企業情報

クレイア・コンサルティングは、米大手コンサルティングファームであるアーサー・アンダーセンの組織・人事チームのメンバーが、2002年に独立・創業した組織・人事領域を専門とするプロフェッショナルファームです。設立当初からクライアントファーストを信条とし、クライアントのビジネス環境に合わせた"ベストプラクティクス"を追求し続けています。
私たちは、クライアントの抱える課題に寄り添い、クライアントが組織・人事の強化を通じてどのような成長を遂げられるか、どうすれば経営にとって効果を最大化できるか、といった経営的視点から組織・人事課題に対し最適なソリューションを提供すること、そしてそうした事業活動を通じて社会に貢献することをミッションに掲げ、コンサルティングを行っています。

クレイア・コンサルティングのコンサルティングの特長は、クライアントに最適なソリューションをゼロベースで構築し、提供していることです。人や組織は変化を好まず、時には抵抗しさえもするため、社員の意識やクライアントの組織に変化をもたらすためには、クライアントの状況や組織風土等に合わせ、最適なソリューションをゼロベースで構築する必要があると考えています。さらに私たちは、ソリューションの提案にとどまらず、その実行と定着まで支援することを徹底しています。
こうした姿勢が評価された結果、クレイア・コンサルティングは約30名と少数の組織でありながら、大企業からベンチャー企業まで業界を問わず多種多様な企業をクライアントとしてサポートし、扱うテーマも、人事制度改革からM&A･組織再編、人材育成体系設計・研修、組織変革/意識改革まで多岐にわたります。

クレイア・コンサルティングは少数精鋭の組織であり、新卒採用を行う数少ない組織・人事コンサルティングファームです。高いパフォーマンスを発揮できる社員であれば、年齢やキャリアに関係なく幅広い裁量を持つことができるため、若くして責任のある仕事を経験することや、自分自身の成長を実感することができます。実際に、入社数年でプロジェクトの主要メンバーとしてクライアントの経営幹部にコンサルティングを行い、クライアントから高い評価を受けているコンサルタントも多数います。クレイア・コンサルティングでは、このような環境を活かし、若くから「組織・人事」領域の専門性を高め、プロフェッショナルとして活躍したい方を求めています。