企業情報

クレイア・コンサルティング株式会社
コンサルティングファーム・ベンチャーキャピタル

クレイア・コンサルティング株式会社

    • 22新卒 2020/09/16 更新

      大学院生・研究者として培ったスキルを企業経営の問題解決に活かしてみませんか?

      求人詳細
      募集職種 ◆経営コンサルタント(専門領域:組織・人事)
      仕事内容 ・人事制度改革
      ・M&A/組織再編
      ・人材育成体系構築/キャリア開発
      ・組織風土改革/意識改革
      ・人材選抜/適性診断 等
      応募資格・求める人物像
      応募資格 新卒・第二新卒が対象です。学部、専攻は問いません。
      ・2022年3月に4年制大学を卒業予定または大学院を修了見込みの方
      ・2022年3月以前に4年制大学または大学院を卒業され、就業未経験者の方
      ・2022年3月以前に4年制大学または大学院を卒業され、就業経験が3年未満の第二新卒の方
      ※2022年4月よりも前の入社時期をご希望の方も応募可能です。
      人物像 ◆プロフェッショナルとしての自らのキャリアを積み上げていきたい方
      ◆「組織・人事」の観点から、さまざまな企業の経営課題の解決に取り組んでみたい方
      ◆困難な課題に遭遇しても決して諦めず、自分の頭で粘り強く解決策を考えられる方
      文理 文系 ・理系
      学歴 修士新卒 博士新卒 ポストドクター オーバードクター 修士修了中途 博士修了中途 既卒学生可能
      専門領域 文系専門領域 専門を問わない
      理系専門領域 専門を問わない
      ITスキル IT関連能力
      各種ITスキル
      採用データ
      勤務地 東京都
      給与 ◆ 初任給:大学院卒
       年収: 5,200,000円(標準業績・標準評価時)
       [年収の内訳]
       基本給(月給): 325,000円 (本給244,500円/固定残業手当80,500円)
       ※基本給(月給)には40時間の時間外勤務手当を含む(時間外労働の有無にかかわらず、時間外勤務手当として固定残業手当を支給)。
       40時間を超えた時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
       業績賞与:年間で基本給(月給)の4ヶ月相当(標準業績・標準評価時)

      ◆ 初任給:大学卒
       年収: 5,000,000円(標準業績・標準評価時)
       [年収の内訳]
       基本給(月給): 312,500円(本給235,100円/固定残業手当77,400円)
       ※基本給(月給)には40時間の時間外勤務手当を含む(時間外労働の有無にかかわらず、時間外勤務手当として固定残業手当を支給)。
       40時間を超えた時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
       業績賞与:年間で基本給(月給)の4ヶ月相当(標準業績・標準評価時)
      待遇 ◆ 給与改定:年1回(7月)
      ◆ 諸手当:通勤手当、出張手当
      ◆ 福利厚生:各種社会保険、定期健康診断、社員旅行
      ◆ 試用期間:入社後6ヶ月(試用期間中も労働条件は変更なし)
      社会保険 ◆ 雇用・労災・健康・厚生年金
      福利厚生
      勤務時間 9:30〜18:00(休憩1時間)
      休日休暇 完全週休二日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
      屋内の受動喫煙対策

      あり

      フリーPR コンサルティング業界って何だろう、大学院や研究職として身に着けたスキルが活かせるんだろうか、など様々な疑問があると思いますが、会社説明会等で事前にそうした疑問を解消する時間を設けますので、まずはエントリーしていただければと思います。
      就職活動をしている大学院生へのメッセージ
      採用担当者からのメッセージ
      クレイア・コンサルティングは、企業が抱える経営課題を「組織・人事」領域からのアプローチによって解決する経営コンサルティング会社です。
      私たちのミッションは、クライアントの抱える課題に寄り添い、クライアントの組織・人事の強化を通じてクライアントがどのような成長を遂げられるか、どうすれば経営にとって効果を最大化できるか、といった経営的視点から「最適なソリューション」を提供すること、そしてそうした事業活動を通じて社会に貢献することです。
      このミッションを遂行し続けるためには、私たちのミッションに共感し、経営コンサルタントとしての高い能力とプロフェッショナリティを持つ人材を採用・育成していくことが不可欠です。そのため、私たちは「人」への投資を惜しみません。
      創業して18年の会社ですが、12年前より新卒採用も開始し、若手コンサルタントを育成する仕組みを整えています。

