企業情報

株式会社 KADOKAWA Connected
ソフトウェア・情報処理 コンピューター・インターネット関連 マスコミ(出版・メディア・放送)

株式会社 KADOKAWA Connected

KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ」を含むKADOKAWAグループのインフラや、アプリケーション/データ解析基盤の開発・運用のほか、ICTコンサルティングや働き方改革支援の実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービス提供などを手掛ける、エンジニアリングの会社です。

私たちにとって、日々移り変わるテクノロジーの本質を見極め、それを活かしたエンジニアリングを実現することは非常に重要です。そのためには、幼少期からインターネット/テクノロジーに触れながら育ってきたメンバーが必要不可欠であると考えております。

そこでKADOKAWA Connectedでは、エンジニアリングを一緒に実現してくださる新卒社員を募集しています。

★個別カジュアル面談(Web形式)を実施しております★
詳細は求人ページの説明会情報をご確認ください。
    • 22新卒 2020/12/01 更新

      2022年新卒採用(エンジニア)

      【会社紹介】 KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ」を含むKADOKAWAグループのインフラや、アプリケーション/データ解析基盤の開発・運用のほか、ICTコンサルティングや働き方改革支援の実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービス提供などを手掛ける、エンジニアリングの会社です。 【仕事内容】 ・ソフトウェアエンジニア KADOKAWAグループで開発運用しているWebサービスの基盤となるソフトウェアの開発や、社内業務アプリケーションの開発に従事いただきます。 ・データエンジニア グループ横断でデータを軸としたビジネス推進ができる環境構築を目的に、データプラットフォームの企画開発/運用やユーザログ等のデータ分析に従事いただきます。 ・インフラエンジニア インフラの設計/構築/運用に携わっていただきます。サーバ、ストレージ等ハードウェアの最適化のほか、インフラのオペレーション自動化等に従事いただきます。 ・サービス企画・開発エンジニア データを用いた新規社内サービス/システムの企画・開発に従事いただきます。社内ユーザの声をベースに、要件定義からシステム設計に携わっていただきます。また実際の開発工程にも、開発エンジニアとして参画いただくことも可能です。 ・プリセールスエンジニア(カスタマーサクセス) KADOKAWAグループの事業およびKADOKAWAグループの従業員が、デジタルトランスフォーメーションを体現できるように、グループ内に存在する技術的な課題に対してソリューション提案および解決までの技術サポートをいただきます。   配属業務・領域は、ご本人の希望/適性と、会社としてご依頼したいことを総合的に検討のうえ、新卒研修後に決定いたします。 また新卒社員の方には配属領域に関わらず、SmartCity研究所でのR&D業務にも携わっていただく予定もございます。 【勤務地】 ・東銀座オフィス  〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ・富士見オフィス  〒102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル ・五番町オフィス  〒102-8077 東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル ・Smart City研究所  〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町4番地 美倉ビル ・ところざわサクラタウン  〒359-0023 埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3 ところざわサクラタウン 当社では、複数の拠点を設けております。テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。

    • 22新卒 2020/12/01 更新

      2022年新卒採用(エンジニア)

      求人詳細
      募集職種 エンジニア
      仕事内容 【会社紹介】

      KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ」を含むKADOKAWAグループのインフラや、アプリケーション/データ解析基盤の開発・運用のほか、ICTコンサルティングや働き方改革支援の実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービス提供などを手掛ける、エンジニアリングの会社です。

      【仕事内容】

      ・ソフトウェアエンジニア
      KADOKAWAグループで開発運用しているWebサービスの基盤となるソフトウェアの開発や、社内業務アプリケーションの開発に従事いただきます。

      ・データエンジニア
      グループ横断でデータを軸としたビジネス推進ができる環境構築を目的に、データプラットフォームの企画開発/運用やユーザログ等のデータ分析に従事いただきます。

      ・インフラエンジニア
      インフラの設計/構築/運用に携わっていただきます。サーバ、ストレージ等ハードウェアの最適化のほか、インフラのオペレーション自動化等に従事いただきます。

      ・サービス企画・開発エンジニア
      データを用いた新規社内サービス/システムの企画・開発に従事いただきます。社内ユーザの声をベースに、要件定義からシステム設計に携わっていただきます。また実際の開発工程にも、開発エンジニアとして参画いただくことも可能です。

