毎月4,000円を支給しています。 社員が長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 =============================== ▼その他のAMBLの社員／オフィス／働き方などはこちら ◆AMBL採用サイト https://www.ambl.co.jp/recruit/ ◆AMBLのブログ https://colors.ambl.co.jp/ ◆インスタグラム https://www.instagram.com/ambl_recruit/ ===============================
働きやすさ・社内交流
AMBLでは、社員が安心して長く働き、挑戦し続けられる環境づくりを大切にしています。ライフステージが変化してもキャリアを継続できるよう、グループ全体で**産休・育休後の復帰率100％**を実現。独自の時短勤務制度や、1時間単位で取得できる時間単位年休制度を導入しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。男性社員の育児休業取得実績もあり、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。 また、社員同士の交流を深めるための制度やイベントも充実しています。 ■部活動制度 スポーツや趣味などさまざまな部活動があり、所属外の部活動への参加や体験入部も可能です。 ■AMB(A)L（アンバル） 社内交流イベントとして定期開催。テーマに合わせたフードやお酒を楽しみながら、部署を超えたコミュニケーションが生まれています。 ■納涼祭 グループ社員やご家族・ご友人も参加できる夏の恒例イベントです。過去には1,600名以上が参加し、ライブステージやお笑い、屋台、キッチンカー、お子さま向け企画など、多彩なコンテンツで毎年大いに盛り上がっています。 働きやすさと挑戦できる環境、そして人とのつながり。その両方を大切にしていることがAMBLの魅力です。
企業情報
事業内容
データ・AI・AXによる事業変革支援
基本情報
企業・研究機関
AMBL株式会社
URL
https://www.ambl.co.jp/
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所在地
本社： 〒107-6232 東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー32階 ※2025年11月に移転いたしました
資本金
7,992万円
設立年月日
2001年03月
代表者名
代表取締役社長 兼 執行役員 / 毛利 政弘
従業員数
705人 ※2026年4月1日現在
平均年齢
33.0 歳
採用実績校
＜大学院＞ 上智大学大学院、会津大学大学院、埼玉大学大学院、東京農業大学大学院、大阪工業大学大学院、茨城大学大学院、鳥取大学大学院、東北大学大学院、静岡大学大学院、日本大学大学院、東海大学大学院、千葉大学大学院、筑波大学大学院、関西学院大学大学院、広島市立大学大学院、東京海洋大学大学院、法政大学大学院、福島大学大学院、北里大学大学院、北海道大学大学院、駒澤大学大学院、宇都宮大学大学院、工学院大学大学院、京都産業大学大学院、藤田医科大学大学院、東京電機大学大学院、東京理科大学大学院、北見工業大学大学院、千葉工業大学大学院 ＜大学＞ 東北大学、滋賀大学、千葉大学、明星大学、国士舘大学、上智大学、東洋大学、東海大学、工学院大学、大阪工業大学、拓殖大学、福井大学、県立広島大学、近畿大学、専修大学、日本大学、佛教大学、関西学院大学、明治大学、東京工科大学、東邦大学、法政大学、東京農業大学、明治学院大学、日本工業大学、九州工業大学、神奈川工科大学、群馬大学、東京都市大学、岡山理科大学、中央大学、芝浦工業大学、東京電機大学、放送大学、公立諏訪東京理科大学、同志社大学、慶應義塾大学、東京理科大学、新潟大学、立教大学、日本女子大学、神奈川大学、千葉工業大学、東京経済大学、京都大学、筑波大学、大阪大学、会津大学、茨城大学、立命館大学、島根大学、名古屋国際工科専門職大学、青山学院大学、北海道情報大学、武蔵野大学、立正大学、中部大学、多摩大学、東京国際工科専門職大学
主要取引先
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ株式会社 SCSK株式会社 NTTテクノクロス株式会社 株式会社NTTデータ（関連グループ各社） 株式会社NTTドコモ（関連グループ各社） 株式会社NTTドコモソリューションズ NTTドコモビジネス株式会社（関連グループ各社） KDDI株式会社 （関連グループ各社） サントリーホールディングス株式会社 （関連グループ各社） 株式会社スクウェア・エニックス 住信SBIネット銀行株式会社 セイコーウオッチ株式会社（関連グループ各社） ソフトバンク株式会社 （関連グループ各社） 太陽ホールディングス株式会社 （関連グループ各社） 株式会社電通総研 日清製粉株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 株式会社野村総合研究所 ほけんの窓口グループ株式会社 株式会社マネーフォワード（関連グループ各社） 株式会社丸井グループ（関連グループ各社） 三井住友海上火災保険株式会社 楽天グループ株式会社（関連グループ各社） 他 (五十音順)