      ・「プロフェッショナル組織の一員として、経営コンサルタントとして、自らの腕を磨きたい」
      ・「仕事を通じて“雇用”や“労働”といった社会性の高いテーマの解決に取り組んでみたい」
      ・「『組織・人事』の側面から“経営”や“マネジメント”とは何かを探求してみたい」
      ・「経営コンサルティングの仕事を通じて、組織で働く人たち1人ひとりがやりがいを持って働ける社会を作りたい」

      このような志を持った方々とお会いできることを心よりお待ちしています。
      応募方法・選考の流れ・連絡先
      応募方法 以下の日程で会社説明会を開催予定です。エントリ―画面よりご応募ください。

      ■開催日程 
      ※追加日程が決まり次第掲載します。
      ※少人数制の為、参加は先着順となります。ご了承ください。

      ■当日プログラム
      1.会社概要と求める人材について
      2.事例紹介/社内の人材育成施策について
      3.今後の選考プロセス/質疑応答
      選考の流れ ・会社説明会の日程等が確定次第個別にメールにてご案内
       ↓
      ・会社説明会後、履歴書等書類応募
       ↓
      ・書類選考
       ↓
      ・筆記試験/個人面談(複数回)
       ↓
      ・弊社代表と最終面接

      ※弊社のビジネスについての理解を深めた上で選考に進んでいただきたいという思いから、説明会への参加を選考プロセスに進んで頂くための必須条件とさせて頂いております。
      この求人の説明会情報
      連絡先 〒105-0014
      東京都港区芝3-2-18 NBF芝公園ビル9F
      TEL:03-5439-9108(代表)
      FAX:03-6459-4915
      E-Mail:recruiting@creia.jp
      担当:和田
    • クレイア・コンサルティングについて

      クレイア・コンサルティングは、米大手コンサルティングファームであるアーサー・アンダーセンの組織・人事チームのメンバーが、2002年に独立・創業した組織・人事領域を専門とするプロフェッショナルファームです。設立当初からクライアントファーストを信条とし、クライアントのビジネス環境に合わせた"ベストプラクティクス"を追求し続けています。
      私たちは、クライアントの抱える課題に寄り添い、クライアントが組織・人事の強化を通じてどのような成長を遂げられるか、どうすれば経営にとって効果を最大化できるか、といった経営的視点から組織・人事課題に対し最適なソリューションを提供すること、そしてそうした事業活動を通じて社会に貢献することをミッションに掲げ、コンサルティングを行っています。
    • ソリューションをゼロベースで構築

      クレイア・コンサルティングのコンサルティングの特長は、クライアントに最適なソリューションをゼロベースで構築し、提供していることです。人や組織は変化を好まず、時には抵抗しさえもするため、社員の意識やクライアントの組織に変化をもたらすためには、クライアントの状況や組織風土等に合わせ、最適なソリューションをゼロベースで構築する必要があると考えています。さらに私たちは、ソリューションの提案にとどまらず、その実行と定着まで支援することを徹底しています。
      こうした姿勢が評価された結果、クレイア・コンサルティングは約30名と少数の組織でありながら、大企業からベンチャー企業まで業界を問わず多種多様な企業をクライアントとしてサポートし、扱うテーマも、人事制度改革からM&A・組織再編、人材育成体系設計・研修、組織変革/意識改革まで多岐にわたります。
    • 若くからプロとして活躍したい方を募集

      クレイア・コンサルティングは少数精鋭の組織であり、新卒採用を行う数少ない組織・人事コンサルティングファームです。高いパフォーマンスを発揮できる社員であれば、年齢やキャリアに関係なく幅広い裁量を持つことができるため、若くして責任のある仕事を経験することや、自分自身の成長を実感することができます。実際に、入社数年でプロジェクトの主要メンバーとしてクライアントの経営幹部にコンサルティングを行い、クライアントから高い評価を受けているコンサルタントも多数います。クレイア・コンサルティングでは、このような環境を活かし、若くから「組織・人事」領域の専門性を高め、プロフェッショナルとして活躍したい方を求めています。
  • 企業・研究機関 クレイア・コンサルティング株式会社
    URL https://www.creia.jp/
    資本金 2,000万円
    所在地 〒105-0014
    東京都港区芝3-2-18 NBF芝公園ビル9F
    設立年月日 2002年7月1日
    事業内容 「組織・人事」領域における経営コンサルティングサービス等の提供
    代表者名 代表取締役 草間 徹
    従業員数 30人
    平均年齢
    採用実績校
    主要取引先

エージェントに相談しますか?

TOP