企業情報

◆情報処理システムのコンサルテ―ション
お客様の立場に立ち、情報システムにおけるニーズを適切に引き出すお手伝いをします。

◆情報処理システムの設計・開発、ネットワーク構築、システム環境構築
お客様のニーズをベストの形で実現すべく、ビジネスモデルを把握しながら最適なシステムを提供します。

◆開発実績　
大手金融機関（大手銀行、信用金庫など）、医療機関、保険会社へ向けて下記の
システム開発・導入の実績があります。
・財務システム
・顧客情報データベース
・信託年金システム
・保険顧客情報管理システム
・人事システム
・給与手当システム

【ゼネットではどんな仕事をしているの？】　
主に、金融機関や官公庁などのシステム開発を担当します。具体的には、システムの内容をお客様と話し合いながら決めるところからシステム全体の設計、プログラミング、動作テストなどを実施します。自社開発のクラウドシステムや人材育成教育システムなどの企画・開発に携われるチャンスもあります。

【ゼネットの技術力】
大規模システムで培われた確かな技術力から最新のAWS・RPAの技術にも精通した技術者を作り上げています。
勉強会はもちろん外部の有識者を招いてのセミナーなどを実施し、一歩先の技術を取得しています。求められます。

独自の取り組み【1】
■Rubyアソシエーション認定システムインテグレータ一覧

※ゼネットは2009年12月、日本で7番目のRuby認定企業に認定されました。
どんな環境でも生き残る強い人材を確保・育成し、システムと教育で日本一を目指す！
それがゼネットのビジョンです。

独自の取り組み【2】
■東京都から、経営革新企業に認定！

ぜネットは中小規模商社を対象にした「クラウド型販売管理システム」のサービス事業計画を策定し、
その計画が東京都から経営革新計画として認定されました。
同事業はインターネット経由でエンドユーザーに直接サービスを利用していただき、
料金も利用者から直接回収する課金型のシステム事業として注目を集めています。

独自の取り組み【3】
■豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業として認定されました

■東京都のワーク・ライフ・バランス認定企業にも選ばれました。

ゼネットでは、

「子育て、介護しやすい環境づくり」
「男女共に働きやすい環境づくり」
「従業員の採用・職域について」

の取り組みが評価され、ワークライフ・バランス推進企業として、認定されました。

育休制度やボランティア休暇をきちんと備え、福利厚生にも力を入れるゼネット。
最近では、ある男性社員が育休を取得するなど、全社的に「ワーク・ライフ・バランス」への意識が格段に強まっています。
さらには、残業を減らすために業務手順書の見直しを行ったり、
プロジェクト休暇、有給休暇やボランティア休暇を取りやすくするなど、
「仕事」「生活」「地域」のすべての領域において、充実した時間を送れるよう配慮しているのです。

【部活動】
ゼネットには部活動制度があります。
現在は野球部やテニス部、バドミントン部、3Dプリンタ部などがあり、
休日にはスポーツや文化活動を楽しむことができます。

エントリー
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会社説明会 （会社訪問、WEB説明会両方あります）
（ゼネットの雰囲気や働くイメージを感じてください）
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一次選考＜グループディスカッション＋筆記試験＞
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二次選考＜マネージャー面接＋適性検査＞
（志望動機やゼネットでチャレンジしたいことをお聞かせください）
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フィードバック面談　
（今までの選考の評価をフィードバックします。社内も案内しますので、
実際に働く社員から会社の雰囲気を感じてください）
　※選考とは関係ありません
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最終面接＜二次面接＞
（社長面接となります。入社の思いをアピールしてください）



【選考後のフロー】


内々定 /最終フィードバック面談　
（一度本社にお越しいただいて内々定通知書と内定承諾書をお渡しします。
その後フロアに移動してゼネットで働くいろんな社員の業務を見ていただきます。
ここで働きたいという意欲を持って入社していただけると嬉しいです。）
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内定承諾
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内定
（内定承諾書の提出をもって内定となります）
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内定者懇親会
（卒論や卒研の息抜きに来社ください。内定者同士の都合が合えば、
顔合わせも行いたいと思っています）
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入社前研修
（4月からの社会人生活をよりスムーズにスタートして
頂くために夏期と入社直前に研修を行います）
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入社式
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新入社員研修スタート！