      ・プリセールスエンジニア(カスタマーサクセス)
      KADOKAWAグループの事業およびKADOKAWAグループの従業員が、デジタルトランスフォーメーションを体現できるように、グループ内に存在する技術的な課題に対してソリューション提案および解決までの技術サポートをいただきます。
       
      配属業務・領域は、ご本人の希望/適性と、会社としてご依頼したいことを総合的に検討のうえ、新卒研修後に決定いたします。

      また新卒社員の方には配属領域に関わらず、SmartCity研究所でのR&D業務にも携わっていただく予定もございます。

      【勤務地】
      ・東銀座オフィス
       〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
      ・富士見オフィス
       〒102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル
      ・五番町オフィス
       〒102-8077 東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル
      ・Smart City研究所
       〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町4番地 美倉ビル
      ・ところざわサクラタウン
       〒359-0023 埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3 ところざわサクラタウン

      当社では、複数の拠点を設けております。テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。
      応募資格・求める人物像
      応募資格 ・2022年3月31日までに4年制大学・短期大学・大学院・高専・専門学校・高等学校を卒業・修了予定の方※既卒の方も応募対象となります。
      人物像 必須要件
      ・研究や課外活動、趣味などでプログラミングのご経験がある方
      ・プログラムに対して、ご自身なりの工夫を盛り込んだご経験がある方

      歓迎要件
      ・アプリケーションの開発およびリリース経験がある方
      ・Git等の開発支援ツールを用いた開発経験がある方
      ・研究や課外活動、技術的な取り組み等について、ドキュメント公開や発表をしたご経験がある方

      求める人物像
      ・ものづくりや仕組みづくりが好きな方
      ・アーキテクチャを構想しながらの問題解決に従事したいと考えている方
      ・当社の行動指針『KADOKAWA Connected Standard』に共感いただける方
       1.最大公約数を発明する
       2.規律を土台とした最高の自由
       3.今の役割を楽しむ
       4.チームワーク
       5.自分への挑戦状を持つ

       KADOKAWA Connected Standard について
       https://www.kdx.co.jp/philosophy/
      文理 文系 ・理系
      学歴 修士新卒 博士新卒 ポストドクター 修士修了中途 博士修了中途 既卒学生可能 博士満期退学可能
      専門領域 文系専門領域 専門を問わない
      理系専門領域 専門を問わない
      ITスキル IT関連能力 ソーシャルメディア関連研究 検索エンジン研究 自然言語処理技術 分散コンピューティング 並列コンピューティング 機械学習 オブジェクト指向 関数型言語 データマイニング セキュリティ技術 数値解析 シミュレーション アルゴリズム 統計処理能力
      各種ITスキル
      採用データ
      勤務地 埼玉県、東京都
      給与 ・大学院卒・ポスドク:月給300,000円
      ・大卒・高専専攻科卒:月給280,000円
      ・高卒・専門卒・高専卒・短大卒:月給260,000円

      ※高度なスキルや国内外での実績をすでにお持ちの方で、それらを入社後の実業務において活かしていただけると認められる場合は、上記の給与に関わらず個別設定することがあります。

      理論年収
      例:大学院卒の場合 月給300,000円×16か月=4,800,000円

      ※年収の算出にあたっては、年間賞与を見込んだ金額とし、夏季・冬季賞与はそれぞれ基本給の 2ヵ月分として算出しております。ただし、初年度は初回の夏季賞与は算定期間外の為、支給がありませんので、予めご了承ください。
      待遇 ・人事考課:年2回
      ・賞与支給:年2回(6月・12月)
      ・通勤交通費手当(月額上限50,000円まで)
      ・割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
      ・新卒手当
      ファーストキャリアをより良いものにしていただくための学習支援を目的に、5年目終了までの期間、会社規定額を手当として支給いたします。

      ※試用期間:3ヵ月(試用期間中の待遇の変更はございません)
      社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
      福利厚生 ・慶弔見舞金制度
      ・テレワーク支援制度
      ・確定拠出年金制度
      ・育児手当
      小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給いたします。
      勤務時間 フレックスタイム制・裁量労働制でご就業いただきます。

      研修期間中や配属後に業務に慣れていただくまでの期間は、フレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイムなし)にて就業いただきます。なおコアタイムなしではございますが,研修期間中は,10:00から19:00が勤務時間の目安となります。

      1年目の後半から2年目をめどに、業務に慣れていただいたタイミングから、裁量労働制(1日8時間のみなし労働制)への勤務形態変更を予定しております。
      休日休暇 土・日・祝、年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など
      屋内の受動喫煙対策

      あり

      フリーPR ■組織文化の特徴
      ・全体最適となるサービス開発をする
      ・構造(枠組み)を大切にする
      ・運用まで責任を持つ

      ■テレワークの取り組み
      当社では、自宅とオフィス両方で就業いただくスタイルを取っております。
      出社頻度は、担当業務とご本人の希望のバランスを鑑み、上長と本人で決定いただいております。
      全社での平均的な出社頻度は、2020年12月時点で週1〜2となります。

      ■能力開発の取り組み
      入社後の事業理解を目的とした研修等のほか、会社や所属部門、本人が必要だと思った社外研修やカンファレンス参加、技術書・参考図書購入は、会社や仕事に還元いただくことを前提に、積極的に推奨しております。

      これまでの実績事例:
      資格取得を目標とした社外研究の受講費用補助
      国内外のカンファレンス参加(参加費/交通費/宿泊を会社負担)
      就職活動をしている大学院生へのメッセージ
      私たちにとって、日々移り変わるテクノロジーの本質を見極め、それを活かしたエンジニアリングを実現することは非常に重要です。そのためには、幼少期からインターネット/テクノロジーに触れながら育ってきたメンバーが必要不可欠であると考えており、新卒社員の採用活動を実施しております。

      エンジニアリングを一緒に実現してくださる方のご応募をお待ちしております。
      応募方法・選考の流れ・連絡先
      応募方法 当ページ下部から応募いただいたのち、以下エントリーフォームより本エントリーをお願いいたします。
      https://herp.careers/v1/kadconnected/vX5sk7lu-Gul
      選考の流れ 本エントリー

      書類選考

      1次面接(エンジニアとの個人面接)

      2次面接(エンジニアとの個人面接)

      最終面接(役員との個人面接)

      内々定

      なお面接はすべてWebで実施可能となります。
      この求人の説明会情報 本エントリーの前にカジュアルな面談をご希望される方は、まずはアカリクにて「応募する」をクリックください。
      その後、アカリクのメッセージを通じて、個別カジュアル面談(Web形式)をご案内いたします。
      連絡先 株式会社KADOKAWA Connected 採用担当
      kdx_career[@]ml.kadokawa.jp
      *[@]を@に変換してください。
    • Message/メッセージ

      働き方が多様化している昨今、フレックスタイム制やリモートワークといった時間・場所を問わないワークスタイルが当たり前になりつつあります。私たちが目指しているのは、日本のエンタメ文化の担い手たちが働きやすい環境をつくり、生涯生産性を高められるソリューションを提供することです。ICT(情報通信技術)を通じて、クリエイターやファン、作品づくりに並走するKADOKAWAグループの社員といったエンタメの成長を願い支える人々を応援しています。

      私たちは、KADOKAWAグループのサービスとコンテンツを輝かせ、エンタメ文化の担い手とファンの心の距離を近づけるデジタルトランスフォーメーション(DX)を本気で目指しています。私たちと一緒に、心が踊るようなDXを実現しませんか。皆さんからのご応募を、心よりお待ちしております。
    • Our Teams/チーム

      私たちの大きな武器は、KADOKAWAの魅力あるコンテンツがそばにあること、そしてドワンゴで活躍している技術集団による日本最高レベルの技術力を提供できることです。

      またAmazon Web ServicesやMicrosoft、VMware、HP、IBMなど外資系企業で経験を積んだメンバー、そしてKADOKAWAやドワンゴ出身はもちろん、日系SIer・メーカー等出身のメンバーなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっておりますので、外資系企業的な合理性と日本企業的チームワークが両立するハイブリッドな文化を大切にします。

      これらの環境を活かして、私たちはメンバーの経験を最大化します。それによりメンバーが社内外で長期的に活躍できるよう、個々の力を高め、チームとしてもより強い集団になることを目指しています。

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      当社の行動指針『KADOKAWA Connected Standard』
      https://www.kdx.co.jp/philosophy/
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    • Environments/働く環境

      ・エンジニアに特化した会社です。
      従業員全体のうち約80%がエンジニアであり、管理職も半数以上がエンジニアの会社です。

      ・キーワードは全体最適/標準化です。
      わたしたちは構築したサービスを、グループ内外へ横展開します。 全体最適を図りながらも標準化,自動化等により運用コストを下げることを大切にしています。

      ・自律自走・チャレンジ精神を大切にしております。
      実力主義のマネジメントで教育は惜しみません。 機会を自ら見つける動きができ, 実際に自らチャレンジいただける人にとって,面白い環境であることを大切にしています。

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      現在の開発環境/技術スタック*抜粋
      開発用端末:Mac(メモリ32GB)/Windows(メモリ32GB)から選択可・キーボード持込可
      アプリケーション:Java,Scala,Golang,Python
      データプラットフォーム:Java,Scala,Python,Hadoop,Spark,Amazon EMR
      インフラ:Python,Golang,VMware,MySQL,Redis,Elasiticsearch,Kubernetes
      クラウド:Private Cloud,GCP,AWS,Azure
      ツール:GitHub Enterprise,Slack,Confluence,JIRA,Google Workspace
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    • リンク

      ■コーポレートサイト
      https://kdx.co.jp/

      ■採用サイト
      https://kdx.co.jp/career/

      ■コーポレートブログ
      https://engineering.kdx.co.jp/

      ■会社紹介資料
      https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction
  • 企業・研究機関 株式会社 KADOKAWA Connected
    URL https://kdx.co.jp/
    資本金 5,000万円
    所在地 ・富士見オフィス
     〒102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル
    ・東銀座オフィス
     〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
    ・五番町オフィス
     〒102-8077 東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル
    ・Smart City研究所
     〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町4番地 美倉ビル
    ・ところざわサクラタウン
     〒359-0023 埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3 ところざわサクラタウン
    設立年月日 2019年4月1日
    事業内容 ■Webメディア・アプリケーション開発/運用

    KADOKAWAグループが運営する多数の書籍・雑誌・情報誌と連動したWebメディアにおいて、メディアや関連サービスの開発を行っています。また、MAU等の指標データから売上予測に繋がる技術開発や共通ID基盤の開発のほか、販売管理、原価管理、在庫管理、人事、会計といったエンタープライズシステムの構築/運用サービスをグループ内に提供しています。

    ■データエンジニアリング・コンサルティングサービス

    KADOKAWAグループが提供する各種サービスから生まれるデータ(顧客の購買・行動履歴データ、顧客・作品マスターデータ、社内の会計データなど)を集約し、分析可能にする大規模データプラットフォームを開発・提供しています。また、グループ内のマーケティング部門や経営管理部門に対してデータの利活用を促進する技術的なコンサルティングを行なっています。

    ■エンドユーザーコンピューティング(EUC)サービス

    KADOKAWAグループの従業員に対して、業務生産性最大化とEmployee Experienceの向上を目的として、利便性とガバナンスのバランスがとれたICT基盤(PCやSmartPhoneなどのデバイス、G SuiteやSlackなどの各種サービス、アカウント管理など)を提供しています。また、サイバーセキュリティサービスもグループ内に提供しています。

    ■ハイブリッドクラウドサービス

    グループ共通で利用できるハイブリッドクラウドサービスの開発・運用をしています。DCファシリティ、ネットワーク、サーバー、ストレージ、データベース、仮想環境(VM、コンテナ)、Web Consoleなどクラウドプロバイダとして必要な機能を網羅的に扱っています。自社でサーバー300台、6000VMの仮想化環境を構築/運用していることが大きな特徴の1つです。

    ■DXアドバイザリーサービス

    グループのDXを実現するために、ビジネスおよびシステムに対してDXアドバイザリーサービスを提供しています。また、労働生産性向上・業務効率化を目指し、ICTルール/ツールの導入および浸透の支援をしております。単に導入するに留まらず、ルール/ツールを活用したBPRや、要望に沿った活用提案や研修開催などもしていることが特徴です。そして、KADOKAWAグループでのDX推進にて培った実践的なノウハウ・知見を活かし、KADOKAWAグループ外の企業・団体へ、DXの実現に向けたアドバイザリーサービスも提供しています。
    代表者名 各務 茂雄
    従業員数 210名(2021年4月1日時点)
    平均年齢 38.0歳
    採用実績校
    主要取引先

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